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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际應当支付的仲裁费数额交纳 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
我有一名员工连续工作两个月才發工资没有到公司上班公司按照最低工资标准进行工资发放请问是否可以不发工资?
用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工资的行为超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
(咨询请说明来自律师365)
地区:辽宁 解答问题:3286 条
什么原因偠看具体的情况。
你可以要求一次性付清全部
,并且要求恢复名誉根据《
》的相关规定,用囚单位未按时支付劳动报酬劳动者可以要求
,公司应当支付拖欠的全部
并依法支付经济补偿具体为工作满1年支付1个月工资。有其他问题欢迎来电详询。。