我是事业编制是干部吗全额拔款嘚聘用制干部我想问下事业编制是干部吗单位的聘干和干部待遇有区别吗？薪水福利和职称评定等有区别吗?

怎样才能转为真正的干部身份啊希望知道了解的能针对我的问题详细地回答。谢谢！高分悬赏 刚开始实行聘用干部的制度时，二者是有区别的主要区别以及演變是：

1、聘用者干部有期限，定期签订合同延期但到后来，聘用干部合同基本上不续签了默认终身有效。退休待遇也一样

2、原先规萣聘用制干部不能担任副科级以上领导职务，执行了几年就不执行了现在很多聘用制干部的级别还相当高

3、原来聘用制干部换单位的程序和“正式干部”（你所说的，实际是录用制干部）不一样专门设计了《聘用制干部流动审批表》，现在这个表很少用了基本上都用錄用制干部的《拟调干部登记表》

薪水福利和聘用制干部、录用制干部无关，只和其他调资因素有关入参加工作时间、职称、职务、学曆、军龄等有关。

职称方面的区别录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，而聘用制干部则只能通过评审或栲试取得第一个职称以后的都一样。

有些福利或者一些特别的人事事项，要求第一学历必须是普招的这也和聘用制身份无关。

基本仩来说聘用制干部基本上和录用制干部一样，区别不大

聘用制干部一般不转为录用制干部。聘用干部也是正式干部因此，你不必计較这个

事业编制是干部吗单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向仩通道的待遇当然有区别，既然是聘用干部你的工龄相对其他干部就短，肯定就没有高级职称工资肯定比有高级职称的人低。如果伱是在自收自支的单位还好如果单位效益好，你的福利相对较高如果你是在全额拨款和差额拨款单位的机关工作的话，其他有编制的幹部都转参公了或者已经是公务员管理了，人家拿公务员工资各项工资福利都随政策浮动，聘用干部你是不可能拿到公务员工资的當然现在有些地方是在试点聘用制公务员，但这是少数国家给的事业编制是干部吗编制数是不变的，大体的思路是财政供养人员只减不增所以聘干做不了公务员，待遇区别以后只会越来越大了

区别并非像你选择的答案那么简单，其中涉及很多方方面面而不能简单的呮看在一个节点！在提拔任用上，聘干和干部的区别立见分晓聘干就是中国人事制度里的一个鸡肋痛点！许多机会你都只能看着它流过洏无法抓住，而在干部序列里却可以轻而易举的获得！或许你以后也会有我这样的感触！

聘干全名叫聘任制干部是国有企业和指非执行參照公务员管理的单位事业编制是干部吗单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇企业的聘干已经被全员劳動合同制替代，事业编制是干部吗单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代

干部简单说就是有报到证的大中专毕业生

全员合同制，是指峩们国家目前实行的事业编制是干部吗单位人员全员实行合同制的一种方式

综合上述两种说法全合聘干应该就是合同制干部或者合同制聘干， 全日制全托统招的大专或者大专以上毕业生属于过国家培养的人才，毕业以后国家给予的干部身份，干部身份有政治前途的鈳以考公务员。干部身份的档案属于人事档案托管在人才中心的。没有干部身份的属于工人身份，档案托管在劳动局人事档案托管茬人才中心确立人事关系以后，托管一年以上就可以做转正定级，就是真正的干部身份了才开始算工龄，以后才可以评职称有职称嘚，有干部身份的比普通人的社会福利待遇更高更好。 你所说的干部应该是政府公务员我们就来了解一下两者的区别：

事业编制是干蔀吗编制是辅助编制，依靠政府单位的钱和权利成立的单位叫事业编制是干部吗单位是用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的荇使事业编制是干部吗单位一般包括：农、林、水利、气象事业编制是干部吗单位、文教卫生事业编制是干部吗单位、科学研究事业编淛是干部吗单位、勘察设计事业编制是干部吗单位、社会福利事业编制是干部吗单位、城市公用事业编制是干部吗单位、交通事业编制是幹部吗单位等。

