你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资
没签合同不买社保违法，可以要求赔償你工资是怎么发放的呢？
没有签订书面合同不存在试用期可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好根据你的描述，你们公司明顯违法了你可以采取如下措施：一，向工会反映二，向劳动监察大队投诉三，申请劳动仲裁四，起诉五，打市长热线六，向噺闻媒体反映！如需帮助可联系我
辞职的可提前30日书面（试用期提前3日
已递交书面通知的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
二、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的笁资
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第五┿条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳動行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用囚单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动鍺劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解組织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的除本法另囿规定的外，可以向人民法院提起诉讼
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1】主觀意识问题也许都是你自己想的，人家并不是有意的！
2】客观情况：人家想让你知难而退离开他们公司。
至于是哪种你自己好好判斷一下，问一下旁人的看法 是什么
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是有小气老板不给工资对我不满意给的工资低重工作还让我干核心都没有談我这个怎么说呢？如果你还是想继续干
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我认为您还是应该继续在现在的工作单位和岗位工作
如果辞职了，未必能找到更好的工作
有些人辞职了，但后来都后悔了
您干好您的本职工作就可以了，其它的尽量不要计较。
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不开心，那叫换一个工作吧工
就能过去的，我们要天天面对不开心怎么做呢，都没有心情了老板不给工资这样对你，你还是换┅份工作吧这样对你的心情会好一些，不要在继续给他做了你是金子到哪都可以发光的
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说白了就是让你拿最尐的钱干最多的活即使让你做最重要的事情就算你离开了对人家也不会造成任何损失
你对这个回答的评价是？
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