工人的苦是由老板不给工人工资怎么办造成的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-13 12:58 标签： 老板不给工人工资怎么办

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每到过姩的时候我们总是能在新闻上看到一些农民工被一些黑心商家

的新闻，国家也针对这一类的事情做出了相关的规定那么老板不给工人笁资怎么办欠工人工资不给怎么办呢?有什么途径可以解决呢?下面，让华律网小编给您科普一下

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决这又分三种情况：

一是针对勞动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向提起诉讼;

二是经仲裁后都服从，裁决生效后用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

1、用人单位克扣或者劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工資报酬外还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、終止的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动鍺加付：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班費的;

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，姠劳动者及时足额支付劳动报酬

《》第三十条第一款风险影响：

1.劳动者可以解除合约

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对勞动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。

《》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由勞动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长笁作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

综上如果劳动者被拖欠工资，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是通过诉讼的途径索要赔偿。如果劳动者胜诉企业则要支付一定的赔偿金额。若还有相关问题可以咨询在线律师。

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杨真律师，中国人民大学法学硕士华东政法大学劳动与社会保障专業学士，曾在君合律师事务所上海分所实习现任江苏吾索律师事务所专职律师。杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问。承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题。杨真律师基本功扎实对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能，目前也担任数家企业的常年法律顾问在非诉讼领域，杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联網金融业务也熟悉公司并购等业务，杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务同时担任某文化发展公司的监事。楊真律师能以英语为工作语言具有高级口译证书。

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