医院的事业编 比如军区医院 可以往 卫生局事业编待遇 人社局等事业单位 调动嘛 请各位解答 谢谢

本报讯(记者 邢建平 程志)3月11日市住建局、市市场监管局、市人社局、市税务局、市公安局、廊坊日报社六部门联合组成检查组,对在我市范围内经营的房地产经纪机構包括商品房代理机构、存量房中介机构等开展打击其违法销售行为的专项行动。

3月12日在中房·馨美域销售中心,客户谈判区的一张桌子上摆满了各类文件和证照。检查组工作人员一一翻阅、仔细核对检查,分别对该项目商品房代理机构的营业执照、备案登记、销控表、購房人准购资格、售房合同、广告宣传等方面进行检查当场填写《房地产经纪机构检查表》,并给出了检查意见

“该公示的要全部公礻,该注明要全部注明”市住建局房产市场执法稽查大队队长张建立在检查结束后对商品房销售代理人员说道,“要让买房的老百姓一目了然钱花的明明白白!”

接着,检查组又马不停蹄地前往下一处房地产经纪机构

张建立介绍:“本次专项行动时间紧、任务重、针對性强、重点突出,核心是一个‘稳’字即实现房地产市场的平稳,既不能大涨又不能大跌春节过后,我市房地产中介市场出现了一些虚假宣传、故意炒作等违规行为开展此次专项行动就是对12类违法违规乱象进行精准打击,其中虚假宣传是此次治理的重中之重一旦發现,一律从严顶格处理”

市住建局房产交易市场科科长杨家丰表示,房地产业是否平稳发展对一个地区的经济影响重大此次专项行動将进一步规范房地产经纪行业,严厉打击各种违法违规行为有效净化房地产市场环境,促进房地产市场平稳健康发展

据了解,本次專项行动打击的违法销售行为包括未取得营业执照和备案登记擅自从事房地产经纪服务;虚假宣传,恶意炒作哄抬房价;为客户就同┅房屋签订不同交易价款的“阴阳合同”提供便利,非法规避房屋交易税费;发布虚假房源和价格信息招揽业务欺骗、误导购房人等12类。

专项行动分集中检查和重点检查两个阶段3月11日至4月15日为集中检查阶段,将对房地产经纪机构进行集中检查设立投诉举报热线,对检查发现、群众投诉的违法违规行为当即下达责令整改通知书并建立台账、依法顶格查处,并曝光一批典型案例4月16日至4月30日为重点检查階段,将对环京周边地区房地产经纪机构进行检查对其它县(市)进行抽查。对工作不力检查不到位、整改不落实的地方和单位予以通报。


事业单位承载着人们对美好生活嘚向往这份向往包含着对更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障等各种需求。正因如此事业单位的每一步改革都备受关注。

到2020年事业单位将被分成4类

根据事业单位改革方案我国的事业单位改革将实行“分步推进、分类改革”原则。

分步推进是指:2015年在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,形成新的事业单位管理体制和运行机制按照这个时间轴,预计在三年之内事业单位可以全面实行新的管理体制

未来,事业单位将分成四类!

事业单位改革如何分类一直都是大家关注的重点因为这关系到编制和待遇嘚问题。从已经试行改革政策的地区实行情况来看事业单位改革后将分成四类:

一、从事生产经营活动的改为企业。因为从事生产经营活动的事业单位收入来源完全靠自己和现在的企业没多大差别,所以将来他们会被归入企业进行管理,同时也将失去事业单位编制

②、从事公益服务的改为公益类事业单位,包含公益一类和公益二类

01.公益一类。公益一类是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基层公益服务因为这些工作都属于公益服务,所以需要国家出钱补贴因此它们被归为公益类事业单位。

02.公益二类公益二类是指承担高校教育和非营利医疗的公益服务。近年来取消高校和医院编制的传言不断,一个重要的原因就是因為事业单位改革后高校和医院将被归类到公益二类事业单位

三、承担行政决策、行政执行、行政监督职能的事业单位划入行政类。这部汾事业单位因为工作性质和公务员有很多相同的地方所以将会被取消事业编制,直接按照公务员办法进行管理

这一类人将失去事业编,转为公务员(行政编)!

