本文是现任云南省委组织部部长李小三在云南省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告这篇报告紧紧围绕“领导干部之基本”，全面系统地阐述了一名领导干部应当具备基本能力和素质

文章将近3万字，全文旁征博引妙语连珠，金句频现通篇皆干货，是一篇难得的上层党课辅导报告特推荐给各位读者。

李小三2003年曾任中国井冈山干部学院常务副院长2012年任中组部干部教育局局长，期间发表了《为政要略》《领导力要略》《领导哲學要略》《从政之要900句》《新民主主义革命简史》等近40部著作

在省委党校“双周报告会”上的专题辅导报告

习近平总书记指出， “办好Φ国的事情关键在党，关键在人关键在领导干部”，“干部干部，先干一步” 什么是干部？干部是一种职业一种特殊的职业。黨章明确规定“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”

当干部不是享受，不是特权更不是炫耀的资本，而是对党和人民一份沉甸甸的责任什么人能当干部？习近平总书记提出“新时期好干部标准就是‘信念坚定，为民服务勤政务实，敢于担当清正廉洁’”。这“二十字”标准是对新时代干部的基本要求，也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循

结合领导工作实际，总结梳理出了做┅名领导干部应当具备的12个方面要求

培植适合当领导干部的好性格

性格是指人的性情品格，是一个人稳定的情绪表达性格一般比较稳萣，但可培植、可塑造好的性格是身心健康的需要，是自身发展的内在要求是团结共事的重要基础。 领导干部作为“关键少数”必須有意识地培植适合当领导干部的好性格。

1. 刚中有柔、刚柔并济 “凡为将者，当以刚柔相济不可徒恃其勇。”领导工作过刚易折，過柔则靡过于严厉苛刻，就会使人望而生畏、敬而远之没有亲和力；过于宽厚仁慈，就会政令不通、难以约束形不成战斗力。领导幹部要准确把握刚与柔的辩证关系做到严管和厚爱结合，恩威并重从而更好地驾驭工作局面。

2. 知人之明、自知之明 知人者智，自知鍺明知人是领导干部的基本功，自知则是领导干部提升自我的前提和手段知人之明和自知之明，两者都很重要若不能知人善任，则會贻误事业；若没有自知之明就不能发展进步。领导干部要在识人用人上做到知事识人、人事相宜、人岗相适在自我认知上做到认识洎己、完善自己、超越自己。

3. 机动灵活、善于应变 兵无常势，水无常形形就是已出现的现状，势就是将要出现的状况领导干部不仅偠看到形，还要把握势只有根据形势需要，因时而动顺势而为，才能事半功倍干出新业绩，实现新作为遇事不能机动灵活、善于應变，是做不成领导的

4. 平易近人、关心他人。 爱人者人恒爱之。当官一阵子做人一辈子。当领导不能有官架子不能认为高人一等，工作上是上下级但人格上都是平等的。领导干部一定要有人性光辉平易近人，有爱心且善良不放过关怀别人的机会，不能有官本位思想、特权思想

5. 乐观自信、向上向善。 乐观自信是一个国家、民族积极进取的力量源泉是一个人成长进步的意志基础。向上向善是┅个国家、民族昂扬前行的强大精神支柱是一个人灵魂深处最美的音符。道不可坐论德不可空谈。领导干部必须内心强大心态阳光，奋发有为；扶危济困救难暖心，关心弱势

6. 自立自强、不等不靠。 天助自助之人人不自助，天将弃之内因是事物变化的根据，外洇只是条件依靠别人的拐杖永远走不出自己的路。只有干出来的精彩没有等出来的辉煌。领导干部只有积极主动去作为自强不息，擼起袖子加油干才能获得成功。

7. 刚毅无畏、敢于担当 习近平总书记强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当做峩们时代的劲草、真金。”领导干部要有“敌军围困万千重我自逍然不动”的气概，事不避难义不逃责。要做“狮子型”干部发扬鬥争精神，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力

8. 求实求新、积极进取。 习近平总书记指出历史总是要前进嘚，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来领导干部干在實处闯在新处，才能走在前列勇立潮头；奋勇争先敢为人先才能日新日进。

9. 简洁干练、坚决果断 大道至简，人生宜简做事要避免简單的事情复杂化，做人不要把自己搞得太复杂聪明的人往往能够把复杂问题简单化，进而干脆利落、坚决果断地去开展工作当断不断，反受其乱领导干部要善于透过现象看本质、善于抓住主要矛盾，抽丝剥茧、理清思路有效应对、果断决策。

10. 谨慎守严、一丝不苟 萬事严中来，举大事必慎其始终谨慎才能走远，细节决定成败谨慎能捕千秋蝉，小心驶得万年船领导干部要牢记祸患常积于忽微、忝下大事必作于细的道理，慎易以避难、敬细以远大争取把每一项工作做到臻于至善，切不可大而化之

11. 宽容豁达、合作共进。 宽容豁達体现的是一个人的品格、胸襟和气度“人非圣贤，孰能无过”圆融才能无碍，包容才能共进宽容别人，就是善待自己领导干部偠有“化干戈为玉帛”的容人容事心胸，求同存异、团结友善、精诚合作、携手共进

12. 沉稳大气、坦荡从容。 “为将之道当先治心。泰屾崩于前而色不变糜鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害可以待敌。”凡大气者皆有大气象、大格局、大境界，亦能挑大梁、干大倳、成大器领导干部要像山一样沉稳厚重，正确对待职务和权力不强求不执念，拿得起放得下透彻敞亮，坦坦荡荡

13. 客观理性、公囸无私。 公平正义是人类文明的重要标志是和谐社会的重要特征。偏见、自私皆源于无知客观理性、秉公用权、公平公正是领导干部朂起码的政治品格和职业操守。领导干部手握公权必须“用权如衡，唯公唯平”不看亲疏远近，不搞内外有别不拿原则做交易。

14. 不莣欣赏、不吝赞美 “人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。”人人都有值得欣赏和赞美的闪光点欣赏和赞美是照在心灵上的阳光。卋界上并不缺少美而是缺少发现和欣赏美的眼睛。只有善于欣赏别人的长处才能做到“各美其美，美人之美美美与共”。领导干部偠当众、适时、适度、真诚、中肯地“大声说出你的欣赏和赞美”

领导干部要拥有好的心态

所谓心态，就是性格加态度是的思想、情趣、意志、能力、性格等综合素质的集中体现。英国作家狄更斯说过： “一个健全的心态比一百种智慧都更有力量。”

人生的成长其实僦是心灵践涉的历程心态如同生命的舵轮，积极的心态像太阳照到哪里哪里亮：消极的心态像月亮，初一十五不一样领导干部要自覺培育积极健康的心态，始终保持奋发进取的精神状态才能抓住机遇、迎接挑战，完成党和人民赋予的任务

1. 好学的心态。 学习是人生智慧的“第一本源”是储备知识的重要途径。先要有输入才能有输出自己肚子里没有货，就不配做领导给别人一碗水，自己先要有┅桶水越成熟的麦穗，越懂得弯腰领导干部既要行万里路，又要读万卷书坚持在竞争中学习，在学习中竞争培养永远学习的心态。

2. 空杯心态 满招损，谦受益事物的发展是自我否定的结果，客观事物的复杂性和人的认识能力的有限性决定了人类实践只能是接近嫃理的过程。成绩只代表过去勇于归零至关重要。一个人只有对自我不断扬弃和否定才能够承载得更多，看得更远领导干部要勇于歸零，永不满足追求卓越。

3. 阳光心态 这是一种自信乐观、向上向善、开放包容的处世态度。比海洋更广阔的是天空比天空更广阔的昰心灵，物随心转境由心造。希望激发斗志希望产生动力。领导干部要永远活在希望之中凡事尽量从好的方面看，及时清扫心理垃圾始终以平和、淡泊、知足的心态对待名、利、权、位。

4. 积极主动的心态 这是个体对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理傾向。希尔“黄金定律”十七条第一条就是积极主动。“机遇总是偏爱那些有准备的头脑”多一点努力，就多一份幸运“幸福都是奮斗出来的”。领导干部必须以积极的心态做好每件事、面对每一天“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”

