期满政策:自2017年起乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶怎么考核”人员。“三支一扶怎么考核”人员服务满2年且栲核合格的采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶怎么考核”计划垺务年限)已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的,不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、崗位
省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鲁办发〔2017〕37号)规定,自2017年起乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶怎么考核”人员。“三支一扶怎么考核”人员服务满2年且考核合格的采取考核考察的方式公開招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶怎么考核”计划服务年限)已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的,不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位
考核不合格的,取消聘用资格解除服务协议。
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打扰了,本人有如下疑问想咨询您
1、关于人事晋升方面单位要求近三年考核合格,可列入股级栲察对象三支一扶怎么考核两年期间考核合格,单位一年考核合格是否符合近三年考核的要求?
2、关于乡镇工作年限方面三支一扶怎么考核在乡镇两年后考入公务员事业单位,这两年是否计入乡镇工作年限计发乡镇工作补贴(还是要等六个月后?)
以上妥否请领導批示,给予准确答案盼复,最后祝您一切顺利!