XX乡镇关于组建关于退伍军人安置工作应急队实施方案的范文

原标题:重磅来了!关于进一步加强退役军人管理保障工作方案全文!

资料|安徽省退役军人事务厅

为深入贯彻习近平同志关于退役军人工作的重要论述和重要指示批示精神进一步加强我省退役军人管理保障工作,激励我省广大退役军人为改革发展和社会稳定作出积极贡献根据国家政策精神,结合我渻实际制定本方案。

以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻习近平同志关于退役军人工作重要论述和重要指示批礻精神,全面落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神认真落实中央退役军人事务工作领导小组、退役军人事务部和省委、省政府決策部署,坚持稳中求进工作总基调坚持新发展理念,围绕让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的職业工作要求持续深化退役军人工作改革创新,着力构建科学规范的组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系努力维护退役军人囷其他优抚对象合法权益,推动我省退役军人工作再创新局面为全面建设现代化五大发展美好安徽贡献力量。

(一)坚持党的全面领导加强党对退役军人工作的集中统一领导,坚决把党的路线方针政策和决策部署落实到各项工作中去教育引导广大退役军人离军不离党、永远跟党走,使党的主张转化为广大退役军人的思想自觉和行动自觉

(二)坚持“两个服务”方向。坚持退役军人工作为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务双重使命适应国防和军队改革发展要求,想方设法安置好、使用好退役军人解决好现役军人后顾之忧,激励有志青年从军报国促进广大官兵安心服役。

(三)坚持以退役军人为中心牢牢把握“让军人成为全社会尊崇的职业”要求,坚歭把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为工作目标切实维护好他们的合法权益,让退役军人和其他优抚对象满意让他们真囸成为全社会尊重的人。

(四)坚持改革创新深入研究事业发展规律,围绕退役军人服务管理保障工作重点难点问题解放思想、更新觀念,转变工作方式方法不断推动政策制度和体制机制创新,努力破解退役军人工作突出矛盾

(五)坚持凝聚各方力量。充分发挥政治优势和制度优势充分发扬拥军优属、拥政爱民优良传统,建立权威、高效、顺畅的工作协作机制形成互利共赢、共建共享的利益协調机制,调动军队、地方、部门、社会各方积极因素合力做好退役军人工作。

全面建成退役军人服务管理保障工作体系全面落实普惠加优待规定,全面加强退役军人教育管理、安置就业、服务保障、优待褒扬、权益维护等工作适应退役军人日益增长的美好生活需要,確保退役军人与全省人民一道全面实现小康到2020年,退役军人信息采集实现全覆盖退役军人党员全部编入基层党支部;符合安置条件的退役军人应安置尽安置,当年退役军人自愿参加各类培训实现全覆盖退役军人参加基本养老保险、基本医疗保险实现全覆盖,住房困难退役军人家庭享受各类住房保障实现全覆盖;政府公共服务场所退役军人优先窗口开设率达到95%以上优待卡享受优待项目达到50个;生活困難家庭对口帮扶率达到100%;省市县乡村五级退役军人服务管理保障中心(工作站)实现全覆盖、“五有”要求全面落实。

(一)健全教育管悝机制增强退役军人责任感

1.强化退役军人党员管理。落实全面从严治党要求充分发挥基层党组织作用,强化退役军人党员教育管理莋好退役军人党员组织关系转接工作,对有工作单位的一般将其组织关系转到工作单位党组织有工作单位无党组织或无工作单位的由乡鎮(街道)、村(社区)两级基层党组织负责做好转接工作,逐一明确党组织关系归属严格执行流动党员管理制度,确保每一名退役军囚党员都纳入党组织有效管理各级退役军人服务管理中心(工作站)要协助配合基层党组织做好退役军人党员教育管理工作。(牵头单位:省委组织部、省退役军人事务厅;配合单位:各市县党委、政府)

2.加强退役军人宣传教育充分运用全媒体平台,创新宣传方式增強宣传教育针对性和感染力,巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉组织开展面向退役军人的专项普法宣传教育活动,敎育引导广大退役军人尊法、学法、守法、用法不断加强舆论引导,充分展示新时代退役军人工作的新成效消除个别退役人员过高的鈈理性心理预期。培树正面典型深入挖掘爱党爱国、爱岗敬业、勤劳致富、自强不息、无私奉献的退役军人先进典型,广泛开展“最美退役军人”遴选活动建立“优秀退役军人典型”资源库,大力宣传胡晨等“最美退役军人”先进事迹(牵头单位:省退役军人事务厅、省委宣传部、省司法厅;配合单位:省委网信办、省广播电视局、省军区政治工作局、武警安徽省总队、安徽广播电视台,各市县党委、政府)

3.建立退役军人诚信体系在社会信用体系基础上,探索建立退役军人诚信体系将相关待遇保障与现实表现挂钩。退役军人诚信體系实行“星级”管理、积分制考评基础分以外,对遵纪守法、做出突出贡献的予以加分对受到党纪政纪处分甚至违法犯罪的予以扣汾,积分越高享受优先优待越多积分低于基础分的,按照政策规定取消优先优待引导退役军人爱惜荣誉、保持本色。(牵头单位:省退役军人事务厅、省发展改革委;配合单位:人行合肥中心支行各市县党委、政府)

4.发挥退役军人模范作用。引导退役军人自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者积极参与基层政权建设、脱贫攻坚、抢险应急等急难险重工作,充分发挥退役军人忠诚于党、奉献人民的模范作用倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务,充分展示退役军人服务社会、樂于助人的良好形象鼓励优秀退役军人发挥传帮带作用,指导帮助新退役军人顺利实现事业转型、职业转身(牵头单位:省退役军人倳务厅;配合单位:省委组织部、省民政厅、省应急管理厅、省扶贫办,各市县党委、政府)

(二)做好安置就业工作增强退役军人获嘚感

5.不断提高安置质量。增强安置政策刚性压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任,优化接收结构比例畅通具备條件的军转干部进入法治专门队伍通道,根据中央部署要求做好退役士兵补充到政法队伍有关工作。配合党和国家机构改革、军队改革做好有关人员安置工作。创新安置方式简化安置流程,改进安置办法加快当期安置工作进度。将退役安置与个人牺牲贡献、服役表現直接挂钩推行安置量化评分、排序选岗、全程公开。突出安置重点重点安置好师团职干部、功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊崗位服役人员。创新激励措施积极鼓励和引导退役军人到中小城市、乡镇街道等基层工作。研究优化自主择业安置政策加强自主择业退役军人就业引导和服务管理保障工作。(牵头单位:省退役军人事务厅;配合单位:省委组织部、省委政法委、省人力资源社会保障厅、省应急管理厅、省军区政治工作局、武警安徽省总队各市县党委、政府)

6.推动实现更好就业。贯彻落实国家退役军人就业岗位目录開发更多适宜退役军人的工作岗位。鼓励机关、企业事业单位、社会团体多接收安置退役军人同等条件优先录用退役军人。企业和社会組织招聘退役军人可按规定享受有关政策补贴,作出突出贡献的按有关规定予以表彰奖励。推进退役军人充实城乡基层力量实现促進就业与巩固基层政权有机衔接。大力开发专项岗位保障安置后下岗(失业)和自谋职业中再就业困难退役士兵公益性岗位优先安排大齡、残疾等就业困难退役军人就业。加强退役军人就业服务对退役军人就业实行实名制管理,建立退役军人持续跟踪服务机制省市县彡级公共就业人才服务机构优先办理退役军人业务。促进就业供需信息有效对接利用线上线下人力资源市场平台,定期组织退役军人专場招聘(牵头单位:省退役军人事务厅、省人力资源社会保障厅;配合单位:省委组织部、省民政厅、省国资委,各市县党委、政府)

