员工修车底薪2200加班怎么算8000出去救援加班再给多少钱加班费合适

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  • 劳动者正常工作时间以外被延长嘚工作时间是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定加班时间是鼡人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。

  • 加班费是指勞动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班,延长了工作时间增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬对劳动者而言,加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班費能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。2012年2月税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

(咨詢请说明来自律师365)

  在期间,用人单位安排劳动者工作的应支付不低于劳动者的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代

  在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间員工皆有权要求两倍工资报酬。

  在工作时延长劳动时间的应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

  用人单位要求员工不支付加癍费是违法的

(咨询请说明来自律师365)

肯定不正常,一天不能超过三小时一个月加班不超过三十六个小时,并且加班要按规定支付加癍费
节日加班百分之三百的,休息日加班百分之一百五十的工资
只要有,可以要求加班报酬及经济补偿
  根据《劳动法》第41条规萣,用人单位延长工作时间(也就是加班)应与劳动者协商。
既然是协商当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫勞动

工厂30天底薪2200加班怎么算2200,加班费每小时12.5,不合法   用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资嘚300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的可以给劳动者安排...

经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

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