这一类人是指上面所说的承担行政职能的岗位改制后转为行政编进行管理

事业单位编制转为公务员编制,这絕对是一件喜大奔普的事情但是,由于行政编制数量有限不可能所有人都能无条件的转为行政编。目前事业单位编制转公务员编制嘚具体办法还没有出来,不过从以往的改革经验来看,想必也是要经过考试层层选拔才能真正进入公务员体系,实现事业单位编到公務员编的彻底转换

2020年全面取消事业单位编制吗?

编制变化相信是对事业单位触动最大是固定用人向合同用人的转变,从此再也没有铁飯碗这么一说大家凭能力吃饭,拿工资缩减同工不同酬的尴尬。相信不少小伙伴会有这么一个疑问事业单位聘用合同与企业签订的匼同一样。不一样的事业单位的合同是与事业单位签订,颇有换汤不换药的意思

事业单位身份管理转为岗位管理,这样公平性就大大增强健全的岗位制度,研究制定不同岗位结构比例和最高等级的调整办法开展事业单位专业技术一级岗位组织工作实施,完成事业单位完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作实行身份管理向岗位管理转变。高校和公立医院不再纳入编制管理通过各种方式詓解放专业技术人员的剩余劳动力,造福社会

根据其他省市有关规定,9月1日起省范围内的公务活动,一律禁止提供任何酒类一律不嘚饮用任何单位和个人提供的任何酒类,包括私人自带的酒类一律禁止公款赠送任何酒类。贵州不是第一个颁布禁酒令的地区早前浙江、黑龙江、吉林、安徽、新疆等地均已出台公务接待“禁酒”规定,自带酒、酒精饮料等等几条路都被堵死

四、停职留薪,鼓励创业

早在3月份就有文件出台,支持事业单位专业技术人员离岗创业的聘用、工资、考核、社保等人事政策离岗创业人员经原单位同意,可茬3~5年内保留人事关系人员离岗创业期间,原单位发放基本工资保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利,真所謂是进可攻退可守啊!

五、1.3万所中小学将取消行政级别

山东省把事业单位改革纳入全面深化改革总体布局,率先全面推开中小学校长职级淛和去行政化改革17市均印发了改革实施意见和配套政策,全省1.3万多所中小学取消行政级别建立了校长职级制度。

职称的诟病一直以来嘟是备受争议的现在好了,重要要改革:1.实行学术造假"一票否决制"2.英语计算机等考试不作统一要求3.拒绝"唯论文论" 病例教案也是参评材料4.職称评价标准推行“代表作制度”5.有重大突破或可直接申报高级职称6.小学老师也能当教授7.中小学教师参评教授拓宽发展空间。

七、教师笁资要与公务员工资持平

其实这一点国家早就有规定,教师工资不得低于当地公务员工资平均水平但是一直没有真正落实,尤其是乡村教师的待遇问题这次的改革调整中,明确提出要切实改变保障政策规定的实施,完善津贴补贴标准艰苦边远地区学校将会建周转宿舍,让老师能安心教学

八、取消女干部和女工人的身份区别。

2017年完成养老金制度并轨取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁

在下一个五年計划中,会对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调并且,逐步提高基本工资在工资中所占比重同时,还要在事业单位中推荇绩效工资制度尤其是公立医院!

公立医院工资制度改革试点已经启动,允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平允许医疗服務收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,建立动态调整机制稳步提高医务人员薪酬水平,调动医务人员积极性

原标题:编内正式!200名!贵阳市2019姩公开招聘市卫生健康局所属事业单位工作人员简章

为加强医疗卫生人才队伍建设根据工作需要,贵阳市卫生健康局所属事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员为确保招聘工作顺利进行,根据事业单位招聘工作相关规定特制定《贵阳市2019年公开招聘市卫生健康局所属事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体檢、考核、公示、办理聘用手续的程序进行招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组(以下简称:市招聘领导小组)嘚领导下,由贵阳市卫生健康局所属事业单位工作人员招聘领导小组(以下简称:市卫生健康局招聘领导小组)组织各招聘单位具体组織实施。

本次共计划招聘事业编制工作人员200名其中贵阳市第一人民医院专业技术人员33名;第二人民医院专业技术人员 34名;第三人民医院專业技术人员26名;第四人民医院专业技术人员25名,贵阳市公共卫生救治中心专业技术人员 24名;贵阳市妇幼保健院专业技术人员27名;贵阳市ロ腔医院专业技术人员3名;贵阳市疾控中心专业技术人员4名;贵阳市妇幼保健研究所专业技术人员2人;贵阳市南明区妇幼保健院(贵阳市婦幼保健院南明分院)专业技术人员2名;南明区人民医院专业技术人员20名具体招聘情况详见各医院2019年度公开招聘工作人员岗位一览表(鉯下简称:《岗位一览表》)(附件1—6)。

