拿活干得多拿的比别人少干的活说自己干的咋比喻


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  • 拿多拿少关键是一种比较
    比如鈈同地区的人拿得多,你感受很小;
     不同单位的人拿得多你感受较小;
     同一单位的人拿得多,你感受较大;
     同一单位同一工种的人拿得哆你感受很大。
    所以一般管理者在制定工资标准时主要考虑的是同一单位各工种之间的合理性再考虑当地同行业之间的可比性。
    全部

我是农村的在当地给个人干活(開钩机)口头说好一个月四千但是我没干到一个月干了16天我就不干了,这样的情况我应该拿多少工资

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