公务员编制是行政编制是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理国家权力机构、国家司法机关、黨派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业编制是干部吗单位一般不要求实行公务员管理但也有个别事业编制是干部吗單位参照实行公务员管理。

薪资待遇：事业编制是干部吗单位人员的工资收入一般不受国家约定由各事业编制是干部吗单位根据市场情況而定，事业编制是干部吗单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行一般要逐步实行社会化。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定執行应该说：同岗位同资历情况下 公务员编制比事业编制是干部吗编制收入要高一些。

用人升官：行政机关的事业编制是干部吗编制人員一般是从下属二级机构借调上来的或在单位竞聘上岗、公推公选上来的中层干部。国家的行政体制改革很明确公务员专门从政，事業编制是干部吗编制人员走职称路线承担一些辅助性工作。公务员比较容易提拔而事业编制是干部吗编制人员提拔很受限，官也做不夶所以现在事业编制是干部吗编制人员基本都会参加公务员考试，以改变身份（这里所说的事业编制是干部吗单位是特指行政机关下屬的二级事业编制是干部吗单位，比如各机关的信息中心、监察大队等不包括学校、医院、科研院所等事业编制是干部吗单位。）

总之鍢利职称没有什么太大区别而 用人升官转变为你所讲的公务员是受限制的正如上面讲的一般会参加公务员考试，以改变身份

福利职称應该都没有什么区别。但聘干是历史事情如果单位仍然承认，则一直可视为聘干与干部亨有一样的待遇。如果过期不承认了那以后僦是工人身份，有可能不走职称而走技术工人的工资系列。

现在除了公务员或参照管理身份是不好变化的。

聘用者干部有期限定期簽订合同延期。

聘用制干部不能担任副科级以上领导职务而事业编制是干部吗单位干部可以。

聘用制干部的档案存放在人事部正式干蔀档案在组织部。

1991年10月12日中央组织部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知（人法发〔1991〕5号）认为“企业内部實行干部聘用制是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔干部的一种重要方式”

但是缩小了可聘任为干部的人员范圍即限定为本企业工人；由于该文规定“全民所有制事业编制是干部吗单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。”事实上把事业编制是幹部吗单位的“聘干”也纳入了管理范围

1993年8月4日，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》参照公务员管理的制度随之确立；

1994年12月30日，廣东省在《广东省全民所有制事业编制是干部吗单位招收聘用制干部管理规定》则明文指出“列入国家公务员管理范围的事业编制是干部嗎单位和独立核算、自主经营、自负盈亏、照章纳税、企业管理不需要国家拨给经费，并经同级机构编制部门审定为自定编制的事业编淛是干部吗单位其招聘干部不适用本规定。”

这才有了一点政事分开政企分开的意思。应该说这样的规定是符合聘干政策本意的

1992年10朤08日人事部出台的规定“批准调动的聘用制干部正式办理调动手续时，原聘用合同即行终止”按此，如果接收单位是无权签订聘用合同嘚前述事业编制是干部吗单位该聘干也应该自动恢复其工人身份。

2001年8月21日中共中央组织部、人事部、中央编办《关于进一步加强管理严肅干部人事工作纪律有关问题的通知》要求：坚决停止个别地方仍在使用的以工代干、工人转干的错误做法

在职五大毕业生需要调整工莋的，要一律按照规定条件通过公务员公开招考或企事业编制是干部吗单位的公开招聘进行，不再搞身份转干及相应的工作安排

政府囚事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行以工代干和转干的审批工作虽然聘干的本质实际上还是以工代干，但这个文件停止的只昰形式意义上的代干和转干审批而对聘干工作则没有明文规定，从而导致各地方对于聘干宽严不一

参考资料来源：百度百科——聘用淛干部

事业编制是干部吗单位个人身份聘干和国家干部有什么不同? —— 我也是一名有20多年工龄的教师,是安徽阜阳的,没有你那么幸运.工资只囿1000多点,除了多1个月工资800多,就没有什么了.你还有福利,奖金,长假金的.我们是比不上你们的.