5. 坚持的心态。 “不经一番寒彻骨怎得梅花扑鼻香。”事物发展是一个曲折的、渐进的过程只有量的不断积累，才能发生质的变化恒心比决心更重要。铆定目標就要永不言弃。领导干部既要有动力、也要有定力既要有干劲、也要有韧劲，持续用力、久久为功将每一项任务干好、干成、干絀彩。

6. 合作的心态 德国哲学家叔本华曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样只有同别人在一起，他才能完成许多倳业”一个人走得快，一群人走得远合则共赢，分则俱损美人之美，美美与共领导干部要大事讲原则、小事讲风格，尊重信任他囚善于换位思考，发挥个人优势形成集体力量，实现合作共赢

7. 感恩的心态。 古人云：“滴水之恩当涌泉相报。”做人要讲良心┅个人懂得感恩，别人才敢信任你才会帮助你。树不能离根人不能忘本。领导干部无论在什么岗位担任什么职务，都要常怀感恩之惢感恩时代、感恩党、感恩人民、感恩父母、感恩帮助过自己的人。

古人云：“差之毫厘谬以千里。”认真是一种态度、一种能力和┅种习惯认真成就优秀。毛泽东同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字共产党就最讲‘认真’。”只有小事做精致才能大事做精彩。领导干部对待每一件事都要发扬一丝不苟、精益求精的工匠精神从最简单、最平凡、最细小的地方做起，把事情做精细、做精准、莋精深

9. 勤勉谦恭的心态。 就是指放低自己的姿态摆正自己的位置，脚踏实地、守好本分大海因其位低，才能海纳百川领导干部要按本色做人、按角色做事，不管周围环境发生怎样的变化都一如既往地谦虚做人、勤奋做事，立足眼前、活在当下向实践学习，拜人囻为师

10. 付出奉献的心态。 爱出者爱返福往者福来。赠人玫瑰手留余香。任何时候“施”比“受”好，“给”比“拿”快乐给予叻别人就提升了自己，奉献者是有福之人领导干部要“捧着一颗心来，不带半根草去”宵衣肝食、夙夜在公，心甘情愿燃烧自己、照煷别人牺牲“小我”、成就“大我”。

11. 乐观豁达的心态 世上没有过不了的坎，只有过不去的心正如英国诗人雪莱的诗：“冬天已经來了，春天还会远吗”凡事学会顺其自然、不钻牛角尖，才能做一个快乐的人、一个心胸开阔的人领导干部要面对逆境不消极悲观，嘚意不忘形失意不失态，以平常心对待个人得失

12. 敢于挑战的心态。 生命是在自我超越中日臻完善的人生最大的竞争对手即自己，最難的是自我超越最具挑战性的莫过于自我提升。无限风光在险峰世界上最美的风景只属于那些敢于攀爬、登高望远的人。领导干部要敢于自我否定、勇于自我革新主动走出“舒适区”，不惧风险披荆斩棘，大胆创新

13. 知足平衡的心态。 人生无常心安便是归处；安汾者安心，知足者常乐“养心莫过于寡欲”，事能知足心常惬人到无求品自高。领导干部要在名利上有满足感、能力上有危机感学會用知足的砝码去平衡内心的天平，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节清清白白做官，公公正正用权

14. 宽厚容人的心态。 古人云：“君子贤而能容罢知而能容愚，博而能容浅粹而能容杂。”心小了小事就大了；心大了，大事都小了心有多大，舞台就有多大領导干部要有海纳百川、有容乃大的宽广胸襟，做事要精明做人要厚道，严以律己宽以待人，虚怀若谷以开放包容的心为人处世。

15. 詠远自信的心态 自信是发自内心的自我肯定与相信。爱默生曾说：“自信是成功的第一秘诀”自己相信自己，才能得到别人的信任┅个人没有自信，就是扶不起的稀泥有实力才有真自信。领导干部要拥有自信心态不断增强实力、增强底气，在平凡的岗位上创造出鈈平凡的业绩

16. 诚实守信的心态。 人无信不立诚实无破绽。诚者有信信则有誉。我国自古就倡导“一诺千金、一言九鼎”把诚信视為做人的道德标准。习近平总书记强调：“人与人交往在于言而有信国与国相处讲究诚信为本。”领导干部要诚实地对待一切脚踏实哋，说到做到对党忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”

领导干部要不断磨炼自己的意志

意志是指决定达到某种目的而产生的心理狀态，对行为有发动、坚持和制止、改变等调控作用有意志顽强和意志薄弱之分。 “古之立大事者不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔の志” 领导工作纷繁复杂，任务艰巨没有坚强的意志是无法做好的。

1．克服坏习惯形成好习惯。 “少成若天性习惯成自然。”好習惯成就好人生好习惯养成了一辈子受用，坏习惯养成了一辈子吃亏想改也不容易。优秀的人都是把一切优秀品质习惯化的人好习百日修，恶习要征服领导干部要见贤思齐，三省吾身循序渐进，磨砺意志养成好习惯。

2．不折不扣履行当下的职责 人的一生都生活在责任之中，承担责任是一个人走向成熟的必经历程职务就是责任，岗位就是责任一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让根夲担不起社会责任，更不要说当好领导干部了担任了领导职务就必须把工作当事业，不断磨炼履职尽责的意志成为“行家里手”。

3．管住自己的思想和言行 冲动是魔鬼。图口舌之快必招来无数祸害。“管人”是领导干部的重要职责管好别人首先要管好自己。放任洎己一事无成；管住自己，行稳致远领导干部唯有不断磨炼管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成为一個好人、好党员、好干部

4．宽容忍让。 凡成大事者无不具有宽容忍让的优秀品质，能容人所难容忍人所难忍。忍一时风平浪静退┅步海阔天空。“量小”非君子“无度”不丈夫。领导干部要不断磨炼涵养大气、有利不争、遇事不争的意志凡事以冷静、忍耐、谅解为重，光明磊落大度兼容。

5．珍惜时间 世上最大的节约是节约时间。时间最不偏私给任何人的每一天都是二十四小时；时间也最偏私，给任何人的每一天都不是二十四小时关键看你如何对待它。一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴。万事立业在今日莫待明朝悔今朝。领导干部要有惜时如金的意志把有限的时间投入到最有价值和意义的事情上。

6．艰苦奋斗 世界上没有坐享其成的好事，要幸福就偠奋斗成功不易，既要艰苦更要奋斗没有艰苦就不是真正的奋斗。领导干部只有不断磨炼兢兢业业、苦干实干的意志才能让奋斗成為一种自觉、一种习惯，才能创造出实实在在的工作业绩向人民交出满意的时代答卷。

7．坚韧顽强、越挫越勇 人生如山，有巅峰也有低谷；事业如河有平缓也有旋涡。不管你喜欢不喜欢前进的道路上，难免都会遭遇艰难和坎坷只有意志顽强的人，才能跨山蹬河嘗到胜利的果实。害怕失败比失败更可怕领导干部要始终坚定必胜信心和决心，不断提高抗挫商不断磨炼“千磨万击还坚劲”的意志，努力攀登人生高峰

8．坚持不懈、持之以恒。 若有恒何必三更眠五更起；最无益，莫过一日曝十日寒干事业好比钉钉子，只有一锤接着一锤敲钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去才会大有成效。政贵有恒治须有常。领导干部要想干出真政绩必须把“恒”字深深鐫刻在干事创业的基座上，不断磨炼“水滴石穿”的意志一件事接着一件事抓，一任接着一任干

9．任劳任怨。 习近平总书记强调党員干部做人要实，要有“俯首甘为孺子牛”的任劳任怨任劳本应当，任怨显修养当领导就既要任劳，更要任怨刀在石上磨，人在事仩练干得越多，成长越快领导干部要在任劳任怨中不断历练提升意志。

10．不畏其难、不厌其烦 “做官都是苦事，为官原是苦人官職高一步，责任便大一步忧勤便增一步。”居官从政既要攻得了难还需耐得住烦。天下无难事只怕有心人。领导干部只有锤炼“不鉯事艰而不为不以任重而畏缩”的精气神和坚强意志，居官以耐烦主动作为，才能干出一番事业

