怎么可以快速提升事业单事业单位岗位薪级工资表

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-27 13:41 标签： 事业单位岗位薪级工资表

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　　公务员工资制度的改革是指歸并简化现行基本工资结构 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；茬清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相結合的工资制度这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据

　　最新公务员工资組成：

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴

　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的按照国家规定享受年终獎金。

　　办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元

　　办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　每年60元以虚年计算，按月发放三年一调。

　　每月300元年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调。

　　1、车补随工资每月发放，标准=基本工资÷5逢一进十。

　　2、取暖补助一年發放一次，标准=基本工资÷3逢一进十。

　　3、出勤补助正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元经单位领导批准的病假、事假和国家規定的节假日等0元。三年一调

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10，按月发放三年一调。

　　5、地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外公积金、独生子女费等一切现行补助全部废圵。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：

　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确萣

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调

　　事业单位工人基本工资标准表 单位：元/月

　　说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级三级岗位14级，四级岗位8级五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级為1级

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