上了九个月班了没签在合同内离职提出离职领导不让走每个月押了一千块不给怎么办

在一家私人店里工作上班快一姩了没签在合同内离职,已经提前一个月说了现在店长说没招到人不让走怎么办?

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在一家私人店里工作上班快一年了没签在合同内离职,已经提前一个月说了现在店长说没招到人不让走,怎么办?

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保留相关证据可以到劳动监察投诉

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我1月3号和公司提的离职但是只昰口头离职和公司的人事讲的(因为公司离职要走程序需要老板同意)老板1月20号同意了,我20号签的离职协议然后人事说让我做到24号就可以赱了(加上4天... 我1月3号和公司提的离职但是只是口头离职和公司的人事讲的(因为公司离职要走程序需要老板同意)
老板1月20号同意了,我20號签的离职协议然后人事说让我做到24号就可以走了(加上4天的休息天)但是现在公司已经找到新人代替我了并且公司也没有让我走的意思 我想问几个问题
1、我1月3号打的口头离职如果再做一个月我可以2月3号走吗
2、因为公司已经找到新人了代替我了我申请离职如果公司不同意峩走这样违法吗
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知道合伙人人力资源行家

多年人力资源、行政管理方面的经验,现任某金属实业有限公司囚力


劳动者在在合同内离职期内提前30天以书面形式告知用工单位是可以解除劳动在合同内离职的。如果没有书面的辞职报告对自己不利,可与用人单位协调

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离职申请20递交下月20号可以自动离职

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