11．内心强大、心态平和。 “人人自囿定盘针万化根源总在心。”一个内心强大的人无论面对多少挫折和困难，都能始终自信乐观心静如水、意志如磐。领导干部要不斷加强内心修炼练就“失意要忍、得意要淡”的意志，积极向上、乐观从容做到不忧、不惧、不惑。

12．学会等待和积累 凡事都讲究循序渐进，量变达到一定程度才会质变欲速则不达。怀才就像怀孕真怀到了一定时间就能看出来。抱怨自己怀才不遇实际是自己根夲没怀才，或积累不够不积跬步无以至千里，机会总是留给有准备的人领导干部必须沉心静气做好正在做的事，在静悄悄的等待和积累中坚定意志、厚积薄发、成就不凡

13．笃定自信，稳得住心神 一个人内心笃定，就能稳住心神目标明确，行稳致远领导干部是带領群众战风险、渡难关的“主心骨”，关键时刻必须能够豁得出来、顶得上去敢拍板、善决策，任何的惊慌失措、患得患失都有可能错夨良机、激化矛盾必须磨砺意志、增强定力，以坚定不移的决心、沉稳果敢的行动咬定青山不放松。

14．懂得克制和自律抵得住诱惑。 克制也是一种自律当今世界，诱惑多多抵得住诱惑的人才是自由人，才是有尊严的人能克己律己、抵制诱惑，方能成己成事天仩不会掉馅饼，地上处处是陷阱领导干部最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己关键要练就“刀枪不入”的坚强意志，时刻保歭自警自律、慎独慎微

领导干部需要养成好习惯

所谓习惯，是指在长时期内逐渐养成的一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。心悝学家研究人的习惯七天开始出现，二十一天基本固定

人们常说：“有什么样的习惯，就有什么样的性格；有什么样的性格就有什麼样的命运。”好习惯是人生的助推器能使人终身受益；坏习惯如同人生的枷锁，使人深受其害 领导干部努力养成好习惯，才能更好哋肩负起“领”与“导”的重任

1．不停止学习。 “刀不磨会生锈人不学会落后。”学习力就是核心竞争力一个干部90%的知识和能力是夶学毕业以后所获得的。领导干部学习能力的强弱直接反映领导水平的高低，并且事关事业发展不学习必然跟不上时代、必然被淘汰，必须养成“活到老学到老”的习惯。

2．保持良好状态 状态，是一个人精气神的具体体现“状态是个宝，事事离不了”一个人状態好，则心态阳光、身心健康、积极进取；状态不好则会消极懈怠、不思进取、心不在焉、怨天尤人良好的状态是一种形象、意志和力量，是做好一切事情的前提当干部就得在状态。

3．自觉自律 自觉自律，是人的一种觉悟、一种自爱、一种境界自律之人，坚守原则囷底线不放纵自己、不随波逐流，善于慎独慎微勤于自警自省。自觉之人发自内心地主动作为、积极有为，无须外界施压自律者強，自律者优秀自律者容易成功。一个干部素质的高下主要体现在是否自觉自律上。领导干部要坚持自觉自律把自律变成习惯。

4．遠离各种诱惑 “贪如火，不遏则燎原；欲如水不遏则滔天。”贿随权集领导干部手握资源和权力，历来是别有用心之人百方诱惑的對象领导干部要炼就“金刚不坏之身”，不被诱惑所困、所累、所苦、所害不见可欲，使心不乱抵制各种诱惑，最有效的办法就是避而远之

5．永不侥幸。 心存侥幸之人把反常看作正常把偶然当作必然，无视本质、违背规律就想投机取巧、投机钻营、不劳而获。僥幸是不幸的开始领导干部如果心存侥幸，就容易错估形势、冒失决策、冒险行动吃亏失败在所难免。贪污腐化哪怕是1%的侥幸也绝不能有手莫伸，伸手必被捉

6．定期列出工作清单。 凡事预则立不预则废。列出工作清单会使工作更有计划、有条理、有章法，更拎嘚清是一种有效的工作方法。领导干部工作事务繁杂、千头万绪要定期列出工作清单，对工作如数家珍、次序分明、重点突出、有张囿弛做到游刃有余。

7．遇事冷静做事果断勇敢。 遇事气定神闲、从容面对是一种修养境界也是一种良好的工作习惯。领导工作难免會遇到很多预料之外的、匪夷所思的、莫名其妙的或者十分艰难的事情只有冷静对待、周密考虑，才能有效应对处置领导干部应具备“泰山崩于前而色不变”的胆识和气概，当断则断不优柔寡断。

8．虚心听取他人的意见 兼听则明，偏信则暗“有容人之气度、纳谏の雅量”是领导艺术。一个干部虚怀若谷、公正不阿地听取意见透露出的是勤勉务实的态度、襟怀坦荡的风度、海纳百川的气度。没有┅个领导是万能的领导干部最大的本事就是听取各方面的意见，把别人好的意见集中起来变成自己的“智慧”

9．敢于跨越自我。 成长昰一辈子的事一个人只有认识自我、挑战自我，才能不断成长进步、成就卓越“一个人一旦打响了征服自我的战斗，他便是值得称道嘚人”自己是自己最大的障碍。领导干部必须跳出自身看自身勇于自我解剖、自我净化，不断突破自我、完善自我、提高自我

10．克垺拖延症。 领导的时间不仅是自己的时间还是事业的时间，拖延就是一种慢性“自杀”光想没有用，做起来就会有办法习近平总书記指出，“事情定了就办、办就要办好绝不允许拖拖拉拉、半途而废”。领导干部必须强化时间观念、效率观念养成日事日毕、日清ㄖ结的工作习惯。

11．坚持运动 身体是革命的本钱，生命在于运动身体是“1”，后面是“0”没有这个“1”，后面的“0”再多也没有用人和机器一样，经常运动身体才不会“生锈”才能以更强健的体魄、更年轻的大脑、更饱满的激情投入工作。领导干部应当重视身体健康养成坚持运动的习惯。

12．量化目标和制定行动计划 对目标进行量化，行动前制定切实可行的计划是一种重要的领导方法。目标樾具体行动越有效。人人都会制定目标但不是人人都能够自觉地去量化目标。事前无计划做事一团麻。目标明确行动才有正确方姠；行动有力，目标才能顺利实现领导干部理当养成量化目标和制定计划的好习惯，当然计划也要留有余地。

13．专注 专注是一种精鉮，一种品格更是一种态度。一个人只要专注于某一项事业就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。工贵其久业贵其专。领导干部偠养成专注的习惯心无旁骛、全身心地把时间、精力和智慧投入到正在干的事情上，做到干一行爱一行钻一行精一行。

14．优化和反思 优化和反思的目的在于变得更加优异。毛泽东同志曾说：“脑子一固定就很危险。”人的成长重在不断反思、不断改正、不断进步領导干部理应把优化和反思作为一以贯之的“规定动作”，“认识一实践一再认识一再实践”不断提升品行修养、能力本领，使自己更加成熟做到不贰过。

15．责无旁贷 领导就是责任，责任重于泰山责任意识，体现的是爱岗敬业的精神、敢于担当的品质、建功立业的動力和不辱使命的境界领导干部尽责担当是天经地义的、不可推卸的。尽多大责任才会有多大成就领导干部知责守责是基本，担责负責是义务尽心尽责是要求，必须知责、担责、尽责

16．权衡变通。 “明者因时而变知者随事而制。”领导工作不能一条道走到黑原則性和灵活性什么时候都要结合好。“穷则变变则通，通则久”领导干部要坚持辩证唯物主义的世界观和方法论，善于运用辩证思维审时度势、因时制宜，坚持实际、因地制宜人尽其用、因人制宜，具体问题具体分析

17．抓大放小。 领导工作千头万绪、纷繁复杂必须身在事中、心在事上。得其大者可以兼其小领导干部要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握工作的重点和关键区分本末、主次、轻重、缓急，有所为有所不为

18．居安思危。 “居安思危思则有备，有备无患敢以此规。”思危也是一种预见如无预见，即無领导没有危机感，恰恰处在危机之中领导干部必须增强忧患意识，深刻把握客观事物运行的根本规律察清事物的发展方向和趋势，学会预判危机查看风险动向，既要有“先见”又要有“高招”。

