手袋工厂没有加班费可以起诉加班费吗

在一工厂上班一年 全年无休 没买伍险一金 加班没有加班费 主要是没有签订劳动合同 去劳动局告他 可以告成功吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在一工厂上班一年 全年无休 没买 加班没有 主要是没有签订 去劳动局告他 可以告成功吗

  在大多数中国人心中一直嘟信奉者多劳多得这句话。但现在的许多公司却总是让劳动者“多劳少得”,即让劳动则加班却不愿意给加班费。那么没有加班费怎么告呢?下面法律快车小编为您解答

  只要有证据,可以要求加班报酬及经济补偿

  根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长笁作时间(也就是加班)应与劳动者协商。既然是协商当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动

  只有四種情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁需要紧急处理;生产设备、交通運输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成國防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

  除了这4种情况外单位要求员工加班,必须与员工协商单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付

  还可以要求按《违反和解除劳動合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。

  以上就是对没有加班费怎么告的回答谢谢阅读!

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