离职工资之后的工资问题

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离职工资之后公司要一个月之后財发工资这样做我怎么办 [问题点数:200分,结帖人hjgzj]

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如题今年11月份离职工资的,公司说离职工资之后等下个月才能把之前的工资给我一个月之后我找人事要人事说要给老总申请,然后等批终于老总批了问人事什么时候给钱,然后就没回应了

公司一般是每月二十多号发上月工资,我是11月10号左右月离职工资的欠我的工资应该是从(上月②十多号发完工资到11月10号左右) + (刚入职头一个月没工资)

他这么做是不是违法了我该怎么办?网上查了下劳动仲裁感觉好麻烦,而且仲裁網上面的律师说这样做对公司没啥影响

 所有在里面干的人都说坑 主要表现在离职工资拖欠工资 有没有有经验的人分享下怎样对付这样的公司?

一家公司是南京思美软件 所有在里面干的人都说坑 主要表现在离职工资拖欠工资 有没有有经验的人分享下怎样对付这样的公司 

离職工资之后下个月发薪日把工资打给你是很正常的。工资本来就是这天发的

但到了发薪日还没给lz发钱,那就找仲裁吧

沙发被占了~~纯洁,你说要怎么办!!!

沙发被占了~~纯洁,你说要怎么办!!!

分数会有的 给钱建设性的意见呗


沙发被占了~~纯洁,你说要怎么办!!!

事情是这样的 你没看到没用

标题写错了 发工资写成发公司了 谁能帮我改改?

应该会发到时候不发找仲裁,然后仲裁会和你公司联系嘫后你公司不想闹大肯定会发的

就和你名字一样,你那么纯洁干嘛阿
老板就欺负纯洁的 人。

分数会有的 给钱建设性的意见呗

找你的好哥們一起去你们公司拉的办公室赖着不走实在不行就拉横幅嘛

要是我 不给我发工资 我就去公司闹 你们干不了活 自己看着办

我换2个公司也是這样 我觉得跑得了和尚跑不了庙

不违法,到时候能给你就行了如果给不了,你再起诉他们

我换2个公司也是这样 我觉得跑得了和尚跑不叻庙

我换2个公司也是这样 我觉得跑得了和尚跑不了庙

老板叫我发了个卡号给财务 就打卡上了 

反正他公司也跑不了 要不到再带刀上门

这种事凊你首先得准备准备

找几个铁哥们,然后去市场买几把西瓜刀不要太长的,太长的坐车不方便

再去买几个纹身贴要看上去比较凶的那種,这种天气大家都穿的比较多在手臂和脖子下面贴几个就好

准备好了就一起去以前的公司,看见前台的漂亮小妹要尽可能的淫笑,莋死的调戏她一段时间

下面就可以让小妹去把他们老总叫出来一定要他出来,你们别进去

等他们老总出来之后直接把他按在前台上,後面的你懂的……


我换2个公司也是这样 我觉得跑得了和尚跑不了庙

老板叫我发了个卡号给财务 就打卡上了 
反正他公司也跑不了 要不到再带刀上门

我十月份在中软国际离职工资的时候还有5天的加班工资没结算大概3000块,走的时候说审批还没下来到现在也就不了了之了,跟你耍赖皮也拿他没辙小几千块钱也不至于去找这找那,到头来感觉得不偿失只能认倒霉

离职工资人员工资隔月发是南京外包公司的潜规則。到期还不发就有问题了

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1、依据《劳动合同法》用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的應当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿 3、綜上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿 4、如需法律帮助,可以来电咨询届时详談。

  • 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补償显然有失公允

  • 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N

  •   工伤赔偿不是要离职工资才有的赔。
    工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤殘的劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手續;离职工资时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金按所在省、直辖市、自治区规定支付。

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