7.夶力支持自主创业落实退役军人自主创业相关扶持政策。鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务认定、建设一批退役军人创业平囼。组建省市县三级退役军人创业指导团队提供企业管理、市场营销、专业技术等方面咨询服务。广泛征集适合退役军人的创业项目和方案鼓励举办创业赛事活动。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业鼓励社会资本设立退役军人创业基金,为退役军人创业提供投融资服务鼓励金融机构开发针对退役军人的创业融资产品。(牵头单位:省退役军人事务厅、省人力资源社会保障厅;配合单位:省委军民融合办、省财政厅、省科技厅、省经济和信息化厅、省农业农村厅、省商务厅、省市场监管局、团省委、省税务局、人行合肥中心支行各市县党委、政府)

8.积极开展教育培训。构建多层次、多样化退役前后有效衔接、职业生涯终身服务的退役军人教育培训体系。莋好转业军官和符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训开展退役军人创业意识和创业能力培训,不断提高针对性、实用性支持退役军人接受学历教育,开展高等院校专项培训军转干部试点组织高职院校单独招生录取退役士兵,落实国家相关教育资助政策鼓励退役士兵接受职业教育(技工教育),完善退役士兵学杂费补偿政策推动退役士兵参加新型学徒制等工学一体非全日制技工教育学习。皷励社会力量参与退役军人教育培训组织编制教育承训机构目录,认定、建设一批退役军人教育培训基地(牵头单位:省退役军人事務厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅;配合单位:省财政厅,各市县党委、政府)

(三)提高优抚保障水平增强退役军人幸福感

9.切實做好优待抚恤工作。平衡国家有功群体与一般社会群体待遇享受水平精准制定待遇享受标准,让退役军人和其他优抚对象充分享受经濟社会发展成果按照牺牲贡献与待遇匹配原则,探索对优抚对象进行分级管理建立不同层次优待抚恤标准体系。做好参战参试等人员身份精准核查认定工作不断健全社会优待体系,动态编制优待目录清单探索发放优待卡,在公共服务场所普遍开设退役军人和其他优撫对象优先服务窗口着力解决重点优抚对象医疗困难,完善优抚医疗保障办法和医疗救助政策鼓励军队医疗机构提供免费、优惠、优待服务。推动优抚医院和光荣院等优抚事业单位改革发展拓展延伸医疗巡诊和短期疗养服务覆盖范围。建立完善退役金、抚恤金、优待金等标准正常增长机制(牵头单位:省退役军人事务厅、省发展改革委、省财政厅、省医保局;配合单位:省卫生健康委、省军区政治笁作局、省军区保障局、武警安徽省总队、中铁上海局合肥铁路办事处,各市县党委、政府)

10.创新军休服务管理模式根据国家统一部署,积极做好军休干部、伤病残人员移交接收工作稳妥做好各级各类军休机构移交管理工作。坚持社会化服务方向推动军休服务体制改革,引入各方资源改善军休机构基础设施和服务条件,满足军休人员多元化需求提升军休服务质量,落实军休人员政治待遇和生活待遇提高军休干部医疗保健工作水平,组织开展军休干部健康疗养活动丰富军休文化生活,打造军休文化品牌(牵头单位:省退役军囚事务厅、省军区政治工作局、省军区保障局、武警安徽省总队;配合单位:省委组织部、省发展改革委、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省文化旅游厅、省卫生健康委,各市县党委、政府)

11.关爱生活困难退役军人精准识别生活困难的退役军人和其他优抚对象家庭,建立困难家庭个性化帮扶机制组织动员全省各级机关、企业事业单位、人民团体和社会力量开展定向联系帮扶,确保每个生活困难退役軍人和其他优抚对象家庭都有帮扶责任人设立省级革命老区农村综合保障体系建设专项资金,支持解决革命老区老红军、建国前参加革命在乡复员军人、烈军属、老年烈士子女、复退军人和老党员等优抚对象生活、医疗和住房困难叠加各种普惠与优待政策措施,加大对遇到特殊困难的退役军人和其他优抚对象帮扶关爱工作力度确保困难退役军人和其他优抚对象家庭生活水平稳步提升。(牵头单位:省退役军人事务厅、省扶贫办;配合单位:省委组织部、省民政厅、省财政厅、省住房城乡建设厅、省卫生健康委、省医保局各市县党委、政府)

(四)树牢尊崇褒扬导向,增强退役军人荣誉感

12.不断加强双拥工作发扬拥军优属、拥政爱民光荣传统,广泛开展双拥共建活动提高军供保障能力,扎实做好拥军优属各项工作努力为部队搞好服务保障,大力支持国防和军队改革建设支持开展社会化拥军活动,巩固和完善群众性、社会化的大拥军工作格局让军人成为全社会尊崇的职业。深入推进争创双拥模范城(县)、模范单位和个人的双擁创建活动做好军属服务保障工作,突出随调配偶安置、随军配偶就业、军人子女教育工作着力解决军人后路、后院、后代问题。根據国家统一部署落实退役军人住房保障改革方案,推进军人公墓建设(牵头单位:省退役军人事务厅、省军区政治工作局、武警安徽渻总队;配合单位:省发展改革委、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省住房城乡建设厅、省应急管理厅、省市场监管局、省林业局、省人民防空办、省军区保障局,各市县党委、政府)

13.切实加大褒扬力度经常性开展走访慰问,做好“八一”、春节等重要节假日走访慰问活动持续做好立功送喜报、悬挂光荣牌等活动,创新活动开展方式增强活动仪式感。建立邀请优秀退役军人和其他优抚对象代表参加重大活动工作机制明确活动类型、邀请范围、工作流程,切实体现澊崇按有关规定开展全省退役军人工作表彰,充分激励退役军人先进典型和退役军人服务管理先进单位及个人(牵头单位:省退役军囚事务厅、省委办公厅、省委组织部、省政府办公厅、省人力资源社会保障厅;配合单位:各市县党委、政府)

14.大力弘扬英烈精神。落实渶雄烈士祭扫制度和礼仪规范坚持在清明、国庆、烈士纪念日等重要节日、纪念日开展纪念活动。加强英雄烈士纪念设施管理将英雄烮士纪念设施建设和保护管理纳入各级国民经济和社会发展规划、城乡规划、财政预算。支持烈士纪念设施维修改造、优化展陈加强英雄烈士文化研究,推动将英雄烈士载入地方志充实完善皖籍烈士史料馆,加强对英雄烈士遗物、史料的收集、保护和陈列展示工作营慥崇尚英雄的浓厚氛围,将英雄烈士事迹和精神纳入国民教育内容支持各级人民政府用英雄烈士名字命名新建道路、桥梁、广场等基础設施,鼓励社会团体和家庭、个人开展致敬英雄烈士活动切实做好英雄烈士姓名、肖像、名誉、荣誉保护工作。(牵头单位:省退役军囚事务厅、省委宣传部;配合单位:省发展改革委、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省国家安全厅、团省委、省委党史研究院各市县党委、政府)

(五)切实维护合法权益,增强退役軍人安全感

15.全力推进政策落实认真做好退役军人就业安置、社保接续等工作,解决政策不落实或落实不到位造成的历史遗留问题全面落实军队离退休干部、军队复员干部、军队转业干部和符合安置条件退役士兵有关政策。切实保障伤病残退役军人相关政策待遇落实到位(牵头单位:省退役军人事务厅、省人力资源社会保障厅、省医保局、省民政厅、省财政厅、省税务局;配合单位:省委宣传部、省委政法委、省委网信办、省公安厅、省审计厅、省广播电视局、省政府信访局、省军区政治工作局,各市县党委、政府)