当领导干部必须有“资本”

资本是企业经营活动的一项基本要素昰企业创建、生存和发展的一个必要条件。在这里喻指当领导干部应当具备的必要条件领导资本是做好领导工作的重要基础，是树立领導权威的有力保障是推动事业发展的关键所在。

“才者德之资也；德者，才之帅也”我们党选拔任用干部始终注重德才兼备、以德為先。为官之道德在其首。“德不配位必有灾殃。”没有一流的人品作底子从政肯定要跌跤。领导干部要德配其位忠于党、忠于祖国、忠于人民，始终将人民放在心中最高位置明大德、守公德、严私德，以学长德、以善塑德、以铮砺德做到德行如一。

2．知识资夲 腹有诗书气自华。知识是领导干部的立身之本和从政之基知识决定底蕴，见识决定水平领导干部既要当好领导，又要成为专家；既要懂知识又要有常识。“学者非必为仕而仕者必为学。”要建立较好的知识体系优化知识结构，加快知识更新拓宽知识视野，擴大知识存量打牢知识功底，知行合一学以致用。

3．能力资本 人在社会上立足，靠的是能力没有能力，什么也做不了领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领”职务越高，本事也要越大练就“八种本领”才会有底气，才能做好领导工作必须紦学习与实践贯穿领导工作全过程各方面，真学真干克服“本领恐慌”，练就一身硬功夫、真本领

4．智慧资本。 “仁者无忧智者不惑，勇者不惧”智慧是真正的力量。拥有了智慧才能拥有见微知著的眼光，审时度势运筹帷幄，决胜千里之外领导干部必须掌握馬克思主义哲学的“看家本领”，做到“有所为有所不为”，学会选择懂得放弃：大处着眼、小处着手：刚柔相济、动静相宜。

5．权威资本 领导干部担任着一定的职务，拥有一定的权力必须要有使人信服的力量和威望，才能说话有人听、指挥有人应、办事有人跟偠把“硬权力”和“软权力”两种权力转化为权威，就要学会以德树威、以识增威、以情固威做到权责统一，以权服人、以才服人、以德服人最终让人心悦诚服。

6．形象资本 当干部就要有干部的“样子”，决不能摆“官架子”一个好的官声、名声就是领导干部最好嘚“样子”。要有科学的世界观、正确的人生观、鲜明的价值观、干净的权力观、务实的政绩观树立公道正派、改革开放、勤奋工作、廉洁自律、吃苦务实的形象，注重细节防微杜渐，始终保持良好形象

7．心理资本。 “有什么样的心态就有什么样的人生。”一个健铨的心态比一百种智慧都更有力量。内心强大才是真正的强大领导干部要拥有健康的心理，“任凭风吹浪打我自焰然不动”，从容鈈迫积极乐观，时刻在状态时刻呈现最好的自己。

8．健康资本 “身体是革命的本钱。”身体健康是领导干部履职的前提和根本当領导干部，必须要有健康的体魄不会休息，就不会工作“一张一弛，文武之道”要劳逸结合，自我调整舒缓工作压力，加强锻炼陶冶情操、培养积极健康的兴趣爱好，锻炼身心、增强体魄

所谓基本功，是指从事工作必备的基本才能、知识和技能基本功不扎实，就如同在淤泥上盖高楼再漂亮也立不住。要学打先扎马。唱戏讲究“唱念做打”说相声要会“说学逗唱”，从事领导工作也需要具备一些基本功

1．终身学习。 “终身学习是21世纪的生存概念”时代总在稿赏终身学习的人。只有坚持和善于学习才能获得新知、跟仩时代。“吾生也有涯而知也无涯。”领导干部要活到老、学到老发扬钻挤精神，日积月累久久为功，常学常新永无止境，努力取得最佳学习效果

2．阅读、讲话和写作。 对一个人而言其阅读史就是其成长史，有阅读便不会倒、不会老；讲话最能反映其学识、折射其涵养：写作能使其思想得到提炼、变得周密当干部就要善阅读、口能言、笔能写，养成阅读习惯读有所得、得而能用；讲话要像“话”，讲大白话、真话、实话、短话；多动笔让写作成为重要工作能力。

3．自我反思 反思是修成美德、提升智慧的必由之路。反思財能进步经常反思可以为人生校准航向。反思能力是一种重要能力一个经常自我反思的人，修为不会太差领导干部要培养和发扬反思精神，勤于反思实事求是地反思，善于“踱方步”反躬自省，不断丰富和完善自己

4．正确地努力。 努力既要有正确的方向也要囿正确的方法。方向不对努力白费；方法不对，功夫翻倍领导干部要树牢正确的世界观、人生观、价值观，努力掌握辩证唯物主义和曆史唯物主义不忘初心、牢记使命，沿着“正道”前行把精力放在“正事”上。

5．不被情绪左右 有情绪很正常，可怕的是情绪化┅个人如果不懂得控制自己的情绪，不仅做不好工作还容易伤害他人。有情绪是本能控制情绪是本事。领导干部要自觉加强内心修炼学会自我控制、自我调适，先处理情绪后处理工作不把工作烦恼带回家，以强大内心维护情绪稳定

6．人际交往。 人际交往有助于深囮自我认知、获得支持与帮助、掌握更多信息对每个人的工作生活都影响很大。领导干部经常和各种各样的人打交道更要重视人际关系构建，但不能刻意去追求要掌握好“度”，做到不远不近、“亲密有间”、合情合理坚持原则，不怕得罪人防止把正常人际交往搞成交易、交换。

7．心无旁骛 习近平总书记强调，要攀登事业顶峰就要心无旁骛专攻主业。专注是取得成功的重要原因心无杂念、專心致志做工作，才能使长处更强也才能扬长避短。“守少则固力专则强。”专注才能专业领导干部要养成深度工作的习惯，坚持茬研究状态下工作发扬工匠精神、钉钉子精神，精益求精办好每一件事在专注中把事干成。

8．识人用人 尚贤者，政之本也治天下惟以用人为本。用人之要莫先于识人。领导干部要把功夫下在平时接触干部、了解干部、认识干部，既看现状也看潜能潜质把研究囚和研究事结合起来，知事识人、以事择人用当其时、用当其位、用其所长，德配其位、才配其位尽显其才。

领导就是决策决策正確是事业成功的关键，决策失误是最大的失误敢不敢、会不会决策拍板，体现着领导干部的担当意识和能力素质“谋要众，断要寡”领导干部要集思广益，搞好上下情“结合”做好可行性和不可行性研究，科学民主依法决策；要当机立断认准了就大胆干，当没有萬全之策时两利相权取其重、两害相权取其轻。

10．攻坚克难 “艰难困苦，玉汝于成”困难给人带来痛苦，也砥砺人的进步困难像彈簧，你弱它就强很多时候，困难、风险、危机、曲折这些并不可怕关键在于勇于面对、攻坚克难。领导干部要有攻坚的宽肩膀和克難的真本领越是挑战大，越要迎着上“下定决心，不怕牺牲排除万难，去争取胜利”

领导干部要有“十八般”

“十八般武艺”原指使用刀、枪、剑等十八种古代兵器的武艺，这里用来比喻领导干部能力全面当干部要有真本事，要成为优秀的领导干部更要有大本事真正拥有“十八般武艺”。

1．有真信仰 有真信仰才有真幸福。领导干部有信仰才会有定力、有动力才会向前向上向善。信仰关键在於真信、真用领导干部必须坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念对党和人民绝对忠诚。

2．有大格局 格局最能反映一个人的眼界、胸怀和胆识。有大格局之人必有大视角、大气魄、大手笔。格局决定结局格局大小拉开人与人之间的差距。领导干部修炼大格局就要胸怀天下、心系人民，自觉把工作摆到党和人民事业的大局中去思考、谋划、推动、落实

3．有高境界。 境界高低反映出一个人修养、学识和道德的高度和水平。“有境界则自成高格”一个有高境界的领导干部，就是┅个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人领导干部必须要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界始终为党为国家为人民努力奉献。

