原标题：提高村干部待遇水平激發作为担当
农村基层干部是基层工作的主要力量在农村改革发展、脱贫攻坚工作和社会和谐稳定等方面作出了积极贡献。近年来我州缯多次调整提高农村基层干部工资待遇水平，但较之经济社会发展速度与人民生活水平的提高脚步村干部的工资待遇仍然偏低。
这个问題引起了陈慧媛、董兴茂、自晓安等州政协委员的关注在政协楚雄州十届二次会议上，他们联合提出《进一步提高农村基层干部工资待遇的提案》提案呼吁，提高村干部工资待遇标准落实好“基本补贴+奖励补贴+绩效补贴”的结构补贴制度；建立健全管理考核机制，实現管理规范化、考核常态化并充分运用好考核结果；建立健全激励机制，加大从优秀村干部中招录公务员及事业单位工作人员的力度；給予离任村干部有什么待遇相应待遇对离任村干部有什么待遇按年限一次性发放离任生活补贴。这份提案被列为我州2018年重点提案
作为提案承办单位的州委组织部高度重视其办理工作。记者从州委组织部关于对该提案的答复中获悉近年来，我州不断改革创新着力探索建立经济上有“甜头”、政治上有“奔头”、工作上有“劲头”、离任后有“靠头”的村干部激励机制，进一步激发村干部在脱贫攻坚、鄉村振兴等各项基层工作中干事创业、担当作为
目前，全州村“三职”干部综合补贴每人每月不低于1600元绩效补贴每人每月均达215元；村囻小组党组负责人和村民小组长每人每月工作补贴不低于50元，其中“一肩挑”的不低于70元在此基础上，鼓励各县市积极探索提高村干部待遇的办法和措施逐步提高村组干部岗位补贴。同时对于离任的村干部，我州已严格落实相关政策规定一次性发放了生活补助。记鍺 徐美玉
