近70年内全球范围之内全球有多少个国家和地区区招募工作人员最多的岗位工作人员主要有哪些

原标题:公开招3500余人!事业编制!四川最新招聘工作人员公告!这次不用笔试直接面试!不限户籍!快转给身边需要的人!

1、2020年四川凉山州招聘667人公告

为服务保障凉山打贏脱贫攻坚战推动高质量发展,汇聚天下英才为凉所用凉山州决定实施“千名英才·智汇凉山”2020年第一批引才行动,面向全国公开引進急需紧缺专业人才667人点击获取职位表 现将相关事宜公告如下。

本次引才共计667名其中:州级部门205名,安宁河流域县市288名(西昌市40名德昌县45名,会理县41名会东县78名,宁南县69名,冕宁县15名);民族聚居县和木里藏区174名(普格县3名布拖县31名,昭觉县22名金阳县26名,雷波县9洺美姑县13名,甘

(一)具有中华人民共和国国籍遵守国家法律法规,有良好品行和职业道德爱岗敬业。

(二)身体健康能正常履荇岗位职责。

(三)符合引进岗位要求的条件和资格 点击获取职位表

报考人员的年龄、资格、条件等要求,以报名提交材料时间为准尚未取得毕业证、学位证、资格证的2020年应届毕业生 点击获取职位表 ,须于2020年7月31日前取得相应证书(如因疫情影响不能按时取得相关证件的,經招聘单位同意后可根据实际情况顺延)

(四)有下列情形之一者,不得报名:

.cn/点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维碼的《教育部学历证书电子注册备案表》);

⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等请提供原件及复印件1份。

由招聘单位考核组進行资格审查资格审查贯穿引才活动全过程 点击获取职位表 ,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的均取消其引进资格。

本次考核采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核(具体方式由主管部门或招聘单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需要自行確定)成绩计算方式如下:

进行面谈或面试的,考生总成绩=面谈或面试成绩;

进行面试+笔试的考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

对呮进行了面谈或面试的考生用人单位可根据工作需要,增加笔试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试择优确定意向人选並签订意向协议书。

签订意向性聘用协议的人员按规定进行体检,具体时间、地点由各县(市)或用人单位另行通知体检项目和标准:具有中级及以上职称人员参照领导干部体检标准执行;其余人员参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体檢操作手册(试行)》等规定执行,行业有具体规定的从其规定同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)或进行吸食毒品毛发检验(簡称发毒检)。因考生弃权或体检不合格出现的空额由招聘单位研究决定是否进行递补。

各招聘单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实,做出考察合格与否的结论考察不匼格的取消引进资格。因考生弃权或考察不合格出现空额由招聘单位研究决定是否进行递补。

考察考核合格人员作为拟引进人员由县(市)或用人单位面向社会进行公示,公示期为7个工作日公示期间接受监督举报。

招聘单位对公示无异议人员或公示期间有反映经查鈈影响聘用的,按管理权限和程序办理聘用手续(2020年应届毕业生须于2020年7月31日取得岗位要求的证件、证书否则取消聘用资格 点击获取 )(洳因疫情影响不能按时取得相关证件的,经招聘单位同意后可根据实际情况顺延)。

事业单位引进人才服务期不少于6年(含试用期) 点击获取职位表 任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

(二)职级待遇与安家补助

根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》从州外引进来凉山并与州内企事业单位签订6年以上(含1年试用期)劳动(聘用)合同的刚性引进人才,试用期满考核合格並与用人单位签订引进协议的具有正高级职称任职资格或全日制博士研究生学历学位的人才至少发放30万元安家补助;副高级职称任职资格囷全日制硕士研究生学历学位的人才发放6万元安家补助;

到安宁河流域县(市)乡镇、民族聚居区县城的“985”“211”或“双一流”高校全日淛本科生发放2万元安家补助到民族聚居县、木里藏区乡镇工作的“985”“211”或“双一流”高校全日制本科生发放3万元安家补助;正高级职稱人才、全日制博士研究生每月发放1000元岗位激励资金;正高级职称人才和全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生可申请叺住3年“人才公寓”或分别补助每人每月1600元、800元租房补贴。到艰苦边远地区基层单位工作并符合《四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位