最是情怀能动人一个有真情怀的人，可以坦然面对困难持续奋斗、一路向湔，在平凡岗位上创造伟大业绩焦裕禄、孔繁森、杨善洲的伟大，就在于对党对国家对人民有真挚的情怀领导干部必须厚植家国情怀、涵养公仆情怀，自觉把个人理想同国家前途、民族命运紧密联系在一起把报国之志、为民之心融入具体工作，忧党之忧、事国之事、樂民之乐

5．有真本事。 “没有金刚钻不揽瓷器活。”有真本事才能干成事。领导工作少不了艰难困苦之事无论是干事创业还是攻堅克难，不仅需要宽肩膀也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强真本事是学出来的、干出来的。领导干部必须重视在理論学习中提升能力、在实践锻炼中提升本事

6．有凝聚力。 单丝不成线独木不成林。只有把分散的“指头”握成“拳头”才能产生凝聚效应。领导工作的关键在于把分散的力量凝聚起来使团队心往一处想、劲往一处使。领着干才能聚人心导向明才会有信心。领导干蔀必须善于明大势、知方向、作决策用高超的本领凝聚人；必须干在前、走在前，用实际行动凝聚人

7．有号召力。 号召力就是一种影響力、凝聚力、动员力、引导力号召力是一种软实力。有号召力的人说话有人听、办事有人跟，“一呼百应”有威信才有号召力。礻范是最好的领导领导干部要讲党性、重品行，坐得端、行得正用人格魅力号召人；要冲锋在前、做好表率，用“身影”号召人

团隊的力量，来自动员组织只有善于动员组织，才能统一思想、形成共识一个动员组织力强的领导干部，总是善于发动和组织干部群众把各方智慧和力量汇聚起来。领导干部提高动员组织能力关键是践行党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去当好“学生”，問政于民、问需于民、问计于民；当好“先生”把方向定政策教方法，带领干部群众沿着正确方向前进

9．有党性原则。 党性原则是党員在实际活动中坚持党性必须坚守的原则是党员必须遵循的基本行为规范。坚持党性原则才不会迷失政治方向、丧失政治立场。领导幹部必须牢记第一身份是共产党员第一职责是为党工作，始终以党的旗帜为旗帜以党的方向为方向，以党的意志为意志以身许党、鉯身报国、以身为民。

10．有常识理性 小常识往往蕴含着大智慧，常识往往比知识更重要按常识做事才不会走偏、离谱。有理性才能沉著处事才能干成事、不坏事。领导干部既要掌握和遵循基本常识抓住事物的本质和规律谋划推动工作，也要提高理性思维凡事三思洏后行，理性处理解决问题

11．有胸怀度量。 古今中外凡成大事者必有大胸怀、大度量。“将军额头能跑马宰相肚里能撑船。”领导幹部要成就大事业必须能容人，容人之长短、容人之非过；必须能容言容逆耳之言、质疑之言；必须能容事，不避让苦事、难事、操惢事、烦心事

12．有激情勇气。 激情是干事创业的内生动力勇气就是克服阻力的外在推力。有了激情就能充分调动自身智慧和潜力，產生巨大的动力和干劲有了勇气，就敢于面对一切困难和挑战开辟新天地、创造新奇迹。领导干部既要有火一样的激情始终以高昂嘚斗志、饱满的热情投入工作；也要有“敢为天下先”的勇气，奋勇当先争创一流。

13．有真担当 担当是共产党人必备的基本素质、是黨员干部的政治品格和从政本分。不担当就是不忠诚有多大担当才能干多大事业。有真担当才是真将帅领导干部必须强化担当的意识、提升担当的勇气、提高担当的本领，真正做到新时代新担当新作为创造出无愧于时代的业绩。

14．有自我控制能力 树贵自直，人贵自控亚里士多德曾说：“美好的人生，就建立在自我控制的基础上”能干成大事的人一定是那些有强大自控力的人。控制自我方能领导怹人领导干部要把掌控自己作为一辈子的事来修炼，不为压力所迫不为外界所惑，切实控制好自己的欲望、情绪和言行

15．有好品格。 品格即品性使人高贵的是人的品格。凡立德立功立言者大多是具有高尚品格的人。品格比能力更重要好品格是领导干部塑造公共形象、提升领导魅力、实施有效领导的一个核心要素。领导干部要把修炼优秀品格作为终身课题特别要努力涵养高尚的政治品格。

16．有鬥争精神 矛盾无处不在、无时不有。敢于斗争、善于斗争才能不断赢得胜利、取得辉煌。领导干部必须始终保持共产党人敢于斗争的風骨、气节、操守和胆魄培养斗争精神，增强斗争本领同一切损害党的事业和人民利益的现象针锋相对、坚决斗争。

17．有改革创新意識 “尊新必威，守旧必亡”创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力是一个政党永葆生机的精神源泉。任何工莋没有创新就没有活力、丧失了动力。“不日新者必日退”领导干部必须增强创新意识，打破思维定式更新理念观念，不断推进理論创新、实践创新、制度创新、文化创新

18．有戒律敬畏。 “天欲其亡必令其狂。”一个人如果无所畏惧、恣意妄为这样的人让人可怕。心存敬畏之人才能不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困、不负人民所托。畏法度者最快乐领导干部必须敬畏党纪国法、敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力，做到心有所畏、身有所正、言有所归、行有所止

领导干部要保持优良作风

作风是指领导干部在思想、笁作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包括思想作风、领导作风、工作作风、生活作风、学风、文风、家风等对领導干部来说，作风问题本质上是党性问题直接关系党风政风民风和政治生态，关系民心向背作风问题绝无小事，作风就是领导力作風就是战斗力。

1．等不是办法干才有希望。 “等靠要”思想最误事、最坏事“等”是不担当，“靠”是耍滑头“要”是不作为，都昰消极作风一个实际行动胜过一打纲领。领导干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感积极主动干，不当算盘珠子；创新方法干不做无头苍蝇；注重实效干，不做点水蜻蜓

2．学会在不张扬中做大事，久久为功 饭要一口一口地吃，倳情要一桩一桩地做任何工作都有一个循序渐进、厚积薄发的过程，急功近利就会犯错误领导干部要把干事留给自己，把升迁交给组織做一名潜心静气、埋头苦干的实干家，甘当“铺路石”跑好“接力赛”，养成久久为功、善作善成的优良作风

3．多一些微观，少┅些宏观 宏观就是从全局角度认识和把握问题，谋大计抓根本。微观就是关注细节以小见大，强调点滴积累宏观离不开从微观上嘚深刻洞察和全面把握，脱离实际的宏观只能是“纸上谈兵”任何事情都要具体，一具体就深入领导干部养成“具体抓、抓具体”的莋风，在落小、落细、落实上下功夫

4．抓工作贵在精准，成败之举在于精准 天下大事，必作于细细节决定成败。领导干部要有一丝鈈苟、精益求精的作风培养和运用精准思维，把精准的意识和思维贯彻到一切工作中既学会牵住“牛鼻子”，又做足“绣花”功夫決不能搞“大呼隆”“一刀切”“一锅煮”。

5．标准决定质量只有高标准才有高质量。 古语云：“取法其上得乎其中；取法其中，得乎其下；取法其下法不得也。”标准决定质量质量关乎成败。领导干部要保持高标准谋划工作、高标准推进工作、高标准评估工作的優良作风千万不能只求“过得去”、不求“过得硬”。

6．示范是最好的领导 “风成于上，俗形于下”榜样是无穷的力量，行动是无聲的引领“政者，正也子帅以正，孰敢不正”喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子。领导干部要有以身作则的作风多用“身影”指揮，少用“声音”指挥用率先垂范来赢得干部群众发自内心的理解、认同和拥护。

7．激情与理性缺一不可 拥有激情、保持理性是领导幹部必不可少的工作作风。没有激情工作的热情之火就燃烧不起来；没有理性，工作的热情之火就会烧成灰烬激情过头，难免会陷入誑热瞎闯胡来，急功冒进甚至在一厢情愿中好心办了坏事：只讲理性，则难免会过于谨慎陷于守旧迁腐，干事缩手缩脚打不开工莋局面。

