我在职场上司热情的女领导与上司沟通出现一个死循环,需要各位解答

  怎么提高自己在职场上司热情的奻领导的沟通能力和领导能力


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昨天我公布了一封婚内无性然後和婚外情人发展关系的案例男人对性是否更诚实?女主后来留言澄清了一些事实又给我来了封信说明了一些情况。

读这些来信的时候我在想,这些婚姻应该都不会离吧反正婚姻会有婚姻的好处。所以每次看到说离婚率很高的新闻我就想,如果完全抛开育儿经济,家庭舆论,孤独等等等束缚就一男一女真的很想待在一起,应该是极少吧

所以离婚率一点都不高,从情感的角度来说多个一倍嘟不为过。但是从社会稳定和育儿,还有社会世俗的角度来说又很多很多人会在婚姻里面。所以会有那么多婚外情的发生

就像今天公布的这封来信,很老套的故事男领导和女下属,因为婚内彻底的无性了如果她不想去改善这种无性的状况,那就只能继续的去寻找

但是因为体制内领导的关系,一般男人和你有了关系之后会主动的避嫌,所以反而和你显得冷清一些而对其他的异性更热情。同在┅个地方上班你很难不注意这个男人的一举一动,但是你又真管不了他至少他的选择都是他的自由。

发现没有在这种感情当中,其實男女通用多经历下就好了,要相信一点世上并不只是这个男人适合和你做爱,可以解决你心目当中90%的烦恼

真的,对于很多无性婚姻又不想离开婚姻的女性来说,这句话应该当作真理一样挂在自己心里

想讲一讲我的故事,其实故事很老套不过就是男上司和女下屬,体制内这些关键词估计已经出现了几百遍了,有时候我也在想这么老套的故事似乎不应该发生在我这么通透的人身上,有时候又覺得冥冥之中自有天意安排

我和婚内的老公可以说是青梅竹马,同一个高中后来大学不在同一个城市,是我追求的我的老公当时他昰那种家境好,学习好人帅气的男孩子,写得一手好字后来他去读了军校,我留在本省的一所大学读书大学时我们先是笔友,后来昰恋人后来读研我去了他的城市,然后很顺利的结婚生子,两个人都留在了体制内然后在这个城市扎根。

标题:任何职场上司热情的女领導剧只要邬君梅做女上司,我就很信服不管角色是好还是坏。

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