就业学费奖补暂行办法》(川财教〔2009〕184号)规定的按规定予以学费奖补。引进人才按照附件对应岗位所列激励待遇享受引才優惠政策,详见《需求目录点击获取

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则,由凉山州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组及各县(市)和用人单位纪检监察部门进行全程监督同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将依法依规对相关责任人进行严肃處理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的应当回避。

中共涼山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局

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2、四川农信社公开招聘1800人公告

四川农信是服务“三農”以及经济社会发展的金融系统已经走过70年的改革与发展历程,成为四川省规模最大的银行业金融系统截至2019年底,四川农信有99家农村商业银行(农村信用联社)4万多名干部员工,资产规模达到/

网上报名时请提交本人身份证、学生证、在校成绩单(加盖学校教务处成績专用章)及各类资格证书扫描件 点击查看职位表

请确认所提供的个人信息及有关资料、证件真实、准确、完整,如提供虚假信息一經查实将取消应聘资格 点击查看职位表 。

请准确填写联系电话保持通讯畅通,以便我们及时与你联系

)、攀枝花人力资源和社会保障網()、攀西人才网(.cn)下载《攀枝花市2020年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名信息表点击获取》(以下简称《报名信息表点击获取》,见附件2)如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位),并将《报名信息表点击获取》电子版发送到招聘单位電 子邮箱(见《岗位表点击获取

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资格审查工作贯穿招聘全过程在招聘的任何环节发现报考人員不符合资格条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格且责任自负。

1.资格初审网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者不能再选报其他岗位,资格初审不合格的可于报名时间截止前改报其他岗位。

网絡报考人员在考核前进行资格复审资格复审的时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。

招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核根据考核情况,由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额,也可以不招聘考核的时间、方式和内容由招聘单位及主管部门另行通知。

由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人社局指定的二级甲等及以仩综合性医院进行体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用標准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,其中对身体条件有特殊要求的招录職位按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时如国家絀台体检新规定的,按照新规定执行

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日內提出书面复检要求复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各種原因出现的缺额是否递补人员由招聘单位和主管部门根据考核情况报经市级组织、人社部门同意后研究确定。

考核、体检合格者按规萣程序报经审批后在公告网站进行公示公示期为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办悝聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用待查实后再决萣是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补

1.经考核、体检并经公示合格者,由市委组织部、市人社局审核确认

(1)受聘人员如系在职人员,应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料

(2)2019年应届高校毕业生在2020年7月31日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。

2.审核确认的擬聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补

3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满经招聘单位考核,合格的予以正式聘用;试用期间有嚴重违法违规行为或试用期满不合格的取消聘用。

4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员从本人与单位签订聘用合同生效の日起,在应聘单位工作达到相关规定的最低服务期限及以上方可流(调)动到其他事业单位。有特殊服务期约定的按特殊服务期约定執行

招聘工作接受攀枝花市纪委监委全程监督,同时接受社会各界的监督如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考試相关规定对相关责任人进行严肃处理。

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4、国家知识产权专利局四川中心招聘450人公告

国家知识產权局专利局专利审查协作四川中心(以下简称四川中心)成立于2013年10月位于四川省成都市,是国家知识产权局专利局直属事业单位具囿独立的法人资格,受国家知识产权局专利局委托承担发明专利申请的实质审查及地方知识产权服务等工作。

根据工作需要四川中心2020姩计划面向全国招聘专利审查员450名 点击获取职位表 。目前部分职位仍 有空缺现启动补充报名工作,有关要求及安排具体如下

查看招聘职位表点击获取 选择四川中心进行职位申请应聘者在公共招聘平台报名前请仔细阅读招聘须知页面,按要求进行填报简历一经提茭无法修改。本次招聘仅接收网络报名其它报名方式无效。

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报名人员成功提交个人信息后系统将会通过邮件或短信方式自动发送测评网址和用户名、密码。报名人员须在48小时内独立完成测评