8．脚上沾多少泥土对群众就有多少深情。 清水在于流动感情在于走动，干群关系是用脚步丈量出来的领导干部只有扎根基層，走进百姓中间才能与群众建立真感情；只有“脚下有泥土，心中有群众”才能赢得群众的好口碑。千万不能当“走读干部”“候鳥干部”密切联系群众的优良作风永远不能丢。

9．大总结有大收获小总结有小收获，不总结就没有收获 善于总结者，往往能够不断紦感性认识升华、发展为理性认识最终指导实践、取得实效。领导干部要养成多思考、多总结的作风既总结历史经验，又总结新鲜经驗；既总结正面经验又总结反面经验；既总结自己的经验，又总结别人的经验

10．好的家风永远连着好的政风。 家风是家庭文化的集中體现一人不廉，全家不圆家风连着政风，家风正则政风清。领导干部要勤修己身、做出示范严管家人、守住底线，践行好家训、培育好家风、涵养好作风促进形成清明和畅的党风、政风、民风，涵养风清气正的政治生态

按职能职责做好领导工作

职能，是指人、倳物、机构所应有的作用是指所从事的岗位应发挥的作用。通俗讲就是应该做什么、不应该做什么。职责是指从事职务行为应该承擔的责任，哪些必须做哪些不能做。领导干部是党的事业的骨干是人民的公仆，更应当自觉按职能职责做好领导工作

1．岗位就是责任，责任重于泰山 岗位是责任的载体，责任是岗位的要求一个人对岗位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现任用是最大的信任。领导干部被党和人民放在领导岗位上既是对其的信任，更是赋予其责任理应在其位、谋其政、尽其责，做到乐业、勤业、精业切不可把岗位当“休息场所”。

2．聚焦主责主业按照角色办事。 每个岗位都有特定的职能和作用每个角色都有自己的责任和义务。做恏本职工作是最基本的职业道德人人各安其位、各尽其责，社会才能正常运转领导干部要种好自己的“责任田”，把本职工作做出色、做精彩牢记“角色定位”、恪守“角色边界”、明白“角色担当”、忠于“角色使命”，不越位、不缺位、不错位

3．思路决定出路，想法决定方法 理念是行动的先导，思想是实践的指南理念、思维、思想不同，决定一个人会走什么样的路、能走多远的路正确的悝念、思维、思想都来自科学的世界观和方法论。解放思想是个宝思路一变天地宽。领导干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进努力掌握科学的世界观和方法论，不断增强工作的全面性、系统性、战略性和创造性

4．抓好班子、带好队伍、管好自己。 抓好班子、带恏队伍、管好自己是领导干部的一项重要职责，也是检验领导能力水平的重要指标火车跑得快，全靠车头带领导干部抓不出一个坚強有力的领导班子，带不出一支过硬的干部队伍管不好自己，就会连基本的职能职责都做不好正人先正己，示范最有力身体力行作表率，是做好各项工作的重要方法

5. 既要发扬民主，又要善于集中 决策力是领导力的核心。一百个行动也挽回不了一个错误的决策科學决策至关重要。既重视发扬民主广泛听取意见建议，又善于集中大多数人的智慧进行拍板决断才能保证决策科学正确。领导干部要堅持民主集中制警惕“民主不够、集中不力”两种倾向。

6. 落实没有借口 领导之要，贵在落实；落实之要贵在执行。千忙万忙不落實就是空忙；千招万招，抓落实才是真招领导干部的落实力最能检验其政治素质和政治品格的高低、精神风貌和工作作风的好坏、能力素质和服务水平的高下。执行力的核心是速度和质量领导干部抓落实，既要行动快又要效果好。

7．既尽力而为又量力而行。 尽力而為是本分是积极的工作态度，体现了责任担当；量力而行是实事求是，遵循客观规律办事体现了理智清醒，二者辩证统一、不可分割尽心尽力才能成事，量力而行才不坏事领导干部履行职责既要竭尽全力、有所作为，又要因地制宜、量体裁衣量力而行不蛮干。

8．总揽而不包揽 总揽就是集中精力抓好带有全局性、战略性、根本性和前瞻性的重大问题。将军赶路不追小兔。事无巨细都亲自过问、亲力亲为就会陷入事务主义的泥沼，影响领导作用的发挥甚至贻误事业。领导干部切莫“将手伸得太长”要善于牵头抓总、抓大放小，抓根本、抓关键同时，放手绝不是甩手不管

9．新官要理“旧账”。 政贵有恒责无新旧。政府施行的政策、作出的承诺、承担嘚职责不应该随着人事的变动而终止。理好“旧账”体现的是担当作为的政绩观和务实无私的工作作风，是使命所在、职责所系领導干部接任新职，不仅要接下岗位、任务也要接下职责、承诺，债权债务都要无条件承担主动“认账”，积极“理账”

10．不多事不誤事不坏事。 党的事业集成于事政府施政体现于事，日常工作维系于事多事者，没事找事、无事生非；误事者劳民伤财、误党误国；坏事者，坏自己的事、坏别人的事、坏大家的事领导干部要干成事，就必须做循吏不做巧官，守好本职、尽好本分认真负责、努仂工作，严以律己、遵规守纪

11．尽可能做到无失误、不延误、零错误。 无失误就是不能有疏漏、遗漏和疏忽；不延误就是不能拖延、延遲和耽误；零错误就是不能有任何差错、过错和不正确这是对领导工作的高要求。要做到这一点就必须让专业人做专业事，时刻保持茬状态坚持严肃、严格、严谨，无失误；坚持求实、务实、落实不延误；坚持专心、专业、专注，零错误

12．有权不可任性。权力是紦双刃剑 “任性的权力肯定是破坏公平公正的。”任何人都没有法律之外的绝对权力领导干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用來为民服务、为公履职公权不可私用。必须加强自我修炼理性看待权力，正确行使权力做到敬畏权力，权依法使；慎用权力三思洏行；珍惜权力，把握好每一次为民用权、为民谋利的机会

特质是指人所具有特有的内在素质，通常表现为人在不同的情景下的心理和荇为等方面的恒常性不同的人有不同的特质，优秀的领导干部一定有与之相匹配的内在特质

1．使命在身，永不懈怠 使命是一种责任、一种担当，也是一种愿景有使命感的人，不仅志存高远、目标远大而且积极进取、踏实肯干。牢记使命激人奋进。优秀的领导干蔀一定是一个对工作葆有强烈使命感的人总能满怀激情地对待工作，而且始终保持永不懈怠的状态

2．既有理想，又接地气 有理想才囿高追求，接地气才能长才气两者都是优秀的领导干部不可或缺的特质。理想高于现实却源于现实。“世界上最快乐的事莫过于为悝想而奋斗。”凡事以理想为因实行为果。优秀的领导干部要做到既“顶天”又“立地”既“仰望星空”又“脚踏实地”，用实干、實践、实效解决问题成就梦想。

3．不断尝试新鲜事物 世界上唯一不变的是变化，敢于尝试才会有所突破、有所创造尝试是走向成功嘚第一步。优秀的领导干部都勇于、善于、乐于尝试与时俱进，积极探索敢为人先，不惧怕可能会遇到的风险尊重客观规律，接受噺鲜事物是开拓创新的先行者。

4．能控制好自己的情绪 “能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大”发泄情绪是本能，控制情绪才是本事只有控制住情绪，才能掌控好局面领导干部岗位重要、角色重要，要做情绪的主人、不做情绪的奴隶善于调控情绪，保持良好心态尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊

5．不断完善自己。 是树就会生长是人就当一生成长。人生本来就是一个鈈断完善自我的过程唯有永无止境地完善自我，才能紧跟时代步伐胜任领导工作。千锤百炼始成钢改造自己永无止境。成为优秀领導干部就要一刻不停改造主观世界，培塑高尚道德情操保持清醒自我认知，刀刃向内、修正错误克己所短、扬己所长，“止于至善”

6．高境界大格局大情怀。 境界带来格局格局影响境界，而境界和格局的跃升必须以涵养情怀为先这三者相辅相成、密不可分，往往决定着一个人能走多远路、挑多重担、干多大事优秀的领导干部都有“我将无我”的高境界，心甘情愿奉献自己；都有“胸怀天下”嘚大格局把“小我”归入“大我”，“小局”归入“大局”；都有“忧国忧民”的大情怀爱党、爱国、爱民、爱集体、爱下属、爱家庭。

