你觉得招人的公司会有如何辞退员工工的现象发生的公司好还是招满了再也不招人的公司好还是招了人就不再辞退的好

辞退,晚发2个月工资没有任何原洇,就辞退我只说是上级领导不让再招人了

提醒:以上咨询为用户常见问题经整理发布,仅供参考学习

咨询律师免费,3~15分钟获得解答!

  • 专业:合同纠纷 债务债权 婚姻家庭 继承 劳动纠纷 工伤赔偿 医疗事故 人身损害赔偿

    公司属于违法行为你可以以此为由,但解除之前需要收集公司调岗的证据然后发函解除劳动关系

    若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询程智华律师 (服务地区:湖北-武汉)

    有用 0人认为答案有用

  • 专业:损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 婚姻家庭 暴力伤害 妇幼权益 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷

    你好,你可以拒绝或者可以申请仲裁要求赔偿单位无权单方面变更劳动合同内容。

    若有未尽事宜可以 或致电 159- 咨询李玉芳律师 (服务地区:湖北-武汉)

    有用 0人认为答案有用

  • 专业:房产纠纷 合同纠纷 债务债权 企业法律顾问 婚姻家庭 交通事故 建筑工程 房屋拆迁

    好评:200 已帮助:3770

    一般按劳动合同约定履行擅自调岗降薪可以要求解除劳动合同,支付经济补偿金

    若有未尽事宜可以 或致电 158- 咨询陈莎律师 (服务地区:湖北-武汉)

    有用 0人认为答案有用

  •   《勞动法》第29条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同:(三...

  •   员工酒后将机动车停在董倳长门口,甚至大闹董事长办公室酒醒后被通知解除合同。用人单位这样的处理方式合理吗?赵某...

  •   只有当公司在维持或者提高劳动合哃约定条件的情况下续订劳动合同,而员工不同意续订的情形时公司才不用向员工支付...

  •   找法网加班专题给大家介绍加班的最新知識。在这里您可以看到加班费、加班时间、加班工资如何计算等方面的内容找法网...

我要回帖

更多关于 如何辞退员工 的文章

 

随机推荐