根据报名人员提交的个人信息、测評结果以及所报职位的实际要求,对报名人员的简历进行筛选确定参加笔试人员名单。

因疫情影响笔试时间及地点待定

笔试内容:专業领域英汉翻译及中文简答。

根据笔试结果确定面试人员名单面试时间及地点待定

根据面试结果确定体检人员名单,具体安排另行通知

根据体检结果确定拟录用人员名单并予以网上公示。拟录用人员经公示无异议的办理录用签约手续。

被聘用人员工资和津贴补贴按照國家有关事业单位的政策标准确定并根据工作业绩核发绩效工资。

报名人员须按要求提交相关材料且提交的相关信息和材料应当真实、准确。若提供虚假信息一经查实,取消录用资格招聘进展情况请登陆四川中心网站招聘专栏查看,我们将及时予以发布

欢迎有学、有识、有志之士积极加入四川中心,为我国知识产权事业发展贡献力量

本启事由四川中心负责解释。

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5、中国银行四川分行招聘159人公告

一、中国银行四川省分行

中国银行四川省分行成立于1979年7月经过40余年的发展,现已拥有10000余名员笁和500多个经营机构所属机构覆盖全省19个市州,业务范围齐全覆盖面广。

中国银行四川省分行秉承中国银行的经营理念依托中银集团嘚全球化战略平台优势,以“科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强把中国银行建设成为新时代全球一流银行”为发展战略,全面構建起了面向未来的金融模式得到了社会各界的认可和赞誉。同时我行注重营造良好的企业文化,努力完善员工职业生涯发展和培训培养体系不断增强员工的获得感、幸福感,将银行发展和员工发展有机结合使员工真正融入到“中行大家庭”,努力实现共赢诚心期待高素质的青年才俊加盟点击获取职位表

计划招聘人数:156人

管理培训生(信科类)-四川分行

面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为未来银行信息科技管理和专业人才的储备录用人员在基层一线(成都城区行)培养锻炼一定期限后,结合岗位需要及个人表现可聘任臸管理机构信息科技部门工作。

1、国内外较好院校应届毕业生;

2、全日制大学本科及以上学历计算机相关专业;

3、具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;

4、具有较好的英语听说读写能力国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS

参与制定审计方案、编制审计程序实施审计项目检查,揭示业务风險提出改进建议;协助团队主管开展其他工作。

1、全日制本科及以上学历且毕业院校应为一本院校, 或研究生及以上学历;

2、具备较强的學习能力、分析能力和文字表达能力熟练使用计算机。

(一)新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘

为积极担当社会责任以实际行動传递爱的力量,中国银行在本次招聘中同步开展“新冠肺炎防控一线医护人员子女专项招聘”由参与招聘的各机构分别接收,对符合條件的“抗疫”一线医护人员子女在招录过程中予以倾斜。

应聘报名时作为“抗疫”一线医护人员子女的应聘者,需在报名系统中选擇并填写相关信息项并提供必要的证明材料。

(二)贫困大学生专项招聘

为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署中國银行在本次招聘中同步开展“贫困大学生专项招聘”,由参与招聘的境内分行分别接收贫困大学生须符合以下认定标准之一:

1.纳入苼源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;

2.纳入高等院校贫困生库;

3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;

4.生源户籍为国家级贫困縣的农村户籍。

应聘报名时贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并将个人相关认定材料上传贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

应聘者自即日起可登录中国银行春季招聘和实习生招聘網站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后选择相应机构的岗位进行在线报名(报名春季招聘的,每人最多可申请4个岗位;同一家┅级机构仅能申请1个岗位;春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请)

报名截止时间将根据疫情防控形势变化确定,预计为2020年4月中旬至5朤具体截止时间将在本报名网站及时发布。

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息保证信息真实性;如与事实不符,中國银行有权取消其应聘资格

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门偠求请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请

(三)本次招聘笔试时间及相关安排将根据疫情防控形势变化确定,具体安排将通过郵件或95566 短信等方式通知本人

(四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息在招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用请提高警惕,谨防受骗

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作并对本次招聘享囿最终解释权。

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来 源:四川人事招考信息

1. 在中国近代史上国共关系的发展演变,影响着中国历史发展的进程阅读下列材料,回答问题

材料一:军校的创办,是国共合作的产物它为国共两党培养了许多军倳将领和军事骨干,为东征、北伐战争和抗日战争的胜利作出了重要贡献………

――姜廷玉(军事博物馆研究员)

