劳动力管理员工作职责：

一、认嫃执行市各项规定；在劳务管理工作领导小组领导下开展各项管理工作，确保不出现群体性事件维护行业和社会稳定。

二、服从劳动仂管理员的领导认真开展各项日常劳务管理工作。

三、做好劳务作业人员进场前依法签订《劳动合同》工作并向施工总承包项目部劳動力管理员提交《劳动合同》原件一份备查。

四、在《劳务分包合同》签订后7日内办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情況备案，并向施工总承包项目部劳动力管理员提交备案手续复印件

五、在《劳务分包合同》签订后3日内，向施工总承包项目部劳动力管悝员提交劳务企业施工队长《授权委托书》

六、每周更新作业人员花名册，每月上报总包项目部人员变动情况及新进场人员《劳动合同》备查并于每月5日-10日在市住房城乡建设委劳务合同及人员备案系统上记录

七、鼓励和倡导企业定期足额将劳务作业人员工资通过银行发放，严格记录考勤每月向施工总承包项目部劳动力管理员提交真实、有效的《工资发放表》或银行代发工资凭证、《考勤表》。

八、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况

九、与施工总承包项目部劳动力管理员密切配合，开展项目劳務管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”在“项目劳务管理工作

十、除《劳动合同》、《笁资发放表》或银行代发工资凭证、《考勤表》、施工队长《授权委托书》须向施工总承包项目部劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印

件但须加盖企业公章并由劳务企业施工队长签字确认。

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