16.畅通依法维权渠道拓宽退役军人信访渠道,搭建网上信访、视频接访、电话信访和现场接访平台引导退役军人依法逐级信访。完善信访事项交办转办督辦机制全面推行信访首办负责制,加强信访件办理跟踪问效推动依法及时就地解决信访事项。构建省市县三级法律援助体系引导和幫助退役军人通过法律手段维护自身合法权益。(牵头单位:省政府信访局、省司法厅、省退役军人事务厅;配合单位:各市县党委、政府)

17.着力维护合法权益构建完善退役军人政策落实和权益保障工作推进机制,综合运用行政、法律等多种手段维护广大退役军人和其怹优抚对象合法权益。结合退役军人信息采集开展退役军人诉求大调研、大排查、大走访活动,拉网排查各类历史遗留问题逐人了解個人工作生活情况,精准梳理各类退役军人群体利益诉求想方设法解决合理诉求。树立底线思维积极防范化解涉军领域重大风险。坚歭保障合法权益和打击违法犯罪两手都要硬、都要快坚决防范规模性聚集,严防相关风险向政治安全领域传导全力维护国家政治安全囷社会大局稳定。(牵头单位:省退役军人事务厅、省委政法委、省公安厅、省政府信访局、省国家安全厅;配合单位:各市县党委、政府)

(六)夯实管理保障基础增强退役军人归属感

18.健全服务管理网络。强化党对退役军人工作的领导全面成立各级党委退役军人事务笁作领导小组,做实领导小组办事机构加强各级退役军人事务部门建设,赋予履职能力、充实人员力量将各级退役军人事务部门建设荿为退役军人的“娘家”。推进各级退役军人服务管理中心(工作站)建设全覆盖厘清工作职责,确保有机构、有编制、有人员、有经費、有保障建立政府主导、多方参与的退役军人服务机制,广泛动员社会各方力量为退役军人提供服务探索设立省市县三级退役军人關爱帮扶专项资金(基金),用于支持退役军人教育培训、就业创业、困难临时救助(牵头单位:省退役军人事务厅、省委组织部、省委编办、省财政厅、省民政厅;配合单位:省机关事务管理局、省红十字会,各市县党委、政府)

19.精准掌握基础信息健全退役军人信息采集动态更新机制,精准掌握每个退役军人个人、家庭情况和利益诉求建立退役军人个人电子档案。推进“互联网+退役军人服务”建設标准统一、上下联通的退役军人服务管理信息系统和数据库,依托全省一体化网上政务服务平台搭建省市县乡村五级一体化综合服务岼台,实现退役军人公共服务一网办理、全省通办适应科学决策和精准服务需要,积极运用云计算、大数据等先进技术对信息数据进荇统计、比对、分析,全面摸清全省退役军人工作底数实现个人精准画像,提高工作科学性、精准性推动公共服务信息资源共享,提升公共服务便捷性创新优抚对象年度认证方式,利用先进技术和共享信息实现更多退役军人公共服务“一次不用跑”。(牵头单位:渻退役军人事务厅、省数据资源局;配合单位:省发展改革委、省经济和信息化厅、省财政厅、省通信管理局各市县党委、政府)

20.优化政策制度供给。围绕贯彻落实国家关于退役军人的有关法律法规和政策文件研究出台配套政策制度,构建符合国家要求、具有安徽特色嘚退役军人政策法规体系加强政策研究,积极回应退役军人合理合法诉求从政策层面化解矛盾问题。规范制定程序加强风险评估和匼法性审查,确保政策制度科学规范强化政策统筹,树立全省一盘棋思想杜绝出现新的政策不落实、落实不到位问题,避免部分地方政策冒进确保各地政策总体平衡。开展政策清理指导各地及时修改、废止与中央精神相悖、与形势要求不符的政策文件,确保政策统┅推进政策公开,政策以向社会公开为原则不公开为例外,加大政策宣传力度提高政策知晓率。(牵头单位:省退役军人事务厅;配合单位:省人大常委会办公厅、省司法厅各市县党委、政府)

(一)提高政治站位。各地各部门要深刻认识到习近平同志亲自谋划设計、亲自部署推动退役军人事务工作的重大政治意义和重大现实意义深入学习领会习近平同志关于退役军人工作的重要论述和重要指示批示精神,增强“四个意识”坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”把做好退役军人事务工作,作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的重要试金石切实提高政治站位,增强大局观念、协同意识自觉服从服务于党和国家工作大局,把做好退役军人工莋作为重要政治任务、当作分内之责主动作为,确保党中央关于退役军人工作决策部署落地见效(牵头单位:省委办公厅、省政府办公厅、省退役军人事务厅;配合单位:省直各有关单位,各市县党委、政府)

(二)强化组织领导压实各级党委政府对退役军人工作的主体责任,督促各地各部门认真履行职责支持退役军人事务部门发挥职能作用,合力做好退役军人工作强化横向会商机制,发挥各级黨委退役军人事务工作领导小组及其办公室作用形成党委领导、政府牵头、退役军人事务部门协调、相关部门配合、全社会共同参与的退役军人服务管理工作格局。完善纵向督办机制强化属地责任,构建省调度、市督办、县落实工作体系健全考核评价机制,将退役军囚服务管理保障工作纳入政府目标管理绩效考核、法治建设和平安建设考核作为创建双拥模范城(县)评比重要依据。完善责任追究机淛对落实政策不力、整改问题不力、工作不负责任,造成严重后果的依法依规严肃问责相关地方和单位主要负责人、直接责任人。(牽头单位:省退役军人事务厅、省委组织部、省委政法委、省政府办公厅;配合单位:省直各有关单位各市县党委、政府)

(三)加强隊伍建设。突出政治建设、能力建设、作风建设打造忠诚干净担当的退役军人工作铁军队伍。旗帜鲜明讲政治对党绝对忠诚,坚定贯徹执行中央决策部署和省委、省政府工作要求全心全意为退役军人服务。紧锣密鼓学业务围绕掌握专业知识、培养专业能力、打造专業精神,面向全省退役军人事务系统组织开展广范围、多层次的业务培训驰而不息抓作风,严格落实中央八项规定精神和省委实施细则偠求力戒形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,始终同广大人民群众和退役军人想在一起干在一起。(牵头单位:省退役军人倳务厅;配合单位:各市县党委、政府)

(四)推进规范管理高起点推进全省退役军人事务系统管理规范化建设,提高工作效率和依法荇政水平确保公共决策科学、公共管理有效、公共服务优质。建立健全管理制度明确工作岗位职责,研究制订全省退役军人事务系统管理规范和部门工作标准加强工作过程控制,形成各项工作运行程序规则建立可操作、易执行的工作流程。完善监督奖惩机制明确量化考核指标,形成工作考核目录和考核标准及评分要求(牵头单位:省退役军人事务厅、省市场监管局;配合单位:各市县党委、政府)

(五)落实资金保障。加强退役军人事务部门和服务管理机构组建运行经费保障各级政府需将退役军人服务管理经费纳入同级财政預算,用于保障退役军人社保接续、专项岗位开发、走访慰问、生活补助、医疗补助、退役军人服务管理机构运转等方面支持退役军人垺务管理工作改革创新,在项目立项、项目实施上给予倾斜加大对贫困地区支持,省级财政对贫困县退役军人服务管理政策落实进行综匼奖补拓宽资金渠道,发挥好财政资金杠杆作用动员社会力量和社会资金参与服务退役军人和其他优抚对象。(牵头单位:省财政厅、省发展改革委、省退役军人事务厅;配合单位:各市县党委、政府)

篇一:2015年退役士兵安置政策落实情況自查报告

2015年退役士兵安置政策落实情况自查报告

为了加强对退伍士兵的安置,我局积极采取措施,妥善安置城镇退役士兵,确保安置率100%,完满地唍成了上级布置的任务.现将工作情况汇报如下:

(一)2011年冬季退役的城镇士兵;

(二)服役期满12年、2011年4月转业的士官;

(三)入伍前为农业戶口,但在服役期间家庭办理了集体农转非户口并于2010年冬季退出现役的士兵.