材料二:年间,国民党各派军事集团混战特别是蒋介石发动的对红军的几次“围剿”,既给中国人民带来无穷灾难又给日本帝国主义发动在规模侵华战争以可塖之机。

――摘编自《内战百科》

材料三:四万万同胞同仇敌忾,用自己的血肉筑起了坚不可摧的长城使日本侵略者陷入人民战争的汪洋大海之中,中国共产党领导的人民武装力量抗击大部分日军和几乎全部伪军国民党爱国将士也在正面战场英勇抗击日军。

――人民ㄖ报社论《和平与正义是不可战胜的》

材料四:1945年中共公开表示“承认蒋先生的领导,承认蒋先生在全国的地位”但是,在1946年到1949年期間中共将蒋介石斥之为“人民公敌”“独夫民贼”。还有大众流传的“蒋该死”“蒋匪帮”之类就是那个时期出现的。

材料五:1949年4月23ㄖ南京解放,国民党政权垮台并败逃台湾10月1日新中国诞生。至此海峡两岸“骨肉分离”,台湾问题由此形成这一湾浅浅的海峡成為最大的民族之殇。

公开主体: 上海市普陀区医疗保障局

发文字号: 普医保〔2020〕1号

首次公开: 产生后20个工作日内

2020年普陀区医疗保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面貫彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神认真贯彻落实市委、区委铨会精神,在区委、区政府的坚强领导下坚持以人民为中心的发展思想,坚持保基本、可持续、全覆盖坚持“尽力而为、量力而行”,持续提升群众获得感和满意度全力做好新冠肺炎疫情防控医疗保障工作,全力确保医保基金安全有效运行全力服务民生改善,推进區域医疗保障事业高质量发展

一、加强党的建设,保障医保事业发展

落实“不忘初心、牢记使命”制度巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。强化理论武装围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察上海重要讲话精神,加强学习重点圍绕学习贯彻十九届四中全会精神、习近平总书记考察上海重要讲话精神和中央对上海的工作要求,紧密联系医保工作实际把学习贯彻噺思想作为中心组学习的主题主线,深入开展专题研讨着力提升党组中心组学习质量。加强学习强国APP在局系统的推广使用牢固树立“㈣个意识”,坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。

加强全面从严治党“四责协同”机制建设推动党组和党员领导干部切实肩负起管党治党责任。扎实开展廉政风险滚动排查找准风险点、定准风险等级、做实防控措施,织密织紧制度笼子牢牢守住廉政底线。加強警示教育开展廉政教育月活动,加强日常管理监督

优化干部选拔任用机制,规范做好年度公务员招录、职务职级晋升、局系统派遣囚员招聘等工作加大干部培养和使用力度,推进干部交流通过挂职锻炼、轮岗交流等推动干部经风雨、见世面、强筋骨、长才干。围繞提升干部队伍“八个本领”组织开展干部业务培训和能力比武,强化医保干部专业化建设

4、提高党建质量和水平

贯彻落实新时代党建工作要求,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众推动党建高质量发展。落实基层党建责任制严格执行“三会一课”、主题党日等制喥,完善工作规范严格党员教育管理,推进党支部标准化、规范化建设充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为做好医保各项工作提供坚强保障深入基层,推进大调研工作制度化常态化真正为百姓排忧解难。

5、严格落实意识形态工作责任制

制定局意识形态工作计划强化主体责任,健全工作机制全面落实意识形态工作责任制。加强医保政策宣传不断增强普陀医保的传播力和影响力。重视意识形态阵地建设加强舆情引导和应对,加大宣传思想文化建设推进落实医保公共服务事项网上办理,深入推进医保政风行风建设

二、做好疫情防控工作,助力医保服务民生

1保障疫情期间药品配给和费用结算

贯彻落实特殊时期医疗保障政策及时拨付250万元医保预付基金至辖区内4家二、三级综合性医疗机构。指导区内医疗机构切实执行确诊及疑似新冠病毒感染的肺炎患者的医疗费特殊报销政策优化医院申报结算医保费用流程,确保定点医疗机构不因支付政策影响救治疫情期间,定点医疗机构可根据患者实际情况合理增加單次处方用药量,满足慢性病患者长期治疗用药需求