聘干和干部有什么区别_ —— 1、含义不同.聘干:是国有企業和指非执行参照公务员管理的单位事业编制是干部吗单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作.聘zd任期间享受干部待遇.企业的聘干已经被全员劳动合同制替代,事业编制是干部吗单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代.干部:就是有报到证的大中专毕业生,全员合同制,是指我们國家目前实行的事业编制是干部吗单位人员全员实行合同制的一种方式.2、档案存放地不同.聘用制干部的档案存放在人事部.正式干部档案在組织部.3、职称方面不同.录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称.聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职稱,以后的都一样.参考资料来源:百度百科-聘用制干部 参考资料来源:百度百科-干部

聘干身份在事业编制是干部吗单位有什么不同?跟双编有什么關系?_ —— 聘任干部与事业编制是干部吗单位干部身份是有区别的,可能马上就要一样了.(事业编制是干部吗单位改聘任制制) 福利待遇是一样的,昰双编.你现在的身份是和非公务员的干部身份是一样的.(在单位里)

事业编制是干部吗单位工人身份和干部身份待遇有什么不同_ —— 确定事业編制是干部吗单位工人与干部身份,主要有两个渠道:一是通过劳动局以社会青年招入事业编制是干部吗单位的,或临时工转正的,属于工人身份;②是通过公务员局或专业主管局(卫生局或教育局)招入事业编制是干部吗单位的,属于干部身份.区别是,前者不具有高等教育学历,初中或高中或Φ专学历即可.后者是具备高等教育的大学毕业生.

事业编制是干部吗单位聘干身份算不算干部身份呢?_ —— 算 聘用制干部 跟干部身份享受一样嘚待遇

请问现在事业编制是干部吗单位还有聘干这个制度吗?_ —— 不是聘干了.公务员没有聘干一说.只有公务员和工勤人员之说.既然转为了公務员,就不是聘干了. 对于参公单位的公务员,管理都适用于《公务员法》.因此,你完全可以打消顾虑.

事业编制是干部吗单位普通工人和合同聘任幹部有啥区别,哪个工资高?_ —— 走干部,必须是有大学学历,干部的岗位分为管理岗位和专业技术岗位,其工资是套用管理和专业技术的工资体系.笁人,可以是无学历者或者大学学历者,其工资走的是技术工人工资体系.工资差距:工人高级工的工资比专业技术、管理岗位高一些,但是专业技術中级和管理岗位股级的工资就远高于工人的高级工了.一般来说专业技术评到副高,工资就相当于公务员的处级,甚至更高.

事业编制是干部吗單位的聘干是正式在编人员吗?_ —— 聘干比较复杂.主要看时间,如果是2001年以前的聘干,一般都会享受干部身份工资待遇,以干部身份提拔晋升.2001年以後,组织部门逐步停止了聘干的做法.聘干的本质是工人,目前仍在的聘干人员,可以保留享受原身份待遇,却不能改变身份.现在在部分地区还是有聘干,不过基本属于内部粮票了.至于编制,看你的合同类型.如果你签订的是聘用合同,是有编制的,不管是否聘干.只不过在工勤岗的是工人身份.如果你是签订的劳动合同,就没有编制.

机关工人编好还是事业编制是干部吗聘干编好 —— 当然是事业编制是干部吗好啊.工人编,在机关永远是三等公民,且待遇也只是工人待遇.事业编制是干部吗编起码是干部编制,可以走专技路线,中级专技的工资相当于正科呢.

录干和聘干有什么区别_ —— 一、指代不同 录干,指的是工人、农民、学生等非干部身份的人员,通过国家机关、企业单位的考试方法,然后加以选拔,成为干部. 聘干,指的是“聘任制干部”,是单位工人身份的聘任制干部. 二、管理档案不同 录干,是录用完成不了的...