全国地质事业单位改革都在改企，唯江西保守，没有闯劲！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-16 09:06 标签： 地质事业单位改革

今年公务员职级并行制度实施后很多事业单位管理岗位人员在羡慕的同时，也非常期待事业单位能出台类似制度解决晋升问题。

近日据了解，事业单位管理岗位等級晋升制度已经在海南、宁夏等地开始试点有望在2020年事业单位改革完成后，面向全国全面铺开下面我们看看试点地区的晋升条件有哪些？

宁夏在部分地区先行推出试点政策其等级晋升条件：

现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核优秀可晋升非領导职责八级职员；八级职员同样的条件可晋升七级职员；

新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格可不受职数限制分布晋升非领导职责八级职员、七级职员；

七级职员满13年，工龄满25年且聘期内有三个年度考核优秀可晋升非领导职责六级职員；

六级职员满13年，工龄满30年且聘期内有3个年度考核优秀可晋升非领导职责五级职员；

乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职員的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准；

从宁夏设计的制度来看把领导职务与非领导职务分开，基本思路和公务员职級并行一致

事业单位岗位中的管理岗受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄因此，关于事业单位管理岗位的改革特别是职级并荇，一直都是讨论的热点问题但随着公务员职级并行制度的落实，事业单位管理岗位的晋升机制问题也纳入了工作日程

我们比照公务員职级并行改革的情况来看，试点时间一般在一年左右待试点成熟后，事业单位管理岗等级晋升制度在全国将推广实施大家耐心等待吧~

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