我2019年8月1号上的班, 9月15号发的工资

我是7月20日入职一家单位的单位的發薪日是每月15号 可是公司的意思是我7月20日至7月31日的工资需要跟8月份的工资一起在9月15日发放 请问这样违反法律规定吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师您好 我是7月20日入职一家单位的单位的发薪日是每月15号 可是的意思是我7月20日至7月31日的工资需要跟8朤份的工资一起在9月15日发放 请问这样违反法律规定吗

我用翼支付在8月15号充值30元显示充值成功,,在9月1号移动营业厅说没充上,我联系了翼支付平台说充值成功ji联系三次都说充值成功,移动说没有冲上要流水账号,翼支付平台没有就睡帐号又说没充成功16天过去了没充值成功也没有退钱,手机停机了要流水账号时还说充上了,要了三次证据又给峩不充了16天后被逼才补充的一句道歉就完了,是不是诈骗呢这样的支付平台骗了多少人口

您也有法律问题? 您可以 发布咨询我们的律师随时在线为您服务

我要回帖

 

随机推荐