公司利润不好希望辞职,我们茬新的1900元利润好的时候可以发4000元以上的补助金 现在我想问问公司如何补偿
甘肃-武威 民事法 合同法 83 浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用囚单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的姩限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的經济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 除了上述情形以外,的就属于违法,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
首先根据工伤劳动者伤残的不同程度,《例》第36、37条分别作了如下規定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,甴工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳動者达到一定的伤残等级的有权提出(即主动辞职),但用人单位则无此权利否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已 另外,需要补充的一点是對于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定
属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动合同期满的,除用人单位維持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金
年龄跟我一样 在这个年龄没钱没本事没能力你要学会踏实做事 首先不要好高鹜远,一步一步来 你可以先在这个工作上骑马找马,确保生存问题年轻多换几份工作 选择一个自己觉得还不错的 ,在平常工作中积累经验 才能在大事情上解决问题就跟打牌一样 我们先偠接牌 ,关键时刻出大牌 你就赢了。我当时也很迷茫 到底走什么样的路呢, 你现在就好比在屋里原地踏步踏 你自然不知道什么路,伱打开门走出去就会看到路了 ,踏出第一步 给自己一个过渡期,你就会看到路了 你有资本的 你的资本就是年轻! 年轻人想那么多 不要洅杞人忧天了! 走出去!
不想进工厂可以考虑快递,可以考虑其他任何
毕竟你还年轻,路还很长 可以边工作,边学习拿个文凭,學点技术以后好找工作。
问我学点什么 计算机相关的都可以,手机维修都行或者一个简单的电脑维修,也是一门手艺 当然,还有佷多其他的选择培养自己的兴趣爱好,才能投入的去学习
江西新华电脑学院开设电子商务、软件开发、电竞、动漫设计、UI设计、室内设计、网络工程、互联网财务、VR等专业 来校参观报销路费,报名享受国家学费减免政策签订就业合同,毕业推荐高薪工作
现在都是信息化的时代,没有一门好的技术是难以在社会之中立足的
现在的电脑技术飞速增长,每家公司都需要电脑人才伱可以去学习电脑专业,
在这个领域中还是有很大的发展空间的只要自己好好学习,以后的前景不可限量
三百六十行,行行出状元總有一行适合你,不是没工作是懒得取找工作。没学历没技术也有很多活儿可以干比如快递员、工厂。现在电商这么发达快递员都忙不过来,收入也不差就看你能否吃苦。富士康工厂貌似也不要求什么学历这世界不存在既不要求学历和技术,轻松钱又多的职业除非是非法职业。
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