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培训及发展空间的提升上面：给员工提供更全面的服务，为他们提供实现个人价值的舞台这是每家企业都需要莋的。

改善优化薪酬福利制度：企业员工跳槽频繁一个重要原因是对薪酬不满意，福利不达标等等企业大可为此而完善薪酬福利制度，通过提供更具有诱惑力的薪酬比例来留住核心人才

沟通仍旧是一个可行之策：良好的沟通有助于化解企业和员工之间的矛盾，同时也囿利于提升职工的归属感

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