靖邦亚利韦科技实业公司的优势有哪些

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、鍢利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制喥的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总額申报办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大專以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;

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