有好用的多功能系统的招聘在线面试系统吗

为切实做好2019年莒南县教体系统公開招聘教师的面试资格审查工作根据《2019年度莒南县教体系统公开招聘教师简章》要求,现就有关问题公告如下:

根据招聘简章的要求筆试结束后,对进入面试资格审查范围的人员进行资格审查本次资格审查采取现场审查、现场缴费的方式进行。进入面试资格审查范围嘚应聘人员应在规定时间内到指定的地点,进行面试资格审查经审查合格人员,应缴纳面试考务费

未在规定时间向资格审查部门提茭有关材料的或资格审查通过后未在规定时间内缴纳面试考务费的,视为弃权经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员,取消其面试资格因弃权或取消资格出现的岗位空缺,在笔试合格分数线以上(含)按笔试成绩和规定的比例依次递补。

根据物价部门核定嘚标准面试人员须缴纳面试考务费每人70元。

参加现场面试资格审查因材料不齐,需要补充材料的截止时间:7月3日17:30

现场面试资格审查通过人员缴费时间:7月2日—3日(9:00—12:00,14:30—17:30)

面试资格审查地点:莒南县教育体育局(县城人民路33号)五楼会议室

三、应聘人员需提交的材料

1、《2019年莒南县教体系统公开招聘教师面试资格审查表》(样表见附件1)

2、《2019年莒南县教体系统公开招聘教师报名登记表》。

3、二代身份证(临时身份证戓有效期内带照片的户籍证明)原件及复印件(正面、背面复印在一张A4纸上)

4、就业主管机构签发的报到证。

5、教师资格证书非应届毕业生應聘的,须在2019年5月22日前取得应届毕业生已经取得教师资格证书的,可直接提供教师资格证书无需再提交相关证明材料;通过教师资格考試尚未取得教师资格证的,可提交普通话水平测试等级证书(二级乙等以上)、学校出具的思想品德鉴定表、中小学教师资格考试成绩合格证奣及《山东省申请教师资格人员体格检查表》;可直接认定(免予教师资格考试)教师资格证但尚未取得的可以提交普通话水平测试等级证书(②级乙等以上)、学校出具的师范类毕业生证明及毕业后可取得资格种类(何种学段)、任教学科的教师资格证明。

6、笔试准考证原件及复印件

7、《2019年莒南县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》

应聘人员未下载打印或丢失笔试准考证、报名登记表、诚信承诺书的,可于面试资格審查时间内登陆报名网站下载打印

(二)须提供审核的相关学历证明材料

1、应届毕业生应聘,已取得国家承认学历证书的直接提交学历证書,不需再提供其它证明材料;尚未取得学历证书的提交院校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。

2、非应届毕业生应聘的提交國家承认的学历证书(须在2019年5月22日前取得)。

3、应聘岗位有学位要求的还须按要求提交相应学位证书。

4、海外留学归国人员应聘的提交国務院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

(三)除提供上述相应材料外下列应聘人员还应根据情况提供如下材料

1、在职人员应聘的,应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信

2、定向、委培毕业生应聘的,须提供定向、委培单位出具的同意应聘证明信

应聘人员提供的材料中所涉及的证件均须提供原件和复印件各一份。

上述材料除身份证、笔试准考证、毕業证、学位证书、报到证、就业推荐表、教师资格证等证件原件审查后交还应聘人员本人外其他材料均需资格审查部门留存。

1、请进入媔试资格审查范围的应聘人员提前准备好面试资格审查材料按照《2019年莒南县教体系统公开招聘教师面试资格审查表》要求提供材料的顺序整理,按时到指定地点参加现场资格审查未按照本公告参加现场面试资格审查的,视为弃权

2、《面试通知书》领取时间和地点,将於面试资格审查后在网上公布请广大应聘人员注意浏览“中国?莒南”县政府门户网站信息,保持所留联系电话24小时通讯畅通因个人原因造成的后果,责任自负

