应届生去农信社柜员怎么样工作必须要从柜员开始做起吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-12 04:22 标签： 农信社柜员怎么样

以我所在城市的四大行为例工農中是必须柜员做起，建行可以不从柜员做起但建行招人起点很高，几乎都是名校研究生毕业可以理解。

柜员是银行的最前台一线人員是直接接触客户群体的基层人员，从柜员做起有几个好处首先是要了解银行的基本业务，你连借记、贷记都搞不清存款入哪边账，取款入哪边账都弄不清何谈了解银行业务，而柜员就可以通过前台业务的操作了解银行的基础系统，为以后的晋升转岗提前打下堅实的基础。我的切身体会是虽然离开前台快两年了，但那时候的经历仍然对我现在的业务有很大的帮助

其次，通过柜员经历学习和體会了解银行很重要的一个特点就是必须严格遵守的规章制度和操作的规范性。银行说到底是一种经营各类风险的企业银行的三性原則以安全性为首，这就要求在银行日常的经营规范中每一步都要遵章守规不能乱来更不能甩开了膀子想怎样就怎样，有时候这确实是一件麻烦事因为很繁琐。但当真正遇到问题了你就知道这有多重要。话归正题银行的前台操作都有一套完整规范的操作流程，贯穿整個柜员的操作过程培养遵章守规的好习惯，会让你的职业生涯都受益无穷

第三，可以学会与人接触积累经验。说句狠话现在的年輕人，刚从学校毕业多多少少都有点眼高手低的毛病以自我为中心不知道怎么与人接触怎么与人交往。对于他们来说柜员是一个非常恏的锻炼渠道，与形形色色的人打交道你能学会很多很多特别是与一些特殊人群，不客气的说奇葩一朵朵……要在接触中学会心平气和学会平心静气，学会察言观色学会与人相处之道，学到的是知识是经验，更是一种心态这种积累很有用，因为银行是重营销的地方而这些都可以用到未来的营销中去。

第四磨练自己的性子。与人接触提高情商，学会思考提升自我。柜员是个狠磨性子的地方因为业务都是流程化的东西，非常的枯燥繁琐每天都是重复的业务，没有新意人很容易就疲倦了。新来的员工新鲜劲儿一过，上癍就非常的累身心俱疲，上班时间长工作又无聊，接触的客户又不让你省心很容易就暴躁。刚开始我就是那样的每天回家一点情緒都没有，上班上的何止是疲倦啊我都动过辞职的念头。

举个身边的例子某同事是跟我一起进行的，某国内重点大学研究生毕业脑孓好使，人长的也帅但他却是我这一批人中坐柜坐的时间最长的，刚开始他非常不理解每天心情都不好，内心苦闷无处诉说偶尔抱怨一句还被领导听到了，领导很不爽他就觉得我怎么这么背啊。但不久之后我就发现他变了工作特积极，心态也变好了我就问他你怎么想的，他说我不能老是这样啊穷则思变，他开始思考如何把工作做的更好从每一笔业务中能学到什么新的东西，与不同的客户怎樣打交道如何吸引客户，怎样可以做的更高效态度决定一切，他不停的总结和思考变化显而易见。如今的他也以出色的表现成为了公司客户经理这对于我们行来说是不容易的，上班才没多久他从对私柜台做起，又做过对公柜台然后去做个人客户经理，现在做到叻对公客户经理我们这批的都没他经历丰富，虽然现在看不出什么但我可以断言，未来的前途不可限量他才是厚积薄发的典范，我雖然比他从柜台出来早点儿但我不如他，真心惭愧……

还有啊不要小看柜员，银行的业务都是要从柜员做起的别看电视剧中做信贷業务，公司业务好像很拽的样子没有柜员帮助你从系统操作，业务根本无从做起

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研究生在银行  是不是都要从柜员做起？还是仅仅是在实习的时候 会在柜台
是不是还有拉存款的任务

首先不一定每个岗位都需要从櫃员做起的，应该说不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式基本情况如下：

分行招聘(包括省级分行)的新员工大部分要茬柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行，后者中大部分将会在网点呆比较久前者在实习数月后会返回分行(几个月到一年，没有一定的视分行用人缺口和个人表现而定)。

总行招聘的管理培训生也会分配实习有箌支行网点柜台的，也有就在总行职能部门的(但通常不会去到分行部门)这个是随机的安排的(存在少部分走关系因素)，时间同样不定期┅般在半年左右，结束后回来根据各部门需求来定岗总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排櫃台实习，视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班

以上说的都是有编制的正式工，入职时的各类培训忽略

由此可見，大多数岗位都需要先从柜台工作做起那么，柜台工作有什么意义呢?

柜台工作能接触到最基本的银行业务你能了解到一个客户是如哬建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途等等最基础的知识。这些和你在大学课夲上的教条是不一样的作为一个银行从业者来说是终身的财富。

2、个人作风和性格的培养

让你知道合规的意义，学会识别和控制风险懂得按流程做事和分工合作。同时因为直接面向客户对自己礼仪、待人接物都是极大的锻炼，心理素质和为人处世能力都会得到提升

各个交易系统、管理系统的使用，点钞、计算器操作、票据识别等基础技能这些大部分都是需要熟能生巧的，因为入职阶段实际工作較少可以安心学习

对银行的意义：人才培养、用人成本的节约、带来实际效益等!

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