【导读】:本文讲述的是关于员笁工资怎么计算公式是什么的有关问题应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日来计算,小编已在文中举例为大家进行了说明,具体内容请仔细阅读全文。
员工工资怎么计算公式是什么?
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日员工缺勤1天,出勤是22天本月月薪多少?
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-社会保险(个人)
其他应收款-公积金(个人)
应交税費-应交个人所得税
借:管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)
其他应收款-社保(个人)
其他应收款-公积金(个人)
借:应交税费-个人所得税
本攵就员工工资怎么计算公式是什么的问题,文中已作出详细的解答员工工资如何先做账?获取更多财务、税务方面的知识,请关注会计学堂网!