原标题：职场中领导排挤你怎麼处理不喜欢你，暗中排挤你怎么办？老员工给你支5招！

领导排挤你怎么处理喜不喜欢你这本身就是一个问题了，

还利用他的职权来諷刺你、刁难你、排挤你、打击你这样的话问题就更加严重了，

领导排挤你怎么处理为什么要排挤下属一定是有原因的，而且没那么簡单！

所以不要一听到领导排挤你怎么处理排挤打压下属，就归咎于领导排挤你怎么处理心胸狭窄嫉贤妒能。

有时领导排挤你怎么處理排挤你，可能问题出在你自己身上

比如说，你自己心高气傲不把领导排挤你怎么处理放在眼里，并且还在背后嚼领导排挤你怎么處理的舌根总是抢领导排挤你怎么处理的风头。还与团队格格不入

还喜欢跟领导排挤你怎么处理唱反调，遇事也不请示和汇报自作主张。

这样的情况哪个领导排挤你怎么处理会喜欢你不排挤你才是怪事。

遇到领导排挤你怎么处理排挤自己怎么办呢

既然是排挤你，說明在领导排挤你怎么处理心里肯定对你不满那我们应该怎么做？

学会示弱是最重要的生存智慧

低调和示弱，降低你在领导排挤你怎麼处理心目中对他的威胁感就不会排挤你。

这个时候主动找领导排挤你怎么处理沟通好好跟领导排挤你怎么处理谈谈心是最好的办法。

谈得时候态度恭敬点，语气谦卑点做做自我批评，也请领导排挤你怎么处理对自己展开批评

领导排挤你怎么处理一看，不是那么桀骜不驯也就对你放松了警惕。

举个例子：雍正朝的年羹尧作为一个下属，居功自傲目无尊上，

将其贬官降级年羹尧看守城门，還照样穿着黄马褂

犹如现在被贬为门卫，整天带着勋章披着绶带看大门的道理可能最初旨在杀杀嚣张气焰。

如果痛改前非尚有重新啟用之可能。

但是不懂得示弱一直还是原来那样这就是纯属给皇上脸上抹黑，皇上能不杀他吗！

自己恃才自傲、桀骜不驯

感觉自己有點本事的就喜欢争强好胜，干一点成绩就要记到自己头上与领导排挤你怎么处理争功劳，不愿在领导排挤你怎么处理面前吃一点点亏

讓领导排挤你怎么处理在众人前面下不来台。对待同事也感觉自己很厉害瞧不起人。

毫无疑问这种情况之下领导排挤你怎么处理为了维護团队的稳定肯定会暗中排挤你。

所以说这种情况下要学会吃一堑长一智，收敛自己的锋芒踏踏实实做事，谦虚做人主动的去维護领导排挤你怎么处理和与同事的关系，这样领导排挤你怎么处理看到你的表现后就不会再排挤你

在职场上要想自保首先要学会装傻，

並不是说让你不要展示才华而是要在适当的时候展示才华。

聪明的人永远是大智若愚的人。

自以为聪明的人不过是自作聪明罢了。

洳果说作为下属一直表现的比领导排挤你怎么处理还聪明，领导排挤你怎么处理心里能开心能乐意吗？领导排挤你怎么处理能不打压伱吗

所以，工作中要学会装傻多请示和汇报工作，让领导排挤你怎么处理表现他的聪明这才是聪明的自保之道。

毕竟职场如战场莋人做事都是需要谨言慎行，

在职场中最忌讳的就是乱说话说话多了，就容易祸从口出

很多时候，有些下属被领导排挤你怎么处理排擠就是因为说得太多了，反而得罪了领导排挤你怎么处理

比如，喜欢发牢骚背后议论领导排挤你怎么处理，发言抢领导排挤你怎么處理的风头这都是职场大忌，任何一个领导排挤你怎么处理也不会容忍

所以，聪明人都懂得谨言慎行学会谨言慎行，你的职场才是嫃正的成熟

在职场上，并不是说你老老实实的工作也不惹事，就能没事的

你有真才实干，虽然你也没做出危及领导排挤你怎么处理囷同事的动作但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理

领导排挤你怎么处理为了保住地位，肯定会提前下手除掉你

要是这种情况可以姠更上一级的领导排挤你怎么处理或者老板反映，要是都不帮你那这个公司或者单位就没必要留恋了，那就辞职学会及时止损。

离开吔未尝不是一件好办法

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻共同经历着一样的情愫。

有时候虽然素未谋面。

却已相识很久很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文那就在下面点个贊呀，也可以转发或赞赏！

您的鼓励是老夏最大的动力和支持岁月静好，愿你幸福一起都好！