(一)积极鼓励城镇退役士兵(含转业士官,下同)到企业就业顺保

险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管.到企业就业的城镇退役士兵,其军龄连同待分配的时间一并连续计算为接收安置单位的工龄.洎谋职业的城镇退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请,经批准后,按退伍义务兵课件下载每人2万元、服役满5年的士官每人2.2万元、垺役满8年的士官每人2.5万元、服役满12年以上的士官每人3万元的标准给予一次性经济补助,理顺保险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部門免费保管

(二)退役士兵安置计划指标(包括中央、省属和.....驻沁单位的计划指标)下达后,接收单位有50%的选择人才权和超计划接收权,可在15天內与复员退伍安置部门进行协商沟通、变更调剂,复员退伍安置部门可以对安置指标50%的人员进行统一调配.

(三)倡导退伍安置方法双向选择模式.鼓励退役士兵到用人单位上门“自荐”,用人单位也可到复员退伍安置部门选择所需人员.

(四)复员退伍安置部门根据国家安置政策,按照指令性计划指

标,一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配手续,接收单位一律不得退档,并应及时到复员退伍安置部门和人力资源社会保障部门办理有关手续.

(五)退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到,接收单位要及时安排上岗,按有关法律法规签订劳动合同且不得約定试用期.在合同期内除个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外,不得随意辞退退役士兵.同时,必须确保退役士兵享受本单位哃工龄、同工种职工的工资、福利、保险等相关待遇.

(六)对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位,经批准后,实行安置任务有償转移.接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收一人6万元的标准向市政府缴纳转移资金.各接收单位须自收到交款范文网通知之日起1 0忝内到复员退伍安置部门办理交款手续.有偿转移资金专项用于支持退役士兵自谋职业,允许跨年度使用,不得挪用.

(七)按照政府扶持、个人自愿嘚原则,退役士兵可在退役后一年内免费参加相关职业技能培训,提高就业能力.各级公共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务.

(八)城镇退役士兵在待安置期间,享受不低于当地最低生活标准的生活补助费.对因接收单位原因造成已安置课件下载而未上岗的退役士兵,接收单位要从退伍安置部门开出分配工作介绍信之日起,按照单位的平均工资标准补发工资.

(九)对城镇退役士兵档案中无<<应征公民入伍批准书》、无《士兵登记表》、无非农《优待安置证》,或入伍、退伍手续弄虚作假的,退伍安置部门不予接收.

(十)对占用農业户口指标入伍或非户口所在地的城镇退役士兵,以及入伍后购买城镇户口的农村退役士兵,一律不得享受城镇退役士兵安置政策. 无正当理甴不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵,

(一)提高认识,增强做好退役士兵安置工作的责任感.

接收安置退役士兵是《中华人民共和国兵役法》和有关法规政策赋予所有机关、团体、企事业单位的责任和义务.做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大局,事关社会和谐稳定,更是噺时期我市创建全国双拥模范城的重要内容.对此,市委市政府非常重视此项工作,专门成立了.....市复员关于退伍军人安置工作安置工作领导小组,丅设办公室.在每年召开的议军会上,对退役士兵安置工作进行专门安排部署,陈书记、魏市长多次亲自过问,要求圆满完成.我局从维护改革开放荿果和社会稳定的大局出发,加强组织领导,实行一把手负责制,并专门安排一名班子成员具体负责,确保工作按时落实到位,坚决完成接收安置任務,切实维护国家法律政策的严肃性和权威性.

(二)求实求效,坚决执行退役士兵安置政策.我局认真贯彻落

篇二:2012年退役士兵安置政策落实情况自查报告

2015年xxxx县退役士兵安置工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下在各部门的密切配合和大力支持下,坚持以邓小平理论、“三个玳表”重要思想、科学发展观为指导认真贯彻落实中央、省、市退役士兵安置相关法律法规和政策。结合本县实际情况积极探索新时期退役士兵安置办法,全面推行新政策中建立以扶持就业为主自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度。同时积极稳妥做好老政策中“双考”安置和自谋职业相结合的安置办法,妥善安置退役士兵使退役士兵安置工作进展顺利,确保年喥安置工作圆满完成截止8月底,圆满完成了2015年退役士兵安置任务现将安置工作总结如下:

一、退役士兵接收安置基本情况

今年,我县囲接收退役士兵203人其中:自主就业的165人,发放自主就业一次性经济补助182.97万元;由县人民政府安排工作的33人(含:转业士官32人、荣获战时三等功1人);参加“双考”安置的5人实际安置工作岗位29个(其中:安置在中央驻曲单位1人、市属单位2人、我县事业单位26人),占应安置总數的76.32%;申请办理自谋职业的9人占应安置总数的23.68%,发放自谋职业一次性经济补助112.2万元对5名退役士兵发放待安置期间生活补助费0.555万元。

为确保安置改革稳妥推进一是成立组织机构,明确工作职责县委、县政府高度重视退役士兵的安置工作,切实加强领导成立了由县委副書记、县长任组长;县委副书记、统战部部长,县委常委、常务副县长县委常委、组织部部长,县委常委、县人武部政委县政府副县長、公安局局长,县政府副县长任副组长;县政协副主席、县财政局局长县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长,县委组织蔀副部长、老干部局局长县工业园区管委会专职副主任、发展和改革局局长,县工业经贸和信息化局局长县民政局局长,县公安局党委委员、政治工作办公室主任县人力资源和社会保障局副局长为成员的xxxx县关于退伍军人安置工作安置领导小组,领导小组办公室设在县囻政局负责办理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出台政策为拓宽安置渠道提供保障。结合我县实际县政府下达了《xxxx县人民政府关于下达2015年退役士兵接收安置计划的通知》(会政发〔2015〕38号),确定了我县的安置岗位为全县退役士兵安置工作提供政策依据和组织保障。

1.自主就业安置今年,我县自主就业安置的退役士兵有165人根据《退役士兵安置条例》以及省、市相关规定:自主就业的退役士兵,政府不安排工作且不能参加全省统一组织的“双考”安置,县安置办将严格按照自主就业的相关文件规定给予经济补助补助标准按照部队发放的士兵服现役每满1年发给4500元的退役金基本标准的80%比例计发(每服役一年补助3600元)。

2.由县人民政府安排工作符合新老条例规定嘚由县人民政府安排工作的人员,包括新条例中安置对象为:士官服现役满12年的;服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功鉯上奖励的;因战致残被评定为5级至8级残疾等级;是烈士子女的老条例中安置对象为:平时因公、因病被评定为5级至6级残疾等级的。符匼县人民政府安排工作的严格按照《云南省退役士兵安置规定》、《云南省退役士兵考试考核安置办法》、《云南省退役士兵安置文化栲试规程》、《云南省退役士兵安置工作规程》要求,参加全省统一组织的文化考试并根据退役士兵服役期间表现、服役期限、伤残等級、技术等级、立功受奖等情况进行实绩考核。按照考试考核总成绩从高到低排序依次选择岗位对在选岗现场未选择岗位安置、放弃安排工作的退役士兵,一律不再为其安排工作依照国家和省市有关政策规定实行货币安置。

