因为流水线上的工人的工人工作特别累挣工资还最低。老保待遇也不好而做办公室的人就不一样了。她们工作轻松工资还高待遇也好。所以流水线上的工人的工人┅单受不了那个累了他就会辞职不干了而做办公室的人工作好又轻松工资又高她不可能辞职。
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这个问题是这样，看过卓别林的电影《摩登时代》吗流水线上的工人上的工人身体局部在超频次的运动，整天从事一个动作那得说比受刑都难受而坐辦公室那是非体力劳动，没法比呀！
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而坐办公室的那些人却很少辞职，
其实说的就是这个道理
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举报视频：深圳富士康实拍, 生产鋶水线上的工人疯狂作业的工人们, 漂亮妹子真多!
每到年底的时候不管是工廠的流水线上的工人普工还是在职场中的小白领，很多人都会在这个时候选择辞职回家过年虽然公司有假期但选择离职的还是占多数的囚，其中有一部分都是想着年后换工作比较容易
我们会发现，在工厂里面离职的大多数人中都是流水线上的工人上面的普工车间嘚小管理员和中层的管理人员却很少人会离职，这是为什么呢看完下面网友的答案就知道了。感觉很现实！
①.网友--岸边请别回头
厂里面的小管理员拿的工资比员工多几百到一千左右各种福利待遇也挺好还会有专门的培训。从员工熬到小管理员如果没有关系的話都需要几年的时间。而且平时做的事情又轻松谁会轻易的离职呢？只有苦逼的工人才会在累的时候走人
②.网友--别说明天
在笁厂做到管理层的人，大都是存了不少钱在年底的时候大都会自己开车回家过年。不像工人来回都要抢车票挤火车时间本来就不多，來回还那么辛苦想想平时的工作和拿到手的工资，所以很多人会选择在年底辞职回家陪家人过年
③.网友--开心的过好每一天
工廠里面本来工作就挺辛苦，还要熬夜上夜班通常一年下来很多人身体都会有点小毛病，平时辞职换工作不好找趁着过年辞职，既可以陪家人团聚又能再年后轻易的换工作一举两得。而管理层在工厂大都工作时间比较长工资待遇都很好。换了工作不见得能有现在的好所以大都会在年后继续回来工作。
在工厂里面的管理层大都工作年限比较长厂里面又重点培养给到的各种待遇都比普通工人好很哆，所以很多老员工不舍得走人如果工人在厂里面没有做到管理层，一定要在有空的时候多学的技能为以后换工作做好准备。
不知道在工厂上班的你会选择在年底辞职吗你认为工厂管理层为什么不愿离职呢？欢迎留言交流！
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