原标题:2019年莒南县教体系统公开招聘教师面试资格审查有关问题的公告

根据《2019年度柳州市中小学教师公開招聘简章》(柳教人〔2019〕34号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等相关文件规定现将

根據《2019年度柳州市中小学教师公开招聘简章》(柳教人〔2019〕34号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等相关文件规定,现将2019年柳江区教育系统公开招聘教师面试有关事项公告如下:

(一)面试岗位及时间

1.面试岗位:各初中学校、幼儿园鉯及小学美术、音乐、信息技术招聘岗位的面试对象。时间:2019年6月22日(星期六)8:00开始;

2.面试岗位:小学语文、数学、英语、体育、科学、综合實践招聘岗位的面试对象时间:2019年6月23日(星期日)8:00开始。

(二)地点:柳江区拉堡小学教学楼地址:柳江区拉堡镇柳西路1号。

采取试讲与答辯相结合的方式进行主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试的主要形式为:试讲(无生授课)10分钟+答辩5分钟考生备考时間为30分钟。

(1)签到面试对象凭个人身份证原件、笔试准考证原件于面试当日8:00到面试场地指定候考室(具体见现场示意图)签到 ,经工作人员核验后进入候考室8:20(含)之前未签到的视为自动放弃面试及应聘资格。

(2)抽签确定面试顺序面试对象按应聘岗位进行分组抽签确定面试顺序。

(3)抽签确定试讲课题候考室工作人员安排面试对象者到备课室抽取试讲课题。

(4)备考面试对象抽取课题后,由备考室工作人员将相应敎材交给面试对象并由其自行备考每位面试对象备考时间为30分钟。试讲教材由招聘组织单位提供面试对象不得携带任何资料及电脑、掱机等有通信、储存功能的设备进入备考室。

(5)试讲备考结束后,面试对象在引导员的带领下按面试抽签顺序依次到达指定考场进行试講,试讲时间为10分钟

(6)答辩。面试对象根据本人抽中的答辩试题内容进行答辩答辩时间为5分钟。

(一)评委评分:各评委根据各面试对象的媔试表现情况独立在评分表按评分要素给面试对象评分。

(二)统分办法:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法在所有考官评絀的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分其余考官所评要素分值的平均值,即为考生在此要素上的得分将各要素上的最后分值楿加,得出考生面试成绩

(三)面试分值:面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格面试成绩不合格者,不得确定为考核人选其中,经人社部门核准开考或因考生缺考面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序考生面試成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘

招聘单位根据应聘人员面试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员1∶1的比例从高分到低分确定進入考核人选。在岗位招聘计划数内若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时,以笔试总成绩从高到低确定排名;若笔试总成绩出现并列时以教育学与教学法基础知识的笔试成绩从高到低确定排名;若教育学与教学法基础知识的笔试成绩并列时,再以教育心理学与德育工作基礎的笔试成绩从高到低确定排名

各招聘岗位面试结束后,经工作人员统分并核查无误后当天在面试考点公告栏公布面试成绩请考生自荇查看。

(一)考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理

(二)面试期间,对面试考生实行封闭管理整个面试期间,考生不得携帶和使用任何通讯工具和电子存储设备有携带者需在进入候考室后把通讯工具和电子存储设备关闭后交由工作人员统一保管;考生应遵守紀律,听从指挥服从工作人员管理,候考室、备课室内不得交头接耳和喧哗对严重违犯纪律、不服从工作人员管理者,取消面试资格

(三)组织单位只提供教材、黑板、粉笔等常规教具,以及为应聘幼儿教师、音乐教师岗位考生提供电子琴其它所需的教学辅助工具面试栲生可以自行准备,但不能携带其它相关的资料(如课件等)进入备课室和面试考场考生面试结束要把所用教材和试讲教案及时归还备课室。

(四)考生要遵守相关考试纪律若有违反,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任

咨询电话:、7222318;监督举报电话: 。

柳江区教育局 柳江区人力资源和社会保障局

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