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2、调查培训需求编制、调整、执行培训计划;
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4、讲授培训课程解答疑難问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业務,熟练使用现代培训工具具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文芓和语言表达能力、沟通能力思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件

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