三个前台为什么每次推广活动都面试行政让我做前台参与销售,其他两个前台不用?

看你性别女孩子就可以直接说想要稳定,女孩子嘛我觉得很好的回答,也不会给自己留下性格缺陷

很奇怪公司为什么是这个构架“前台有两个人,一个是人事一个是前台”,人事不应该在前台从职业分布来说,人事和前台分别做的是:人事和行政的工作所以根本连人事都不应该找,应该直接找前台啊好奇怪的公司。

我知道她之前是做前台的后来因为我来了哈就调去做人事,可是公司的领導还是喜欢找她总感觉被忽视了
她坐在前台也是老板娘安排的,说大公司也有两个前台了我每天坐在这里都没事做觉得挺烦。
如果有這个原因在楼主就更没有优势了。前台职位没什么发展的就算你以后在公司时间久了转去做人事,在人事领域发展也不会比一开始就莋人事的人更好如果觉得这家公司没什么发展机会,工作也烦就换公司吧。
 从楼主之前的描述来看除非这个人事被调动去其他地方叻,否则目前的状况会维持很久而且她在公司时间久,就算楼主不满老板娘和同事和她熟,楼主还是吃亏的
如果提问中的图片是楼主本人,长的好看还是有优势的。行政方面高管的秘书比较有发展前途。普通前台或者部门秘书的发展是很有限的而且难以在年纪夶之后转为高管秘书。如果数学好学财务也不错,财务人员是越老越值钱我认识的退休老财务,每个月去多个公司做兼职处理财务賬目,收入比退休工资还高
努力学习有了自己的本事【或叫做核心竞争力】,在哪都不愁工作的加油。记得采纳

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