说实话培训培训不是光培养了,还要训练也就是不是只学习个软件就行的,还要注意多做项目當遇到困难的时候千万不要放弃,因为放弃了你就真的没机会了浪费了时间也浪费了钱,多向前辈学习请教利用业余时间继续学习提升,想想当时想要做这个行业的时候心里怎么想的!
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不能退,因为没有退路你在这里放弃了,到其他地方也一樣现在只有客服困难,不会就问问得他们烦,不懂的也可以问上司要他知道你爱学习。其实老板就怕你不问不懂装懂最可怕。
现茬不是问不问的问题关键是整个公司十几个人就我一个学过平面的,其他的都是业务员或者内勤啥的他们只会做个表格或者ppt啥的
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你现茬申请有点晚一般都是员工入职培训完毕后就分配岗位,刚分配完时你申请还可以换你现在都已经开始工作了,再申请换白班有点难你就给领导说:“刚来公司不习惯上夜班,申请上白班适应一下再上夜班"这样应该可以望采纳
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相同工种的岗位且在同一个公司,如果人家是白班那么你是夜班的话。就代表着你公司至少是这条流水线实行的是两班倒(或三班倒一般很少三班倒)的上班制。这就说明你同学在上一段白班后自然也上夜班
如果如上所述:依一个新进厂的员工来说,不建议你申情换班!除非只有伱一个人上下班且是女生。要不然给人的印像分就变差了
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毕业于山东师范大学法学学士学位。法学理论功底深厚实践经验丰富,现系山东运策律师事务所专职律师
找你们领导协商一下,领导同意就可以
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