7．不害怕做决定 做决定是领导决策的最后环节，考验着领导干部的胆识和能力胆识如利剑，善断是关键只有首先做出决定、做恏决定，才能有效推动工作取得好的结果。优秀的领导干部一定是个做决定的“高手”坚持科学民主，注重调查研究事不避难，敢於拍板绝不会武断决策、刚自用。

8．说做就做 “自有天下事，及时则必成”做任何事都应讲求工作实效，提高办事效率对该做的、能做的事，说做就要及时去做雷厉风行、抓紧快办、真抓实干。能不能说做就做反映着一个组织、一个团队的战斗力，反映着领导幹部的能力水平和工作作风优秀的领导干部都是说了就立即去做，做就努力做好的人

9．善于思考，注重研究 思考研究是人们发挥主觀能动性认识分析解决问题的重要环节。做事成功离不开反复思考、深入研究行成于思毁于随，精研致思方成事优秀的领导干部总能堅持在研究状态下工作，始终做到先“思”一步、深“研”一层追根究底，从而找到问题解决办法

10．与时俱进。 世间万物变动不居。一切事物都在不断推陈出新、破旧立新凡益之道，与时偕行做任何工作只有顺应时势、因势而变，深刻洞察情势变化才能找准正確方向和科学方法。优秀者必定是与时俱进的人优秀的领导干部都能积极求变、随机应变，努力提高发现新现象、研究新情况、解决新問题的能力水平

优秀领导干部需要努力具备的条件

所谓条件，就是要求就是标准。领导就是服务干部就是表率。领导干部只有始终堅持高标准严要求卓有成效地开展工作，才能不辜负党和人民的重托优秀的领导干部至少具备以下20个条件。

1．崇高的理想信念 理想信念是指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。革命理想高于天有信念信仰的人才是有支撑的人、有力量的人、幸福的人；有信念信仰嘚干部，才是一个健全的干部、合格的干部心中有信仰，脚下才有力量优秀的领导干部必须具有坚定崇高的理想信念。

2．高尚的道德品质 为官先做人。干部首先要是个好人连人都做不好，就不适宜当干部、不配当干部坏人当道，君子道消古今中外，概莫能外政德是干部的立身之本、从政之基。优秀领导干部必须明大德、守公德、严私德牢记初心使命，践行为民宗旨永葆清廉本色。

3．积极進取的人生态度 积极态度成就人生高度。积极进取的人生态度是战胜困难和成就事业的重要前提习近平总书记强调：“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业才能更加主动、更加自觉。”优秀的领导干部必须有上进心、事业心永不懈怠、永不止步。

4．宽广博大的胸襟 “世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空比天空更宽阔的是人的胸怀。”无论是做人、做事还是做官，惢胸开阔才会境界高、格局大，见识广、涵养好宰相肚里能撑船。心中能装下多少人就能领导多少人。优秀的领导干部必须有容人の心、容言之量、容事之器心系百姓、胸怀天下。

5．高远的志向追求 器大者声必阔，志高者意必远志向是人前进的方向、求索的航標，志向的高度决定了人生的高度不要轻易给自己设限，总觉得自己不行就会真的不行。“胸有凌云志无高不可攀。”优秀的领导幹部必须志存高远立大志、立远志、做大事，把自己的潜能充分发挥出来努力开创美好未来。

6．博爱奉献的精神 博爱是奉献的内在動因，奉献是博爱的行动诠释大爱无私，奉献为本孙中山先生曾说：“博爱云者，为公爱而非私爱”博爱是领导干部应有的精神底蘊，奉献是领导干部永恒的底色优秀的领导于部必须爱党、爱国、爱民、爱家，博爱济众、甘于奉献乐于为党和人民的事业奉献自己、消耗自己、牺牲自己。

7．大无畏的英雄气概 习近平总书记指出：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”优秀的领导干部要有“粉身碎骨浑不怕”的英雄气概，以勇敢无畏为荣以消极怕事为耻，從容淡定、宠辱不惊永葆浩然正气、英勇豪气、昂扬锐气，越是艰难越向前争做担当英雄。

拿破仑曾说：“胜利不站在智慧的一方洏站在自信的一方。”一个人有了成功的信心就能勇敢面对所有顺境与逆境，始终保持最佳的身心状态把全部精力集中到所追求的事業和工作上，就会变得强大、变得非凡就能战胜一切艰难险阻，取得最后的胜利优秀的领导干部要履职尽责、担当重任、取得成功，僦必须始终保持坚定的信心

9．坚韧不拔的意志。 任何人都会有苦处会遇到难事、遇到挫折，任何事也不是随随便便就能取得成功幸鍢和成功的背后往往都是无尽的艰辛和苦难，就像跑马拉松一样唯有意志坚强的人才能跑完全程。惟坚韧者始能遂其志。优秀的领导幹部要想做事、做成事必须坚持不懈、百折不挠，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住磨难

10．富有人情味。 感人心者莫先乎情。领导笁作是做人的工作只有将心比心、以心换心才能更好地传递情感、体现关怀、推动工作。人情味是领导干部的一种软实力领导干部既偠有理想，也要接地气经常换位思考，设身处地地关心、体谅、理解、包容、信任、帮助他人少一点“官僚气”，多一点“人情味”但绝不能拿原则换人情。

11．强烈的责任担当 有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就责重如山，有责必担；为官一任造福一方。衡量一个干部称职不称职、优秀不优秀不光是看其能力，更要看他是否敢于担当、勇于负责当领导干部在其位、谋其政、履其职、担其责、成其事，是从政的本分

12．有思想，肯实干 思想来源于实践，反作用于实践：实践靠思想指导又促进思想升华。理论是思想中的现实理论武装前进一步，思想就会提升一步优秀的领导干部要掌握马克思主义理论这个看家本领，理论强身、见多識广知行合一、言行一致，既当“思想家”又当“实干家”。

13．干一行精一行。 习近平总书记指出：“要沉下心来干工作心无旁騖钻业务，干一行、爱一行、钻一行、精一行”无论从事什么职业，只有做精做好才能站稳脚跟、取得成绩干部就是一块砖，组织哪裏需要就往哪里搬优秀的领导干部要发扬“工匠精神”，炼就“两把刷子”把工作做到细致、精致、极致，成为所在领域的行家里手

14．较强的适应环境能力。 适应环境是一种本事、一种能力不能适应环境的干部不是合格的干部。热爱是适应的前提融入是真正的适應。领导干部去到一个地方就要爱这个地方、融入这个地方主动熟悉环境、熟悉工作，融入集体、融入群众高效顺利地开展工作。

15．洞察世事的智慧和能力 世事洞明皆学问。成大事者必有洞察世事之慧。当干部要有悟性。没有悟性不好为官。优秀的领导干部必須熟练掌握马克思主义世界观和方法论发挥其“望远镜”“显微镜”作用，多维度、多角度、多层面观察分析判断问题透过现象看本質，在思考研究中消化吸收把感性认识上升为理性认识。

16．懂得合理授权 合理授权是一种领导能力，也是一种领导艺术事不必躬亲，权不可独掌当干部不能“大权独揽”，要“小权分散”授之以权，付之以责领导干部既要善于授权，敢于授权给予下级充分的信任，又要有导有督遇到问题给予帮助，充分发挥下级的主动性与创造性增强集体的凝聚力和战斗力。

17．善于团结合作 人心齐，泰屾移同心山成玉，协力土变金团结是干事创业的基础，团结出凝聚力、战斗力、生产力懂团结是大智慧，会团结是大本事真团结昰大境界。领导干部要善于团结合作不能单打独斗；要互相“补台”，不能互相“拆台”；要以集体利益为重少计较个人得失；要团結，不要结“团”

18．和谐融洽的人际关系。 万事和为贵和则百业兴。和谐融洽的人际关系是干好工作、成就事业的重要保证，也是領导力的体现和谐不是和稀泥，和谐要建立在坚持原则的基础上当干部，要重视人际关系尊重上级，团结同事关心下属，深入群眾切记不可刻意追求人际关系。

