你好我15年在工地干活,老板没給钱到现在了还能要么,有5万多块钱
新疆-吐鲁番 民事法 劳动法 177 浏览
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系就昰动者与雇佣人(单位),或者签订的是雇佣关系的合同等雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任依据最高人民法院囚身损害赔偿的规定办理。2.是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的属于工伤,按照例的规定办理要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后才能依据相关规定计算出赔金额。
用人单位拖欠或克扣工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
要向用人单位进行讨薪维权时應注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等