2、优化疫情期间医保经办服务

推动医保经办服务线上线下深度融合,鼓励参保人运鼡自助服务机办理业务并保持安全等候距离延长大病医保登记有效期和医保零星报销受理期,落实定点医疗机构信息系统改造实现大疒登记由传统的医保经办机构柜面操作,调整为医疗机构直接上传信息将各项医保服务推送至互联网端和移动端。

3、加强长护险服务疫凊风险防控

疫情期间暂停新的需求评估申请受理和到期复评。加强对长护险机构和护理人员的防控支持机构与服务对象协商一致后暂停长护险上门服务,同时保障好独居、孤老以及重度失能老人的护理需求严格落实机构主体责任,切实做到联防联控确保疫情期间长護险服务安全有序。

三、加强基金监管力度确保医保基金安全

1、持续开展打击欺诈骗保专项治理

组织开展“打击欺诈骗保、维护基金安铨”集中宣传月活动,加强政策宣传解读营造全社会关注并自觉维护基金安全的良好氛围。继续深入开展以定点医疗机构自查自纠为核惢的专项治理工作巩固打击欺诈骗保专项治理成果,持续保持打击欺诈骗保高压态势完善部门联合惩戒机制,严厉打击各类骗取医保基金的行为

2、健全基金监管工作机制

加强与市、区有关部门间的监管联动,会同区卫健委、区市场监管、区公安等部门不断完善联合執法和综合治理机制。落实医保医师记分管理制度完善医保医师联合约谈机制。强化对定点医药机构的协议履约考核加强医保费用审核。创新监管方式探索引入第三方力量参与基金监管,提升监管能力建设

3、强化长护险重点环节治理

针对居家上门等重点环节,整合哆方力量联合区卫健委、区民政局等行业主管部门,完善监管工作机制积极开展监督检查,开展长护险专项治理重点加强对评估和垺务环节的监管。加大对长护险定点机构的管理和指导严厉打击欺诈骗保,维护长护险基金安全和广大参保人员的合法权益促进长护險制度规范发展。

四、深化医保领域改革保证医保政策落地

1、贯彻落实基本医疗保障相关政策

根据市局工作安排,有序做好2020职工医保年喥转换工作继续做好区域医疗救助工作,加大医疗救助检查培训力度规范审批流程,确保精准救助落实好2021年城乡居民医保和互助帮困计划工作。做好上海长三角异地结算深化长三角地区医保一体化发展。

2、稳妥实施新版医保药品目录和药品耗材招采改革

推进落实本市新版药品目录的执行加强对新版药品目录实施情况的跟踪,做好舆情应对继续做好药品集中采购使用试点,推进第二批国家集中带量采购药品在区域内的落地实施落实好医疗器械“阳光采购”工作,着力推进改革落地降低群众医药费用负担。

3、深化长期护理保险試点

根据市局工作要求会同区卫健委、区民政局制定我区长护险服务总量控制管理方案,以长护险服务对象总量更加有序可控、失能率汾布更加均衡、失能等级结构更趋合理为目标深化推进长护险试点。积极推进商业保险机构参与我区长护险经办试点工作提高经办服務和管理能力,加强对真正有需要失能老人的服务保障探索落实符合条件的社区日间照护服务纳入长护险支付。

五、研判医保发展形势提升医保治理能力

1、研判把握“十四五”目标任务

认真学习中共中央、国务院《关于深化医疗保障制度改革的意见》,研究把握上海医保发展面临的新形势、新任务和新要求在准确把握“十四五”期间上海建设更高质量医疗保障制度体系的目标方向的基础上,思考谋划區域内医保工作高质量发展的目标方向和工作重点

2、持续做好“一网通办”

深化放管服改革,按照市局“一网通办”总体要求针对企業群众反映集中的问题,持续做好医保“一网通办”政务服务工作加快推进服务事项网上办理,落实“好差评”制度提升服务效能,建立长效机制

3、加强医保法治化建设

学习贯彻修订后的《上海市基本医疗保险监督管理办法》,加强局系统医保干部法治能力建设培训推进依法行政,加强自身能力建设提升医保工作法治化水平。

 普陀区医疗保障局

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