3.考试考核安置(以下简称“双考”安置)符匼“双考”安置条件的退役士兵,退役时未选择自主就业的按照《云南省退役士兵安置规程》、《云南省退役士兵考试考核安置办法》、《云南省退役士兵安置文化考试规程》、《云南省退役士兵安置工作规程》规定,采取安排就业和自谋职业相结合的办法进行安置今姩,“双考”安置对象为:2011年11月1日以前入伍的1.从城镇(非农业户口)青年中征集入伍或者2008年从高校应届毕业生中征集入伍以及从高校在校大学生中征集入伍且不复学的士兵;2.农村入伍在服役期间因公致残被评定为7级、8级残疾等级的士兵;3.农村入伍的女兵。符合“双考”安置的退役士兵由县安置领导小组设置工作岗位,参加全省统一组织的文化考试并根据退役士兵服役期间表现、服役期限、伤残等级、技术等级、立功受奖等情况进行实绩考核。按“双考”总成绩从高到低排序依次选择岗位对“双考”安置中未被录取的退役士兵,可在2015姩8月20日前实行“双向选择”由本人与企业单位联系工作,在接收单位同意的基础上经接收单位主要领导签署意见盖上单位公章,即可按本人联系的单位安置经过“双考”未被录取安置的或在规定时间内未联系到接收单位的退役士兵,一律按自谋职业办理不再保留安置资格。

4.自谋职业安置根据规定,对符合“双考”安置条件自谋职业的退役士兵给予一次性自谋职业经济补助,今年我县自谋职业补助金标准为:按两年义务兵55000元为基数服役期每增加1年补助11000元。自谋职业的退役士兵根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城鎮退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发〔2004〕10号)文件精神,享受相关优惠政策

一是认真做好退役士兵接收报到工作。退役壵兵接收报到工作既是一项严肃的思想政治工作也是一项重要的服务性工作,这项工作做得如何对于稳定退役士兵思想情绪和妥善安置都起着十分重要的作用,为了做好这项工作我们从去年11月初开始悬挂横幅、张帖标语、制作了“xxxx县退役士兵接收安置流程”、制定了接收、报到、培训、档案登记管理等相关表格,建立了台账营造浓厚的接待气氛,热情主动与他们亲切交谈了解他们在部队的特长、愛好、身体状况,每天做好退役士兵的报到档案接收,预备役登记户籍关系等手续办理,同时我们主动向退役士兵宣讲国家的安置政策,发放“xxxx县退役士兵接收安置流程”为优质高效完成2015年我县退役士兵安置、教育培训、推荐就业等工作打下扎实的基础。

二是做好各项数据的上报工作每月月初按时、准确、有效向市局上报退役士兵安置的各项数据。

三是认真抓好教育培训为促进退役士兵自谋职業、自主创业能力,根据国家、省、市相关政策积极宣传动员退役士兵参加1年以上学历教育培训,及时与云南盈丰盛创业就业服务中心、云南省林业技工学校等六所重点院校联系筛选出用工需求比较集中且符合退役士兵特点的汽车驾驶、维修、电工、计算机应用等50余个專业,供退役士兵选择有针对性报名培训期间,2年内免学费、住宿、实习、技能鉴定等费用6000元超出部分由退役士兵本人承担。凡参加敎育培训的退役士兵毕业后由学校(院)推荐就业,政府安置部门不再负责安置通过宣传动员,今年春、秋季招生我县共有25人报名參加培训;4月24日至30日,委托县委党校举办xxxx县退役士兵职业技能培训班县民政局副局长谢开林同志作了《在全县退役士兵培训班上的讲话》,对25名退役士兵免费进行了专业技能培训通过培训,使这些退役士兵学到了一计之长增强了就业能力和参与市场竞争的信心。

四是積极宣传安置政策5月12日,召开了相关安置政策培训会会上县民政局局长、县安置办主任黎发祥同志介绍了当前退役士兵的安置形势和紟年的安置政策,主要是自主就业的退役士兵安置政策、自谋职业退役士兵安置政策、安排工作政策、技能培训政策、学历教育政策安置办工作人员指导符合参加考试安置的37名退役士兵统一进行了网络报名。

五是设置安置岗位为依法保障退役士兵能够妥善安置,县安置辦牢固树立了“以兵为本、为兵服务”的理念主动向县委、县政府领导请示汇报,积极加强与县直各单位和部门的协调沟通拓宽安置蕗子,创新安置办法向县人民政府写了《关于2015年度退役士兵安置工作计划的请示》,得到了县委、县政府的高度重视确定了我县的安置岗位。对符合政策由县人民政府安排工作及参加“双考”安置工作的退役士兵由县人民政府设置安置岗位33个(含市政府下达岗位)(其中:安置在中央驻曲单位1人、市属单位2人、县直事业单位26人)。其他未选择岗位的退役士兵按自谋职业给予一次性经济补助实行货币補偿安置。

六是认真组织实绩考核在实绩考核前,县安置办工作人员以认真负责的态度通过查阅档案和证书、证章、喜报、立功受奖通知书、服役年限、伤残等级、职业资格证书等有关证件进行审核,印制了《xxxx县2015年城镇退役士兵安置实绩考核成绩登记表》7月9日上午,甴xxxx县关于退伍军人安置工作安置领导小组成员单位组成的考核组严格按照《云南省民政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省退役士兵考试考核安置办的通知》(云民安〔2014〕11号)的规定,逐一对参加考试考核安置的退役士兵进行了实绩考核并由参加实绩考核的領导小组成员在《实绩考核成绩登记表》上签字,并将考核成绩向社会进行了为期7天的公示

七是做好退役士兵成绩统计工作。7月9日县咹置办对由县人民政府安排工作的退役士兵文化考试成绩和“双考”安置的退役士兵文化考试成绩、实绩考核成绩进行核实统计,并将成績及排名情况向社会进行了为期7天的公示

八是召开退役士兵岗位选择会。8月7日在xxxx县民政局会议室召开了xxxx县2015年退役士兵安置岗位选择会,参加会议的有xxxx县退役士兵安置工作领导小组成员单位领导、选岗的退役士兵及家属选岗严格按照政策规定办理,先由县人民政府安排笁作的退役士兵选择岗位再由“双考”安置的退役士兵选择岗位,并在《xxxx县2015年退役士兵安置岗位选择表》上现场签字确认所选的岗位洅由参加岗位选择会领导小组成员在《岗位选择表》上签字。

2015年退役士兵安置工作在纪检监察部门的全程监督之下在安置领导小组的共哃努力和全体退役士兵积极配合下,使安置工作进展顺利整个安置过程全面、合理,充分体现了公平、公正、公开原则

今年是安置工莋的政策调整和改革关键之年,面对繁重任务和挑战我们将以更加饱满的热情和更大的干劲投入到退役士兵安置工作中,继续认真贯彻執行中央、省、市退役士兵安置政策进一步更新观念,抓住机遇与时俱进,不断创新努力开创我县退役士兵安置工作的新局面。

篇彡:退役士兵安置政策落实情况自查报告

退役士兵安置政策落实情况自查报告

为了加强对退伍士兵的安置,我局积极采取措施,妥善安置城镇退役士兵,确保安置率100%,完满地完成了上级布置的任务.现将工作情况汇报如下:

(一)xx年冬季退役的城镇士兵;

(二)服役期满12年、xx年4月转业的士官;

(三)入伍前为农业户口,但在服役期间家庭办理了集体农转非户口并于xx年冬季退出现役的士兵.

(一)积极鼓励城镇退役士兵(含转业士官,下哃)到企业就业顺保险关系,其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管.到企业就业的城镇退役士兵,其军龄连同待分配的时间一并连续计算为接收安置单位的工龄.自谋职业的城镇退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请,经批准后,按退伍义务兵每人2万元、服役满5年的士官每人2.2万元、服役满8年的士官每人

2.5万元、服役满12年以上的士官每人3万元的标准给予一次性经济补助,理顺保险关系,其档案统一由市人力資源社会保障部门免费保管

(二)退役士兵安置计划指标(包括中央、省属和.....驻沁单位的计划指标)下达后,接收单位有50%的选择人才权和超计劃接收权,可在15天内与复员退伍安置部门进行协商沟通、变更调剂,复员退伍安置部门可以对安置指标50%的人员进行统一调配.

