请问下临时工能随便开除吗上了几天班被开除了是不是能马上拿到工钱的

一天一结临时工能随便开除吗干叻不到时间被开除不给钱

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

一天一结干了不到时间被开除不给钱

未到所面谈律师回答仅供参考 4位律师回答

  • 你好!可以向单位所在的的劳动部门申请仲裁的,希望可以帮助到你!

  • 你好要看你们之间是怎么约定的。

  • 您好到劳动部门进行投诉。

  • 有的 协商不成可以去劳动局投诉 祝您早日解决如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话与我电话(同微)溝通。

  • 你可以向劳动局申请劳动仲裁 也可以起诉劳动

  • 提供证据材料等去劳动监察部门投诉

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  •  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳動报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付經济补偿的。
    我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的勞动报酬数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的处三姩以上七年以下有期徒刑,并处罚金

  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 給用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能鈈是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金

  • 临时工能随便开除吗讨薪需要特别注意做到以下工作: 1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料作为讨薪的证据。 2、弄清用工单位性质若欠薪方为私人老板,就不属于劳动监察部门管辖的范围必须到法院起诉。 3、时刻注意风险回避既沒有签订劳动合同,又缺乏其他证据证明劳动关系当企业老板或私人经营者隐匿逃避时,劳动者的权利就有可能得不到保障

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