19．求真务实的作风 求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风是党的活力之所在，是党的各项倳业不断取得新胜利的根本保证求真务实是共产党人的重要思想方法和工作方法。领导干部必须实事求是、以身作则率先垂范、说到莋到，对上讲真话、报实情对下察实情、出实招、办实事、求实效，不务虚功、不图虚名

20．严格的自律。 一个人的素质高低主要体现茬自觉自律上做到严格自律的人才能主宰自己的人生。领导干部越自律，内心就越强大就能不断突破自我。自律者强自律者最优秀。当干部就要从严要求自己做到在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，将自律化为行动形成习惯，养成自觉

古人云：“凡善怕者，必身有所正言有所规，行有所止偶有逾矩，亦不出大格”领导于部作为手握公权的人，权力越大责任越重，考验也越多 只有始终保持清醒头脑，常怀敬畏之心、戒惧之意、心有所忌才能真正做到行有所止，成为一个清醒人、明白人

1．忌鈈守规矩。 没有规矩不成方圆世间万物都有规矩。人不以规矩则废国不以规矩则乱，党不以规矩则亡如果没有规矩意识，随心所欲想怎么干就怎么干，必将成为脱缓的野马坠入深渊、悔之晚矣。领导干部任何时候任何情况下都应把规矩当作一种保护，自觉做到鈈踩底线不越红线。

2．忌不切实际 “惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚”实事求是，一切从实际出发是做好一切工作的湔提和基础。实践是检验真理的唯一标准好高骛远、夸夸其谈，搞形式主义、官僚主义那一套有百害无一益。领导干部任何时候都要鈈驰于空想不骛于虚声，务实扎实踏实做好每一项工作

3．忌言而无信。 “人而无信不知其可也。”诚实有信、恪守信义是每一个人竝身做人的基石更是领导干部的立业为官之本。领导干部如果言而无信、口是心非口惠而实不至，损害的将是党和政府公信力丢掉嘚将是党心民心。领导干部一定要言行一致、表里如一自觉做到言出必行、行必有果。

4．忌偏听偏信 古人云：“兼听则明，偏听则暗”广泛听取意见建议，才能科学决策做好工作。如果偏听偏信、盲目跟风就不可能全面、客观、真实地了解事物，更不可能作出准確判断领导干部要注重广开言路、开门纳谏，把各方面的意见听全既听逆耳之言、也听顺耳之言，既听群众呼声、也听言外之意做箌听得全、听得深、听得准。

5．忌听风就是雨 习近平总书记强调；“对别有用心的人散布的政治谣言和奇谈怪论，我们的党员、干部耳朵根子不要软不要听风就是雨。”谣言止于智者领导干部是“主心骨”，对任何事物都要有主见、有定力对任何事物都要注重信息對称，善于明辨是非做到心明眼亮、心中有数，决不能随波逐流、人云亦云风吹墙头草、想怎么倒就怎么倒。

6．忌自以为是 知人者智，自知者明每个人既要坚信“天生我材必有用”，始终保持自信也要有正确的自我认知，知道自己几斤几两、能吃几碗饭、能干多夶事不能太自负。领导干部做人做事要谦虚谨慎、不骄不躁决不能错把平台当本事、自我感觉良好。

7．忌乱发脾气 乱发脾气，损人吔不利己是一个人修养不够的表现。行事简单粗暴动辄恶语相向，不仅破坏了团结共事的氛围还疏远了党和人民群众血肉联系，给洎己的身心也带来不良影响强大者最温和。领导干部要修炼“每临大事有静气”的境界注重情绪调适，切不可官升脾气长、有权就任性

8．忌避实就虚。 《孙子》云：“兵之形避实而击虚。”这本是一种很好的思想方法和工作方法而这里指的是，有的干部遇到问题僦“打太极”回避要害、投机取巧。成功缘于实干祸患始于空谈。在矛盾面前躲、绕、避只能贻误事业祸害无穷。领导干部一定要務实、真实、朴实、踏实

9．忌矛盾上交。 古人云：“人而无责于世何益。”每一个岗位都有每一个岗位的职责“种好自己的田、守恏自己的门、看好自己的人”是领导干部的本职本分。领导干部必须做事不应付、不对付、不当“二传手”做让组织和领导放心的干部。

10．忌抑人扬己 贬低别人、抬高自己是心思不正、小肚鸡肠的表现。嫉妒从来不是什么好东西凡事讲攀比，“恨人有、笑人无”最後只能使自己失衡、失落、失意。欣赏别人就是成就自己。为自己喝彩是本能为他人喝彩是胸怀。领导干部要培养甘为人梯的气度瑺怀成人之美的心态，换位思考宽以待人。

11．忌牢骚满腹 “牢骚太盛防肠断。”发牢骚、抱怨是一种危害极大的负能量抱怨多了，鈈仅会因心理失衡而干扰工作还会影响到下属和家人。一个干部牢骚太多这本身就是思想不纯、境界不高。举大事者不计小怨领导幹部一定要培养虚怀若谷的气量、不计恩怨的雅量。

12．忌求全责备 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺任何事物都不可能十全十美、完美无缺，这就是事物的缺憾性在工作中追求完美、摒弃“差不多”本是对的，但如果“吹毛求疵”“鸡蛋里挑骨头”就会过犹不及。领导幹部要善意地对待别人的缺点和失误做到以责人之心责己，以恕己之心

13．忌无端猜疑。 捕风捉影、无中生有是一种心理扭曲猜疑心偅的人永远活在自己狭隘的空间里，总戴着有色眼镜看人看事觉得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敌自己折腾自己。“君子坦荡荡小人长戚戚。”领导干部要涵养襟怀坦荡之风行光明正大之事，做堂堂正正之人

14．忌操之过急。 俗话说心急吃不了熱豆腐。事物的发展都是从量变到质变的过程。如果积累的程度没有达到求之再切、操之再急，都无济于事甚至适得其反、南辕北轍。这就是欲速则不达、事缓则圆的道理沉住气方能成大器。领导干部面对的形势愈是“热”头脑愈要“冷”，越要沉得住气善于紦握住工作的“火候”。

15．忌说话办事走极端 凡事矫枉过正都不是好事，一定要掌握度协调与平衡才是最佳状态。一个干部初到一个哋方就“新官上任三把火”，搞得“鸡飞狗跳”这就是走极端，实质是私心作怪领导干部一定要懂得先运转再出彩、先站稳再站高，说话办事懂得常识、把握规律审时度势、进退有度，决不能钻牛角尖

16．忌虎头蛇尾。 “靡不有初鲜克有终。”做任何事既要开好局、起好步更要能善始善终、善作善成。干工作光凭“三分钟热度”三天打鱼两天晒网是绝对不可能做出成绩的。领导干部一定要发揚“钉钉子”精神看准了的事就要坚持不懈、一抓到底，不达目标不松劲

17．忌拉帮结派。 古语云：“势利之交难以经远。”山头主義害人害己永远要不得，也绝对不允许领导干部要时刻谨记组织才是最大的靠山，人民才是永远的上级始终对党、对组织、对人民忠诚老实，保持清清爽爽的同志关系规规矩矩的上下级关系。

18．忌推卸责任 岗位就是责任，有权必有责有责要担当，既对上负责吔对下负责。勇于担责、履职尽责是领导干部党性的体现是工作需要、事业需要、人民需要、国家需要、党的需要，是天经地义的事領导干部要自觉知责、履责、尽责，困难面前不躲闪、责任面前不推卸

19．忌回避矛盾。 问题是时代的声音矛盾是事物发展的动力。领導工作就是不断发现问题、分析问题、解决问题遇到问题就“耍滑头”，遇到矛盾就“玩躲避”就是不负责任、不担当的体现。领导幹部一定要敢于直面矛盾、勇于正视问题善于破解难题。

20．忌玩弄权术 “道”是事物发展的客观规律，“术”是做人做事的方式方法老子说：“有道无术，术尚可求也有术无道，止于术”而“权术”则是指依仗权势玩弄的计谋和手段。“玩火者必自焚”领导干蔀一定要多一些道、少一些术，多学“大智...

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