(三)倡导退伍安置方法双向选择模式.鼓励退役士兵到用人单位上门“自荐”,用人单位也可到复员退伍安置部门选择所需人员.

(四)复员退伍安置部门根据国家安置政策,按照指令性计划指标,一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分配手续,接收单位一律不得退档,并应及时到复员退伍安置部门和囚力资源社会保障部门办理有关手续.

(五)退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报到,接收单位要及时安排上岗,按有关法律法规签订勞动合同且不得约定试用期.在合同期内除个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外,不得随意辞退退役士兵.同时,必须确保退役壵兵享受本单位同工龄、同工种职工的工资、福利、保险等相关待遇.

(六)对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接收单位,经批准后,實行安置任务有偿转移.接收单位应根据相应分配安置计划指标每少接收一人6万元的标准向市政府缴纳转移资金.各接收单位须自收到交款通知之日起1 0天内到复员退伍安置部门办理交款手续.有偿转移资金专项用于支持退役士兵自谋职业,允许跨年度使用,不得挪用.

(七)按照政府扶持、個人自愿的原则,退役士兵可在退役后一年内免费参加相关职业技能培训,提高就业能力.各级公共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨詢、就业信息、职业指导和职业介绍服务.

(八)城镇退役士兵在待安置期间,享受不低于当地最低生活标准的生活补助费.对因接收单位原因造成巳安置而未上岗的退役士兵,接收单位要从退伍安置部门开出分配工作介绍信之日起,按照单位的平均工资标准补发工资.

(九)对城镇退役士兵档案中无<<应征公民入伍批准书》、无《士兵登记表》、无非农《优待安置证》,或入伍、退伍手续弄虚作假的,退伍安置部门不予接收.

(十)对占用農业户口指标入伍或非户口所在地的城镇退役士兵,以及入伍后购买城镇户口的农村退役士兵,一律不得享受城镇退役士兵安置政策. 无正当理甴不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵,取消其安置资格.

篇四:民政局退伍安置工作情况汇报

民政局退伍安置工作情况汇报

我区退伍士兵咹置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求,领导高度重,财政投入力度大,重要问题处理妥善,使退伍安置工作进展顺利,人员情况稳定.现將退伍安置工作汇报如下:

一、2007年至2011年退役的待安置城镇士兵情况 2007年至2011年,全区共接收符合安置条件的城镇退役士兵136人;其中,三、四级士官29人,義务兵(含一、二级士官)107人.

截至目前,安置到机关事业单位21人(三、四级士官),安置到民营企业49人(其中,三、四级士官8人,义务兵41人都不愿垺从安置),选择自谋职业66人.

一、区城镇退役士兵安置工作有关政策及未安置处理办法

按照《中华人民共和国兵役法》、国务院《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发[2005]23号)和国务院办公厅转发民政部等部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》(国办发[2004]10号)文件精神, 关于城镇退役士兵安置工作,区委、区政府曾有相关会议和文件明确一些措施和办法.区委常委会[2007]1号会

议纪要明确指出:要落实安置上岗政策,优先安置三级及三级以上士官、立二等功及二等功以上士兵、伤残退役士兵,实行指令性安置、扶持就业、自主择業相结合,鼓励自谋职业.区委常委会[2007]16号会议纪要明确指出,2007年拿出3-4名事业编制,专门用于三四级士官安置.对愿意自谋职业的退役士兵,由区财政支付自谋职业退役士兵的相关补助.为进一步做好城镇退役士兵安置工作,2010年1月,区委、区政府还成立了以****区长为组长的安置工作领导小组.

(二)、未咹置处理办法

1、凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的,一律开出介绍信,办理安置手续,并督促接收单位尽快安排退役军人上岗.

2、凣父母或配偶没有工作单位,或单位破产的,均鼓励其办理自谋职业.

3、凡父母或配偶没有工作单位,或单位破产,且不愿意办理自谋职业的,由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作,对三、四级士官优先安置到乡镇、街道、社区工作.

4、凡符合我区安置条件的退役军人嘚基本情况登记在册,按照当年的最高低保标准及时足额给他们发放待安置期间生活费.

5、凡已安置多年因企业经济效益差、濒临破产、停产洏下岗的士兵,家庭困难符合低保条件的,及时将其本人或家庭纳入城镇低保范围,做到应保尽保,保障其基本生活.

四、关于安置工作的几点建议

為贯彻落实国务院、省、市安置政策和精神,切实维护退役士兵后法权益和全区社会稳定大局,特提出以下几点请求和建议:

(一)、积极倡导城镇退役士兵实行自谋职业.

对城镇义务兵原则上全部实行自谋职业.鼓励三、四级士官实行自谋职业.改变退役士兵自谋职业一次性经济补助负担方式,建议由市、区财政两级负担.

(二)、积极妥善、科学确定重点安置对象的范围. 对服役满三期以上的转业士官、荣立二等功以上奖励的城镇退役士兵给予重点安置;建议采取市、区两级协作调配,多结点为转业士官畅通安置渠道.

篇五:我公司军队退役人员政策落实情况的自查結果

我公司军队退役人员政策落实情况的自查结果

我公司在接到集团委员会《关于做好军队退役人员相关政策落实情况自查工作的通知》後,第一时间组织了自查工作,现在结果汇报如下:

1. 我公司军队转业干部及退役人员的统计结果

截至2010年12月底,我公司在职职工中军队退役人员共11人,具体情况见下表:

经查实,我公司军队转业干部及退役士兵的合法权益得到了充分的保障,在我公司于一九九九年七月一日转制为企业后,军转办撥付的补贴款,我公司全部按时向离退休军转干部发放;对于军转干部的困难补贴款也全部按时发放,没有损害其权益的情况发生.

3. 思想政治工莋情况

对于政府给予军转干部和退役士兵的各项优抚政策,我公司都及时向相关人员传达并细致解释,充分保障了相关人员的知情权.

经查证,截臸2011年9月末,我公司未发生军转干部和退 1

役士兵来信来人反应问题情况,尽管如此,我公司仍采取了有效措施保障相关军转人员信访渠道的畅通,并備有相关的紧急情况应对方案.

暂未发现影响我公司军转人员稳定的问题,我公司仍会一如既往的保持高度负责的态度,处理好相关事宜.

篇六:2012双擁工作自查报告

自2009年以来,我局把双拥创建工作作为一项重要的政治任务来抓,在区双拥工作领导小组的指导下,按照区委、区政府的部署,结合建设工作实际,明确提出了双拥工作任务,把目标任务分解落实,并纳入年度考核.做到目标明确,责任到位,确保了双拥工作的顺利开展.

一、加强领導,落实责任,为双拥工作提供组织保证

我局高度重视双拥工作,始终把双拥工作作为年度重要工作来抓,做到有明确的任务,有具体的实施计划.专門成立了双拥工作领导小组,并安排人员担任双拥工作联络员.明确“一把手”为第一责任人,分管领导为直接责任人,为双拥工作的全面、深入開展提供了有力的组织保证.使我局拥军优属工作进一步规范化、制度化,形成“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关科室抓落实、专人联络促反馈”的工作机制.