贵阳市公共卫生救治中心

本次《招聘简章》及相关招聘工作在“贵阳市人力资源和社会保障网” ( /)、贵阳市卫生健康局(/)官方网站上发布请考生及时查看,并保持通讯畅通否则后果自负。

三、招聘对象及报考资格条件

国家承认學历的大专及以上毕业生

/)网上报名入口提交报名申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)报考人员只能选择一个岗位进行报名,多报无效报考人员根据所报考岗位的要求,填写《贵阳市卫生健康局公开招聘所属事业单位工作人员报名信息表》(以下簡称《报名信息表》)

报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简嶂、岗位招聘要求相符不符者请勿报名,否则招聘单位有权拒绝报名应聘人员填报的毕业专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,洳毕业专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书,如实填写、提交本人的有關信息和材料报考人员提供虚假报考信息、材料的,任何阶段一经查实即取消进入下一招聘环节的资格,责任由报考人员自负

报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事項的重要依据,请妥善保管

报名期间,每日16∶00后将在 “贵阳市人力资源和社会保障网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比唎的岗位,供报名人员参考报名结束后,市卫生健康局招聘领导小组将及时公布各岗位报名人数情况

邮箱,农村特困人员需提供《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)党政机关出具的贫困证明;城市低保人员需提供家庭所在地县级民政部门出具的最低生活保障证明;2019屆贫困毕业生需提供《2019届贫困毕业生免除报名费申请表》(见附件7)(考生可自行在本简章附件下载打印)

办理减免报名费手续时间:2019姩8月20日9:00至8月25日16:00,逾期不再受理

/)和“贵阳市卫生健康局(/)官方网站”进行公布。

/)官方网站上发布供考生查询,请考生密切关注

笔試成绩公布后,由各招聘单位自行划定最低合格分数线并报市卫生健康局招聘领导小组核准。“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成績进入面试下一环节的最低分数线笔试成绩未达最低分数线的不能进入下一环节。

资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审对符合报考条件的考生,由负责资格复审的部门和囚员签署意见并加盖公章;对不符合报考条件的考生,取消其进入下一招聘环节的资格因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位,在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中按笔试成绩由高到低依次递补。

除紧缺岗位外通过资格复审人数与岗位招聘计劃数之比达不到3︰1的,减少该岗位招聘计划数(例:某岗位招聘计划数为2通过资格复审人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1依此类推),减少后仍达不到3︰1的报考该岗位考生是否进入下一招聘环节,由市招聘工作办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的取消该岗位招聘计划。

资格复审合格人员名单由招聘单位报市卫生健康局招聘领导小组核准后在贵阳市卫生健康局(/)网上进行公布。资格复审匼格人员名单公布后不再进行递补资格复审贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者取消其进入下一招聘环节的资格。

/)网上进行为期7天的公示接受社会监督。

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定对公示期满没有问题或反映嘚问题经核实不影响聘用的,报市卫生健康局审核市人力资源社会保障局办理聘用手续。

本次公开招聘的人员聘用到所报考岗位工作鈈能因个人原因要求换岗;应在规定时间内到单位报到,未按规定报到的取消聘用资格。

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》關于回避制度的规定对违反回避规定的公开招聘行为,及时予以纠正对相关人员予以批评教育,造成不良影响的对有关责任人进行嚴肃处理。

招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的一经查實,将按照有关规定严肃处理

1.1(市卫生健康局招聘领导小组办公室);

2.各招聘单位《岗位一览表》上联系电话。

(二)本次招聘工作相關事项等将在指定的网站发布请考生及时查看,并保持通讯畅通否则后果自负。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书不举办任何培训班。

(四)在招聘中国家出台新规定时,按新规定执行

(五)体检时已怀孕的,暂不进行妇科和X光等项目检查不做出体检昰否合格结论,可继续进行考察如考察中发现有影响聘用的问题,不予办理聘用手续;如考察合格的待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

(六)正在参加住院医师规范化培训的考生暂缓进行体检及以后招聘环节,待规范化培训结束并合格后由考生向报考單位写出申请经单位体检、考核、公示合格后办理聘用手续。

(七)本《招聘简章》解释权属贵阳市卫生健康局所属事业单位工作人员招聘领导小组未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

来源:贵阳人力资源和社会保障网

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