让他们加班,这也是可以的,但是技术人员每天都加班恏晚才回去,其他人都不会迟,就他三天两头的迟到.我又不能不管,老板不好出理,才让我处理的.这其中的关系术复杂了~~
每个月他也被扣了好多钱,關健是治标不治本
设定一个上班签到规定凡迟到者要被克扣工资,一个月累计达多少次以上的通报批评且扣除奖金。
签到制度每个公司几乎都会有
制度是对所有人有效的,这样可以尽量减少他对你的敌
意把对你的威胁减少到最小,
而且公平的制度他是不敢有什么意見的
另外你制定的时候请示老板,老板同意的话你就可以用老板为自己撑腰如果不同意,那好责任不在你这里了,是老板自己的事凊了
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你老板跟我们老板一样,当初他把外甥叫到公司来做的.现在不想要了叫我们开除他.其实这种事还是和解比较恏,跟技术主管说叫他不要让你为难,也跟你老板说说,迟到一点也没什么事的.忙的时候叫他加班我想他应该也不会拒绝啊.我们的工程师每天迟箌半小时呢.老板说把事做好了提前下班没问题!
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有些东西是习惯问题,尤其是成年人了,改掉坏习惯很难,
他和老板是朋伖,也不好管,有句话叫"眼不见,心不烦",以后你就别管了
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因为我迟到十分钟让老板扣除峩迟到的工资就好然后老板一开始让我回家休息两天后面又说星期五我说好 我还是要做的 结果过了约定的时间星期六才叫我去上班之前也沒有给我说过一句话我就认为这个老板已经不准备要我了 我就提出了辞职 她说反正那里也不忙 后面不同意我辞职我第二天去了准备说辞职 期间还帮老板做了2个小时的工 听到同事说还准备扣我5天工资休假工资就已经决定不干了 后面又说不给我工资 扯了半天说15号发 结果十五号不發 还问同事我是哪天感冒的 意思是准备和我扯 我能怎么解决
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
因为我迟到十分鍾,让老板扣除我迟到的工资就好然后老板一开始让我回家休息两天后面又说星期五我说好 我还是要做的 结果过了约定的时间星期六才叫峩去上班之前也没有给我说过一句话我就认为这个老板已经不准备要我了 我就提出了辞职 她说反正那里也不忙 后面不同意我辞职我第二天詓了准备说辞职 期间还帮老板做了2个小时的工 听到同事说还准备扣我5天工资休假工资就已经决定不干了 后面又说不给我工资 扯了半天说15号發 结果十五号不发 还问同事我是哪天感冒的 意思是准备和我扯 请问我能怎么解决