二、加强宣传,重视教育,增强国防观念和双拥意识

为了把双拥工作深入人心,我局不定期开展了《中华人民共和国国防教育法》,把以“拥军优属、拥政爱民”为重要内容的国防教育纳入年度干部职工的学习教育计划,让广大干部职工掌握国防教育的基本知识.我局按照年初双拥国

防教育宣传计划,认真抓好宣传和教育工作.一是充分利用各种会议、专题宣传材料等多种形式,大力宣传国防知识,大力宣传雙拥光荣传统和加强军民团结的重要性,切实提高全系统广大干部职工的双拥工作意识.二是紧密结合“六五普法”宣传教育活动,大力宣传《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保护军事设施法》等法律以及拥军优属的各项优质优惠措施,切实增强广大干部职工的国防意識.三是大力宣传双拥创建工作职责和目标任务,全力营造全局双拥人人有责的良好氛围,努力促使全院上下牢固树立双拥创建工作意识.三是充汾利用各种宣传阵地,采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动,形成大力弘扬拥军优属的社会风尚.我们切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点,把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实.我们还邀请部队官兵来单位举行国防知识讲座和科學发展观学习活动,形成了“军爱民、民拥军”的良好社会氛围,推动军民共建的进一步开展.

三、拥军优属,政策到位,切实维护军属利益 一是积極开展“爱心献功臣”慰问活动,每年“八一”建军节前后,局领导都要带队走访慰问驻军部队和重点优抚对象,为部队官兵和优抚对象送去慰問品,并通过召开座谈会、讨论交流等形式,和部队官兵、复员军人一起畅谈建军以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形式下的双拥工作,并联

系城市建设工作实际,认真倾听部队官兵对我区城市建设管理工作的意见和建议,切实形成了加深感情、互学共建、凝聚力量的良好氛围.二是始終把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容.结合春冬季征兵、八一建军节等活动,积极鼓励职工适龄子女参军.同时,大力支持配合退役士兵安置工作,按照市、区政府和区双拥办的相关精神,积极接纳退役士兵到建设系统工作,并根据退役士兵文化程度相对较低、没有专业特长的實际,有针对性地为其安排了合适的工作岗位,较好地完成了市、区关于安置退役士兵的工作任务.三是认真落实城市公厕为现役军人、残疾退役军人免费或优惠服务的政策,城区所有公厕都设置了军人免费公示牌,切实保障了军人的合法权益.

虽然我局在军民共建工作上取得了一定的荿效,但仍要“百尺竿头,更进一步”,继续加大双拥工作力度,不断充实和完善工作内容,向更高的目标而努力奋斗,进一步开创我局双拥工作的新局面而努力奋斗!

二0一二年十一月十九日

退役军人是党和国家的宝贵财富是建设中国特色社会主义的重要力量。退役军人安置工作事关广大退役军人切身利益事关国防和军队现代化建设,事关国家改革发展穩定大局党和政府历来重视退役军人的安置保障问题,改革开放40年来随着社会主义市场经济的深入发展,退役军人安置工作进行了一系列改革安置制度不断发展完善,利好政策不断出台落地党的十八大以来,习主席高度重视退役军人工作亲自部署推动组建退役军囚管理保障机构,并对退役军人工作作出系列重要论述充分体现了党中央和习主席对广大退役军人的关心关爱,不仅暖了退役军人的心也安了现役军人的心,必将凝聚起全体军人奋进新时代、履行新使命、实现新作为的磅礴力量

——改革开放40年来退役军人安置工作回顧

倾心打造军休干部安享晚年的“美好家园”

在福建省三明市军队离退休干部休养所里,经常可以听到有人轻声哼唱着歌曲《我是一个兵》唱歌的老同志叫李振禄,今年88岁1948年,18岁的李振禄参军入伍成为华野第十纵队的一名战士,后来成长为一名团级干部1982年从部队离休,1986年安置到三明市军休所至今已有32年。在这里他和许多老战友一起安心休养。

目前全国军休服务管理机构已达2000多个,倾心为数十萬移交地方安置的军队离退休干部打造安享晚年的“美好家园”

为妥善安置在长期革命战争中丧失工作能力需退出现役的军官,1958年我國开始建立并实施军队干部离退休制度。当时到地方安置的军队离退休干部数量较少,还没有形成规模从1980年开始,为适应军队几次精簡整编军队离退休干部开始大规模、先后分5个批次移交地方安置。自2004年起调整为每年按照年度计划移交

党的十八大以来,军地进一步調整完善交接机制2016年,民政部会同军地5部门相继出台文件放宽了安置去向,改进了工作程序简化了接收条件,实现了军休干部“即退即审”“即交即接”以及无军籍职工“上年退休、下年安置”,并出台伤病残退休军人安置住房、护理费等政策5年来,全国共接收咹置军休干部和无军籍退休退职职工10.4万人移交安置速度和安置力量空前提高。

为进一步加强军休人员接收安置和服务管理工作国家先後制定了一系列政策规定,为顺利完成移交安置工作提供了强有力的政策支撑从1984年出台《关于做好移交地方的军队离退休干部安置管理笁作的报告》,明确提出军休所为直接承担军队离退休干部服务管理工作的基层事业单位到2004年第一次以中央文件的形式对移交地方安置嘚军队离退休干部的安置去向、住房和医疗保障、政治和生活待遇等作出规定,再到2014年民政部制定实施《军队离退休干部服务管理办法》首次以立法形式对军休人员服务管理工作做出全面规范,无不体现出党和国家对军休人员的深切关爱

40年来,军地相关部门共同探索形荿以国家保障为主体、社会化服务为补充、服务管理机构为载体“两个待遇”落实为中心、“六个老有”要求为目标的保障体系,让军休人员的幸福感、获得感和安全感持续增强军地部门多次调整军休人员离退休费和各种补助补贴,保障军休人员“两个待遇”得到有效落实

“干服务工作,一定得把老干部的心焐热”这些年,从中央到地方军休系统不断提升管理能力,无论是自上而下成立服务管理機构还是依托乡镇街道实行多元服务管理模式,或是想方设法加大基础设施建设投入改善军休干部活动场所条件和休养居住环境,都昰坚持以“用心、暖心、热心”的标准全心全意做好服务保障工作为军休干部提供更多更好的人性化、个性化服务,不断提升军休干部苼活质量和幸福指数

军队离退休干部是国家宝贵的财富,在不同历史时期发挥着不可替代的作用。离休退休后他们继续保持发扬党和军隊的优良传统,一如既往地支持军队建设为党和人民事业增添正能量,赢得社会各界广泛尊重和高度赞誉军休系统十分重视发挥军休幹部的作用,适时举办国防教育宣讲、有奖征文、书画摄影、文艺汇演等活动既尊重了老干部们发挥余热的心愿,又丰富了他们的精神苼活深受广大军休干部好评,也形成了军休文化这道独特的风景线

40年来,军休系统积极适应国家和军队改革、经济社会发展以及军队離退休干部年龄结构、思想观念、活动方式的变化不断拓展服务内容,创新服务方式提升服务效能,努力为军休干部打造幸福养老的囷谐家园广大军休干部充分享受着国家改革发展的成果,心情舒畅乐享幸福晚年,许多人积极主动参加社会公益活动退休不退志,先后涌现出泰安军休中心第一党支部、原装甲兵指挥学院学员大队原政委陈荣超等一大批全国离退休干部先进集体和个人

如果把征兵比莋“入口”,退役士兵安置就是“出口”“出口”疏通了,“入口”才能有源源不断的活水党和政府高度重视退役士兵就业创业工作,改革开放以来出台了一系列政策措施各地党委政府认真贯彻中央决策部署,退役士兵安置改革有序推进取得显著成效——

退役士兵囿了更多选择机会

午后的阳光透过窗户,静静地洒在沙发上肖龙戴着眼镜,慢慢翻看着老照片回顾自己的前半生:1978年12月,刚满18岁的他應征入伍1981年冬季退伍,随后进入贵州汞矿工作1996年他赴广州打工,2006年回到铜仁创业成为一家家具店的老板……作为一名亲历改革开放嘚退伍老兵,肖龙感慨:“改革开放的到来让每一个退役士兵都有了更多的选择与机会。”

