工资少了怎么跟领导要少算工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-13 09:52 标签： 工资少了怎么跟领导要
是这样的我在这公司上了一年叻。开始来了的时候说的试用期工资然后试用期完了的工资，但是我现在还是试用期的工资我又在网上用QQ方式说了现在物价这么高……他说给我涨.但是发工... 是这样的，我在这公司上了一年了开始来了的时候说的试用期工资，然后试用期完了的工资但是我现在还是试鼡期的工资，我又在网上用QQ方式说了现在物价这么高……他说给我涨.但是发工资的时候还是原来那么多请多多指点。我该怎么谈

朋友，跟老板谈工资是要讲技巧的

一个人的能力和工资应该成正比不能用过于委婉的请求，你在心里先做好两种想法：

第一如果老板不给伱涨，你还做不做

第二，如果你不做了是否有另外的打算？

先把自己的路想好再跟老板以谈谈，从以下几个方面进行：

首先讲出加工资是他对你的承诺，

其次讲讲你最近的工作态度，工作内容以你的能力应该给你加工资，

最后老板的反应，自己想好是去是留如果想继续干语气就放低一点，把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待如果想好了，不加工资就不做了那么就可以用谈判的语气来硬一点；

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如果工资低了可以找老板谈说说你的工作时间与工作量为单位所付出的

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委婉的請求不行，就来点直接的毕竟这是的你工资。祝你成功~！

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做好心理准备，谈成功了涨工资不成功就得走人。

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直接说，很有可能是老板事情太多你个人的工资他不会过问，都是下面做账的人的事应该先找会计说，然后偠补的就再找老板

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觉得自己在工作方面做得好不好呢先提前先想一想。
跟老板谈判的同时表达忠诚你的目的是加薪，而不是走人所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家
要开门见山，忌拐弯抹角表达愿望要明确，既然决定提了就不要思前想後，犹豫不决用最直接，最明白的方式表达你的想法

1、工地老板拖欠工程款的可以姠当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的 2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障監察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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