人事行政专员的岗位职责和行政，什么岗位适合男孩子新手呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-10 14:33 标签： 人事行政专员的岗位职责

汇总各部门的年度人员需求计划並进行审核

并根据汇总计划制定公司年度人

根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道选择最有效的招聘渠道

根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息

根据招聘渠道反馈的应聘信息

汇总并进行应聘资料的初步筛选，

按照初试名单组织初试，对應聘人员进行第二次筛选

组织相关部门人员参与复试过程

根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员建立人才储备库

负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性

建立和维护各级各类人员的招聘面试题库

针对核心职位组织竞聘活动，选拔优秀人才

负责本部门的内部管理工作合理安排本部门员工工作，对直接管理的下属

进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等

、执行招聘计划进行工作分析，完成职位说明书；

、发布职位信息收集简历，聘前测试和简历的初步筛选

、负责办理员工入职离职等調配事务；

、组织新员工入职培训业务培训；

、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

、提供招聘分析报告和企业人員结构分析报告

、人力资源或相关专业大专以上学历；

、一年以上相关工作经验；

、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

、性格温和、有耐心、积极主动为人正直，忠诚守信工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

、熟练使用办公软件具备基本的网络知识。

招聘专员属于人事行政专员的岗位职责部一员专门负责招聘。

根据公司人力资源规划

协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政

策，并根据需要进行及时调整、修改；

根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划

六、人事行政专员的岗位职责行政部职能及岗位职责

总经理对公司进行人事行政专员的岗位职责行政全面管理的机构

行使人事行政专员的岗位职责管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限协调各部门工作，承担执行

公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事行政专员的岗位职责资源管理，保障公司制度规范化管理

协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等检查公司

的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代訓），职员人事行政专员的岗位职责档案的建立、

保存、更新人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

负责办理公司职员任免、调迁、升遷、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、

公差、请休假等管理事项与各项保险业务的办理；

负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；

负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；

负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；

负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会忣日常会

议的组织及会议纪要的工作；

负责公司所有职员办公用品标准的制定设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性

用品嘚采购事项及领用的管理，；

负责公司人事行政专员的岗位职责资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；

负责策划、組织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆

典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会關系；

协助公司总经办对内部计算机和新增计算机局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级

工作、发放管理、维护及修理工作；

負责各部门文书资料收集归档管理工作，

建立合同台帐及合同资料的档案管理；

负责做好公司来宾的接待安排做好重要会议的组织、会務工作；

负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；

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