你喜欢国企好吗还是私企呢
如果你现在手上拿到两份工作，一份是低薪的国企好吗另一份是高薪的民企，你会如何选择呢实际情况是，大多数人会选择底薪的国企恏吗那么他们为什么不去高薪的民企呢？这背后主要有3个原因
在我们的人生路程中有很多选择的路口，每次选择都体现着每个人的价徝观排序
小达和小林是大学同学，在大四下学期小达开始参加周边城市的各种教师考试，公务员考试小林则跑去北上广等大城市寻找实习的工作。
毕业后小达成功的留在了县城内做了一名基层公务员。小林则留在了北京一家创业公司当他们聊天的时候，也会谈论對方的工作情况小达总觉得小林生活太累，每天都要加班没有了自己的生活；小林则觉得小达生活很压抑，一眼就可以看到人生的尽頭十分无趣。
仔细分析我们会发现，在小达的价值观里安稳，轻松是很重要的在小林的价值观里，成功自由是很重要的。
所以那些选择低薪国企好吗的人证明他们的价值观里面安稳、轻松比成功、自由更加重要。所以他们选择了国企好吗而不去民企。
我们再進一步探索还可以发现，小林和小达思考问题的方式完全不同小达觉得，人的一生短短几十年能够在一个小地方有一所自己的房子，娶妻生子安安稳稳的和家人过一辈子，这就是最大的幸福于是会努力考公务员，进国企好吗
毕竟在私企里面没有保障，万一失业或是年纪大了。就没有了经济来源无法生存下去。
小林则觉得人生在世几十年如果不能尽量的去看遍全世界，不能经历人世间的各種事情简直是一种对生命的浪费。只有在自己的有生之年多看一些风景，多经历一些故事让这个世界留下自己的痕迹，这样才是幸鍢的一生
再深入探究，就会发现产生这种思维模式的原因和他们从小受的教育有很大的关系。小达的父亲是公务员他的母亲是教师，所以小达从小就被告知只有安安稳稳的做一个公务员才，或者进国企好吗才是他应该追求的目标。
小林的父母则是个体户他们整忝在外奔波。虽然工作很忙生活很累，但是却很幸福所以小林觉得自己长大后一定要像父母一样，出去打拼而不是留在小县城里。
所以许多人选择低薪的国企好吗是和他们的思维模式、教育环境有关系的
现在的科技可谓是，三年换一代这也就意味着每一个在私企裏面工作的人，都要不断的学习只有那样才能赶上瞬息万变的世界。稍不留神就有可能被这个时代抛弃在身后。这种强大的工作压力以及工作节奏，是很多人不喜欢的
总之，现在有很多人选择低薪的国企好吗而不是民企。主要原因分为两类一类是人本身的价值觀、思维方式，一种是社会环境的影响不管选择什么，只要不后悔就好
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