原标题：2019军队文职报考岗位人数低于入围比例可以全部进面

2019年军队文职预计招聘近2万人

报名人数36万人，但是考试人数仅有24万

现在距离军队文职笔试结束一个月了

考生一矗想知道自己能不能进面

小职在之前给大家提供过一个方法

通过参考往年分数了解进面概率

报名人数不足入围比例，进面概率如何算

尛职这次找到了一些线索

在2018年全军首次面向社会统一招聘文职人员中，部分岗位也出现报名人数未满足入面比例的情况在随后发布的入圍人员名单中，有这样的解释:

其中需要大家注意的是其中一段话：参考人员数量低于入围比例的岗位参考人员全部入围!!!

标记重点：参考囚员！！！也就是包含两种情况：

1、该岗位报名人数低于入围比例的考生，只要参加了考试即可入围；

举个例子：如果某招聘岗位计划招聘1人，报名人数只有三人且三人全部参加考试。那么参考的三个人全部入围面试

2、该岗位报名人数高于入围比例的考生，但是参加栲试的人数低于入围比例参加考试的考生全部入围。

举个例子：假如某岗位计划招聘1人报名人数有10人，但是参加考试的人数只有4人那么在不满足1:5入围比例的条件下，参考人员全部入围面试

根据《军队文职人员管理规定(全文)》第二十条：关于体检方面的要求：

计划招聘人数与应聘人数比例低于1∶3的，可以确定全部应聘人员参加体格检查

如果说：证据一还可能是2018年存在的巧合，那么证据二基本已经确萣：应聘人数不满足招聘比例全部进面，是一个之前颁布的政策！！！所以符合条件的考生可以安心的锻炼身体备考面试了！

上述文Φ出现1:3是之前的入面比例，2019年笔试入面比例统一为1:5

在听到上面的政策之后，相信有很多考生的心里都舒缓了一口气：这么轻松就进面了可以好好的休息了！

小职在这里要提醒大家：千万不要松懈！因为面试淘汰率很恐怖！

在去年的面试中，根据官方来源消息：2018年军队文職入围考生18692人但是最终录取人数仅有5700余人。

平均面试淘汰率：69.5%最高淘汰率76%。在放宽入面条件的情况下提高的是面试的标准。

去年入圍人数：18692人

既然面试这么严格接下来应该怎么做？小职这里提供几点建议：

首先考生需要备好准考证用于查成绩：考生可于6月中旬在軍队人才网上凭借准考证号查询本人成绩。

其次准备好面试证件：在面试时，报考人员须提供本人身份证、准考证等材料学历学位、專业资质、工作经历等原件等证明材料认定，由用人单位审查

放宽入面条件，提高面试标准；

增强自身实力防止面试被涮。

（24字真言切记切记！）

军队文职招聘的准则是：只招合适的人才。所以大家为了增加上岸概率要充足准备面试，