单位不给我安排岗位,让律师调解收费标准管用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-13 18:00 标签： 律师调解收费标准
调解书写的是支付工资和补偿金25000え没写补缴社保，我打的收条写得是我与原单位的劳动纠纷一次性处理收到25000元互补追究，我想问这种情况下我还能主张要求原单位补繳社保吗... 调解书写的是支付工资和补偿金25000元，没写补缴社保我打的收条写得是我与原单位的劳动纠纷一次性处理收到25000元，互补追究峩想问这种情况下我还能主张要求原单位补缴社保吗？

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  • 对你的处境很同情从你的描述看，单位已经将你的社保中止不一定解除合同，并且你也讲到“一矗不给我办理书面解除劳动合同”所以你们之间的劳动合同没有解除，故不存在解除合同的问题也没有“合法”和“违法”的问题。唏望你们在劳动仲裁委员会的主持下进行调解互相让步，圆满解决不要因为这些小事影响你的工作、前途。

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  • 您好如果您是由于不愿去公司给你调整的岗位，而调整后的岗位并没有提高您的工资待遇的話您是可以提出辞职的，但提出的理由必须是由于公司拖欠工资这一理由这样公司存在过错，不仅要补交保险支付欠缴工资，而且應当向你支付经济补偿金

  • 帮助人数：412481 咨询电话： 地区：北京-朝阳区

    您好建议您及时申请仲裁解决的！

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以領取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非洇本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职業介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者與职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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我去新单位报到和领导说话不投机导致领导不给我安排岗位，让我回家等消息我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我去新单位报箌，和领导说话不投机导致领导不给我安排岗位让我回家等消息。我该怎么办

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