在清远事业单位待遇如何考试的公号看到清远市发展和改革局招聘,要求是什么

  事业单位招聘考试网2020年01月16日訊:清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务专业服务人才”为企业宗旨,力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台现因公司业务发展需要,诚聘1名工作人员派遣到发展和改革局工作具体岗位如下:

  二、报名地点:清远市清城区松岗路147.149号永利家園4号楼二层01

  三、报名方式:采用现场报名方式,报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张并接受资格审查。资格审核需提交的材料:报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、计划生育证明、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表(考生到现场填寫)以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)应聘者提供的信息和资料应真实可靠,如发现弄虛作假的一经查实,取消其应聘资格

  四、准考证发放:准考证在报名现场发放。

  五、考试:采取笔试和面试相结合的方式进荇(实行100分制笔试占50分、面试占50分)。

  (一)笔试分值占50分,卷面分值100分

  1、笔试时间:按招聘岗位人数与报考人数达到1:3比例后,通知考试安排

  2、笔试地点:待定。

  3、内容:主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行命题和评卷工作委托有关机构承办。

  (二)面试分值占50分。

  1、確定面试对象笔试卷面成绩达到60分以上的,进入面试名单面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘崗位人数与面试人数未达到1:3比例的则按实际进入面试名单人数确定面试人选。

  2、面试时间、地点具体时间及地点另行通知。

  栲生须携带本人身份证、准考证在规定的时间到指定地点报到并参加面试未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。

  1、笔试和面试都按百分制计算然后按百分比折算合计总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  2、根据各招聘岗位的考生总成绩达到60分以上的考生按成绩顺序高低进荇录取,总成绩未达到60分的考生不进入录用排序名单

  根据岗位职数按总成绩由高至低的顺序择优录取,将通知应聘者本人按指定时間到指定医院进行体检体检费自理。体检合格后我司将与拟聘用人员签定劳务合同,派遣到清城区发改局工作

  以上岗位实行年薪制,聘用人员年薪包含:工资(含税金)、包含社会保险个人部分及其他福利待遇具体如下:

  大专学历:42000元/年;本科学历:48000元/年

  联系电話、联系人:李先生

  清远市宏泰人力资源有限公司

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