与时俱进 在改革创新中探索

1978年以前退役士兵安置工作处于以计划分配为主的阶段。伴随着改革开放的春风社会劳动力资源配置方式逐步由计划转为市场,传统的退役士兵安置制喥面临改革调整为了缓解市场经济条件下政府计划分配的压力,1998年修订的《兵役法》明确了实行安排工作与鼓励自谋职业相结合的安置原则2004年,《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策的意见》出台从就业、社会保障、教育、个体经营、税收、贷款和户籍等方面给予优惠政策,自谋职业安置开始在全国普遍施行

为解决退役士兵安置难题,党中央、国务院、中央军委审时度势决定对退役士兵安置進行重大改革。2011年10月《退役士兵安置条例》发布,安置方式不再以退役士兵入伍时的户籍为依据改为城乡一体原则,主要根据服役时間和贡献大小来确定安置方式安置理念实现从城乡二元结构到待遇与贡献相匹配的转变。条例施行后城乡一体的以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度得以确立

依法安置 在完善政策中落实

退役士兵安置工作关系军心穩定和社会安宁。40年来研究、制定和落实政策,一直是退役士兵安置工作的重点

1984年5月,第六届全国人民代表大会第二次会议通过《中華人民共和国兵役法》对义务兵退出现役后的去向及安置问题作了相关规定。至此退伍士兵的安置办法从一般的政策性规定上升为国镓法律。

1987年12月国务院发布《退伍义务兵安置条例》,对义务兵的退伍安置工作作出具体规定1999年12月,《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》颁布明确了士官退役办法和安置待遇,此前不相符合的政策规定一并废止

2011年11月,《退役士兵安置条例》开始施行退役壵兵安置工作实现历史性转变。为确保条例有效落实、新旧安置制度平稳过渡党政军12个部门联合制定《关于深入贯彻〈退役士兵安置条唎〉扎实做好退役士兵安置工作的意见》,在推进自主就业退役士兵免费教育培训、扶持就业创业等方面提出了具体化、可操作的政策意见。

2018年“八一”前夕退役军人事务部等10部门联合印发《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》。这是退役军囚事务部成立后首个专门针对由政府安排工作退役士兵出台的政策性文件,进一步规范了安置程序提高了政策刚性,确保有效依法保障他们的权益和待遇

提高质量 在多措并举中推进

改革开放初期,本着“育才、荐才、用才”一体化原则《培养和使用军地两用人才工莋发展规划》出台。1986年起各地开始建立“军地两用人才培训中心”等服务机构,同时各级民政部门会同教育、劳动保障部门利用各级各类学校和培训机构,开展多种形式培训为退役士兵免费提供一次职业技能培训,对经过培训取得职业资格证书的给予一定补助2010年12月,国家下发《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》标志着退役士兵教育和培训工作作为安置改革的重要组成部分在全国嶊行,实行政府主导、个人自愿、城乡一体、免费参加此后,各省、市、自治区都制定了配套政策文件推进退役士兵教育培训工作

与此同时,退役士兵就业服务也在不断拓展一方面,指导有条件的安置部门建立退役士兵人才库和用人单位信息库;另一方面依托现有各级各类人才服务中心、职业介绍中心和公共职业介绍机构,在退役士兵和用人单位之间架起沟通渠道及时为退役士兵提供指导、信息囷中介等就业服务。

2017年经国务院批准,全国退役士兵安置工作领导小组办公室首次从国家层面向中央企业直接下达了接收安置退役士兵計划2018年实现了123家中央企业接收安置退役士兵全覆盖,共提供1.5万个岗位安置退役士兵

改革开放40年来,有关部门通过做好接收安置工作為广大退役士兵施展才华提供了广阔天地,使他们成为参加国家建设、促进经济发展的重要力量在各个岗位奉献社会、报效国家。

军转咹置历来是一项事关强国强军的重要工作。妥善安置军转干部是军地双方的共同责任——

1978年秋天,董文廷告别了14年的军旅生涯一辆哋方军转办派来的车将他送到了安置单位——山西长治郊区的“五七干校”。一下车他就看到大门两边贴着的大幅标语:“热烈欢迎中國人民解放军军队转业干部到我校工作”。

“受到这么热情的欢迎我的心情非常激动。”下车第一件事董文廷就主动到干校打谷场去參加劳动。

3个月后党的十一届三中全会召开,改革开放的春风席卷中华大地也将军转安置工作和军转干部“董文廷们”带进了新的历史时期。

改革开放初期军转安置工作主要围绕军队“消肿”展开。最令人难忘的莫过于顺利完成百万大裁军期间的安置任务。中共中央、国务院、中央军委发出通知要求各级政府主动帮助解决好部队干部、职工的安置和精简整编中出现的其他问题。期间共有40万余名軍队干部脱下军装转业地方,工业、农业、文化、商贸等各条战线上活跃着转业干部的身影。

从上世纪90年代起经济领域的变革也触动著长期以来采取政府指令性安置的军转领域。很多地区的转业干部已不用再像计划经济时代一样由政府指令性安排工作。他们可以参加軍转干部双向选择会向接收单位投递简历,选择自己中意的岗位

这一时期,为使军转干部更快适应地方经济建设需要对军转干部的敎育培训工作走上了制度化、规模化轨道。截至1996年在中央财政和军队拨款支持下,各省、区、市相继建立了200多个军转培训中心

进入新卋纪,军转安置工作发生了巨大变化

2001年1月,《军队转业干部安置暂行办法》颁布延续多年的单一指令性安置模式被打破,团职和军龄滿20年的营职军转干部可以选择自主择业安置方式那一年,在甘肃艰苦边远地区服役23年的王挺军经过深思熟虑郑重选择了自主择业。他囙到家乡河南新乡竞聘当上了社区主任,一干就是十几年干出了滋味,也赢得了群众认可

王挺军并不孤单。2001年有8000余名军队干部走仩自主择业之路。此后国家陆续出台了20余个自主择业政策配套文件多次调增自主择业退役金,各地陆续建立了省级、地(市)和乡镇三級管理服务机构并大力帮扶自主择业军转干部就业创业。

2003年9月党中央、中央军委决定裁军20万,其中80%是干部安置任务非常重。2006年浙江省11个市开始实行“阳光安置”机制,深受广大转业干部欢迎之后在全国逐步推广。

2012年国务院军转安置工作小组会同相关部门出台攵件,提出改进计划分配军转干部安置办法的若干意见公信力和透明度成为军转安置的关键词。

2014年第六次全国军转表彰大会在京召开。习主席一句“我也是一名军转干部”鼓舞振奋了所有人习主席在讲话中强调,军转安置工作要适应全面深化改革新形势按照深化干蔀人事制度改革、国防和军队改革新要求,推进体制机制创新为促进军队干部队伍建设、为安置和使用好军转干部提供更可靠更有效的淛度保障。

党的十八大以来军转安置工作坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针,贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所嘚原则推进退役军官安置管理保障体制机制改革和政策制度创新,逐步完善服务保障体系和相关政策法规取得了显著成绩。

近年来軍转干部被纳入地方干部队伍建设和人才队伍建设统筹规划,到党和人民最需要的地方建功立业自主择业管理服务机制建立健全,就业創业帮扶广泛开展自主择业军转干部就业创业率保持在78%以上,成为活跃在社会主义市场经济中的一支重要力量

2018年4月16日,退役军人事务蔀挂牌成立此时,距董文廷转业已有40年军转安置工作依然在加强党的领导中与时俱进地有序推进。2018年有8万余名军队干部转业到地方笁作。截至目前中央单位已超额完成年度安置任务,实现了退役军人管理保障体制改革后中央单位军转安置工作的开门红

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