劳务派遣是什么单位在录入他人数据后，多久会收到面试通知或上班通知

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-13 07:16 标签： 劳务派遣是什么

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　　大名县博物馆公开招聘讲解员面试通知

　　定于2020年6月13日进行面试面试地点拟定大名中学，具体时间地点以面试准考证为准

　　拟面试人员本人带身份证到大名縣人力资源和社会保障局人事计划综合管理股领取，他人不得代领

　　地址：北京路西段大名县人力资源和社会保障局216房间。

　　大名縣博物院公开招聘讲解员领导小组办公室

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我是一名劳务派遣是什么工我巳辞职了，但未满30天就有一家公司让我现在去上班。若我直接去新公司我对原公司会承担什么责任？

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您好很高兴为您解答。
    首先您与原公司之间存在劳务关系，如果您已经辞职只要与原单位办理完畢相关离职手续，工作交接完毕那么您跟原公司之间是没有任何关系的；
    其次，只要您与原单位交接清楚不存在任何纠纷，那么去新單位即使未满30天，也不会对您到新单位产生什么影响原来的公司也无需承担任何责任。
    希望我的解答您能满意并采纳为最佳答案，洳有问题可以追问或者加好友联系为您指导服务。

你已辞职只要没和原公司签订具体约束条款，不需要承担责任

你好！既然已经辞职就更原公司无关系，对你也没有任何约束你可以自由到新单位上班。但是如果你们有限制竞业条款的话那就另当别论了。

1、你是劳務派遣是什么人员你有用工单位是劳务关系，依据《劳动合同法》规定和你存在劳动关系的是劳务派遣是什么公司，而非用工单位
2、你的辞职是无效的。
在劳务派遣是什么关系中存在三方当事人，即劳动者、劳动派遣单位及用工单位其中，与劳动者建立劳动关系嘚只有劳务派遣是什么单位即劳务派遣是什么单位才是劳动法规定的用人单位。因用工单位与劳动者不存在劳动关系用工单位不能直接与被派遣劳动者解除劳动合同。在法律规定的情形出现时用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣是什么单位，由劳务派遣是什么單位确定是否解除与被派遣劳动者的劳动关系用工单位也无权接受被派遣劳动者提出的辞职申请，接受了也是无效的
3、你的要辞职，必须向劳务派遣是什么单位提出才有效
法律依据是《劳动合同法》第37、38条。可以百度搜索自己查看。
4、所以建议向劳务派遣是什么单位递交辞呈待劳务派遣是什么单位准许后，可到新单位上班这样就不用受提前三十日的限制了。
5、如果你仅仅要想改变用工单位保留劳务派遣是什么人员的身份，应当向劳务派遣是什么公司申请改变用人单位方可。
6、人往高处走水往低处流一般情况你与更好的去處单位是不会阻拦的，如果时间紧你可以于单位人事部门协商，让手续走的快一些
很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问如满意请選为最佳答案。

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