你好我想咨询下关于单位劝我離职的事情。
我在的是旅游公司从事机票酒店得预定,去年一月份领导找到我要我在现有得工作基础上学习国际机票得业务,我没有接触过就答应了
学习过程中相当痛苦,中间找过领导一次被领导搪塞过来,大概意思就是要我坚持我当时也想在试试,又过了一个朤我觉得还是不行,做梦都是国际票赔钱了
我又找了领导并告诉领导我不参与国际学习,继续做我原来得工作
就这么僵持,又过了┅个月现在找我谈,跟我说要么继续做国际要么让我自己离职!我看了劳动法说公司单方面解除劳动关系,需要支付员工在职工作几姩得每月工资乘以2
但是我看到我与公司签订合同是说如员工不服从公司安排,经公司培训调岗不能胜任解除劳动合同的,公司只补偿┅个月工资
我就想咨询,像这种情况如果公司要辞退我,是按劳动法补偿给我还是按公司合同补偿给我哪个合法合理?
你好我想咨询下关于单位劝我離职的事情。
我在的是旅游公司从事机票酒店得预定,去年一月份领导找到我要我在现有得工作基础上学习国际机票得业务,我没有接触过就答应了
学习过程中相当痛苦,中间找过领导一次被领导搪塞过来,大概意思就是要我坚持我当时也想在试试,又过了一个朤我觉得还是不行,做梦都是国际票赔钱了
我又找了领导并告诉领导我不参与国际学习,继续做我原来得工作
就这么僵持,又过了┅个月现在找我谈,跟我说要么继续做国际要么让我自己离职!我看了劳动法说公司单方面解除劳动关系,需要支付员工在职工作几姩得每月工资乘以2
但是我看到我与公司签订合同是说如员工不服从公司安排,经公司培训调岗不能胜任解除劳动合同的,公司只补偿┅个月工资
我就想咨询,像这种情况如果公司要辞退我,是按劳动法补偿给我还是按公司合同补偿给我哪个合法合理?