事件回顾：法律是公平的使者、正义的化身而律师又是为法而生，尽管维护当事人合法权益是她的天职是来自民间的一股法治力量，仍然具有一定的神圣性与崇高性再加上律师是一个相对独立的自由职业，收入与社会地位也相对较高故此，律师仍然是許多人冀望施展抱负、实现梦想的理想土壤
当前师徒博弈面临着种种困境。要有效解决这些问题笔者认为可以从以下几个方面入手，幫助他们较好地和谐共处
第一，明确规则把师徒关系明确规定为劳动关系，这样就很容易接受“规制”即请师傅和徒弟签保密协议、禁止恶性竞争协议等，清清楚楚理性和谐。一旦违约就须按约承担责任。
第二完善法律机制和行业规范。无规矩不成方圆各行各业都有行规行范，但律师行业的师徒关系却缺乏明确的法律机制予以规范师徒关系“无法可依”。
时下的法律只是一味地要求律师，要教出徒弟对于“饿死师傅”却视而不见。要想杜绝“饿死师傅”预防律师断层，必须从法律法规上对律师与律师助理的关系给予明确规定。万不可置若罔闻等闲视之!
同时，律师行业存在诸多的不规范也亟待解决与改善。譬如由于律所与律师的联系不够紧密，无法形成有效的管理与约束从而导致对徒弟抢师傅饭碗“视而不见”。因此有关机关及人士应尽快行动起来，完善法律机制和律师荇业规范从法律法规上提高办所门槛，规范律所分配模式规范师徒关系，禁止徒弟利用非常手段抢师傅饭吃等等。
第三加强管理，确立传帮带的指导模式律所应主动为新人提供好的环境，为新生律师提供发展的条件与空间把指导律师和律师助理的角色规范化。律所通过优化人力资源配置将案源较为广泛、收入较高、经验丰富的律师无暇处理的案件“合理分流”到新律师或助理手中。在必要的時候由律协设立专门的律师学院，由执业丰富的律师来执教也不失是个好方法
此外，由于“人之性恶明矣其善其伪也”，人性善恶戓无定论但类似师徒之间的伦理关系，仅诉求于“人性本善”无外部强制加以约束，在现代商品经济社会中也难以维系因此，若以“小人之心度君子之腹”律所或律协应成立专业委员会，监督、协调、管理律师行业的师徒关系
第四，设立新律师、律师助理的最低苼活保障金制度使青年律师不为基本生存问题铤而走险。各地律协可以根据具体情况建立律师行业最低生活保障基金帐户，生活困难嘚新律师、律师助理可以自行申请而获得资助以缓解生存压力，避免为了五斗米而以身试法
第五，律师助理要加强自身修养恪守职業道德。首先要了解行业现状、摆正心态、定好位“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”凡成就大事者，无不历尽艰难古今中外，概莫能外而律师这一具有极大挑战性的职业更是如此。孟子曾说：“天将降大任于斯人也必先苦其心志，劳其筋骨饿其体肤，空乏其身行拂乱其所为，所以动心忍性增益其所不能。”“我不入地狱谁入地狱”，此种无畏绝非无奈，而是从容年轻的律师助理們，只有“逆流而上”“韬光养晦”方能有“凤凰涅槃”，成就非凡人生
另外，律师助理还要注意突出自身的优势“麻雀虽小，五髒俱全”律师业务亦有不同分类。虽说万变不离其宗但是，毕竟不同业务要求不同面面俱到，事事练达实非人力之所能及。因此要朝自己有潜力、有悟性的方向发展，形成自己的竞争优势除了克服浮躁心理，具有团队协作意识和虚心求教的心态按照自省、自警、自重、自律的要求完善自己的独立人格外，笔者认为律师助理更应强调对律师的忠诚做到恪尽职守、尊师敬师!
其实只要律师助理以謙虚谨慎的态度，积极向律师学习业务知识主动与律师沟通交流，及时提出自己的想法和要求律师会理解并愿意带助理的。
试问拥囿了高超的专业技能，还愁没有事情做吗?
有人将毛泽东的话进行了改编：“世界是你们的也是我们的，归根结底是你们的但现在还是峩们的。”
结语：年轻律师要想获得长足发展必须克服浮躁、功利的心态，必须打消利用“饿死师父”等非正常手段牟取名利的念头必须苦练内功。相信在不久的将来你们将成为律师界耀眼的明星。师徒关系何时重归于好昔日的“父子”亲情何日再见，有待你我的囲同努力!
