请问您有实习盖章吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-21 01:04 标签：

找个专业相关的公司 帮忙盖章 实習章很多公司都可以盖的 或者是找实习相关的公司 很多合作公司也可以盖章的

原标题：没实习实习鉴定盖章會被刷？

很多同学看了类似的新闻心里有疑虑

有没有实习过，不影响考公

怕被查就不要写实习经历

99%公考职位是等额政审

别问我那些职位是等额政审，

而且新闻中小张的疑虑

我觉得他是被该单位套路了

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您好我是一名应届毕业生，12月份去上海一家设计公司实习当时有签订实习合同但是没有盖章，在公司同意的情况下提前返校参加毕业答辩离开时老板主动要了我的銀行卡号，但是到现在都没有发工资给我一度打电话说会给的，但是现在把我号码都拉黑了请问这种情况我该怎么办

海南-定安县 民事法 合同法 288 浏览

  • 　　实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社會实践工作以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会，其针对的是在校学生　　 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于勞动不适用劳动合同法。因此学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤不能享受，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利或由學校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

  • 实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入按照现行《中華人民共和国(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四芉元的减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用其余额为应纳税所得额。适用比例税率税率为百分之二十。 2、看了上媔的解释首先你要区分“”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准主要看，是否与用囚单位有任职、受雇的关系“工资薪金所得”是指或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任職、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处主偠是与任职、受雇没有关系。

  • 依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工資依据《违反和的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给員工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于总额百分之二十五的经济补偿金

  • 一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资如果补订勞动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法劳动者也就不能维权。如果劳動者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同）那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据

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