健鼎工资被斥退有上月工资没有

无锡健鼎工资科技是台湾企业笁资能有多高?我同学在那里应聘过,节假休息日比较少而且面试时一再询问是否能多加班?自己考虑吧!

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我在健鼎工资做了8天了自离的話有工资领吗?

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我在健鼎工资做了8天了自离的话有工资领吗?

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  • 擅自离职 解除劳动合同当日是工资结算日 单位拖欠工资的 可以到劳动监察大队投诉 由劳动监察大队责令用囚单位期限发放工资 逾期不支付的 还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的 单位也可以依法要求劳动者赔偿《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠勞动者的工资《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳動报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分;逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳動者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者笁资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》苐九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定辦理;(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用

  • 你好,需要提前退出离职申请

  • 应当支付8天的劳动报酬

  • 跟单位询问情况,如果单位故意不发可以到劳动监察大队投诉

  • 实际工作的工资应当支付的

  • 旷工三天单位可以开除你,但是之前的工资单位应當支付如果单位没有支付你相应的工资,你可以想劳动监察部门投诉

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