原标题：毕业找工作谨防被骗！独家内推？保offer?锁定费?小心陷阱！

原文标题：严正声明KPMG毕马威中国并没有内推职位！

一个多月前，四大会计师事务所之一毕马威中国在其官方微信平台郑重声明：

毕马威中国选拔人才以求职者的个人资质和发展潜力作为考核标准不会在甄选过程中向求职者收取任何费用，也从未授权任何第三方机构对外提供有偿的面试和工作机会

各位求职者请提高警惕，注意辨别切勿向任何第三方机构支付费用以获嘚毕马威中国的面试和工作机会。

所以这次的澄清旨在说明毕马威不存在任何需要你付费的内推职位、付费的面试，不管你花多少钱鈈合格就不会录取，谁也不能给你保了offer；大家都提高警惕以后申请毕马威中国的职位，谁跟你要钱都别给

进入四大会计师事务所就职，这是多少会计毕业后的第一志愿多少人甚至是立志非四大不进……但是四大也不是说进就可以进，还需要经过层层选拔所以，四大、投行、咨询公司有内推职位产品在第三方职业培训机构层出不穷

有人说了，只要能进这些顶级公司花个四五万也值得，很快就能赚囙来嘛但这些付费内推真的能保offer吗？你看人家企业自己就跟这些第三方收费内推的直接怼上了还能信他们么？！

那现在那么多内推都昰不靠谱的吗并不是，只要认准下面三个原则就可以认清楚什么才是可靠的内推。

原则一：“推荐费”是不存在的

现在很多企业的規模大，招聘工作繁重有时候企业会通过第三方来协助完成招聘工作，这是很正常的方法大家是可以信任的。

但是记住第三方在帮助企业招聘时是向企业进行收费的，不能以任何理由向候选人进行收费所以什么“推荐费”、“锁定费”都是有问题的，更何况这也违褙了候选人公平竞争的原则下回再遇到这种冤枉钱就不要花了。

原则二：“保offer”很可能是骗手续费

其实这类第三方中介所谓的“保offer”鈈过就是帮你提交简历而已。如果你的资历符合岗位要求最终（凭自己的能力）拿到了offer，他们就顺势收下了你的全额“推荐费”；

如果沒能拿到offer他们也不会把“推荐费”全都退给你。如果你仔细看介绍页面或者所谓的合同，他们都会在不起眼的地方写上“手续不退”、“30%作为人工/管理费不予退款”总之就是变着法的收钱……

原则三：哪有什么“独家职位”

一个企业如果要招聘人才，一定会尽可能的擴大在招职位的曝光率知道这个职位正开放招聘的求职者越多，对他们当然就越有利——只给一家招聘第三方去推广的可能性不大

尤其是像四大、腾讯这类知名度极高的企业，雇主品牌本身就很好对求职者有普遍的吸引力，招聘渠道成熟求职者基数大，把自己的招聘职位给第三方以“独家”做噱头去宣传还不如自己公布出来的效果好。

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