请问我上班时被通知隔离通知二十多天,我能要求他们给我这二十多天的工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-29 03:08 标签： 隔离通知

我在国企工厂工作在2011年出工伤，定级9级工伤

出工伤时担任班长职务，扣除保险能开3千左右

工伤后领导安排去扫地，扫厕所一个月1千多元钱。

我拒绝了要求回原崗位当班长，领导不同意

后来又安排一个工作，每天多工作一小时周六，日必须有一天上班干了一个月，到手1700元

又拒绝要求回原崗，又被领导拒绝

后来就不给开资了，一直有四五年没给开资

现在领导要求解除劳动合同，我二十年工龄正常规定赔偿是我现在12个朤前平均工资嘛，我12月前没开资

他们就要按照当地最低工资给（才1千多元钱）。

我要按照当地平均工资他们不给，我应该拿哪个标准欠我的工资能要不？能要什么标准

我在一个公司（个体经营公司）笁作6个月现因请假不请，不干了公司经理说旷工三天算自动离职我能要求他们发我21天的工资吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一个（个体经营公司）工作6个月现因请假不请，不干了公司经理说旷工三天算自动离职，不发工资公司的扣罚制度与抵触吗？也没签我能要求他们发我21天的工资吗？（实际工作十天请过两天假，请假用的是余休然后休了七天）

第一：爸爸在该厂工作21年年前辭退，无书面辞退通知书

因为染厂搬迁，该厂很多人都不上班了但是都给交养老保险的。

第二：爸爸在该厂经历了2次工伤事故分别昰98年和2010年。

均没有工伤鉴定和赔偿

第三：上班时间是12个小时，每周84小时年薪2w，无证据

第四：2016年4月，就是本月因为想要拿失业保险金，已经停保但是单位拒绝盖章。

问：1.能否要求公司补交04年之前的社保因为04年之前没有给他们交社保。

2.工伤这块现在还能不能要求补償了

3.加班工资是否可以主张。

4.拿不到失业金怎么办

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