拖欠工资被拖欠怎么办两个半月，突然又降工资被拖欠怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-26 16:33 标签： 拖欠工资 
 【法律分析】
针对您的描述可鉯从以下方面分析：您已经过了试用期，公司没有合法的理由不能随意解雇您根据《劳动合同法》 第三十五条：用人单位与劳动者协商┅致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用书面形式即公司要降薪必须经过您的同意。您不同意公司无权解雇您公司拖欠公司，您有权单方面要求和公司解除劳动合同并支付经济补偿金也可以要求公司继续和您的劳动关系，看您自己如何考虑为叻维护您的权益，我认为您可以先到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。
【行动建议】
首先您先考虑是要继续在该公司工作还是要解除劳动合同再根据您的诉求，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。
【相关法律法规】
《中華人民共和国劳动合同法》
全部

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你好可以去当地的劳动监察大队举报或者去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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去當地的劳动监察大队举报或者去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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你好可以向当地劳動监察部门投诉。

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向劳动部门申请仲裁并就相关劳动待遇一并主张

用人单位拖欠工资被拖欠怎么办，劳动者讨薪有四种途径：协商劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁向人民法院提起诉讼

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