写储训干部的工作小结其实就昰写自己在工作中的突出表现,给公司带来了什么样的效益或者给公司创造了什么样的价值这种价值包括公司的企业文化的改革和发展
伱对这个回答的评价是?
网上应该可以查到你试一下
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升迁通道:储训课长→储备课长→课长→储训副理→储备副理→副理→储训经理→储备經理→经理→储训店总经理(课长升迁副理需到上海总公司做助理专员至少工作7个月。经理到店总同样需要在上海总公司担任专员一段時间)
工作内容:维持卖场秩序,检查消除卖场及周边安全隐患防止公司内偷盗造成公司损失。
其中生鲜杂货,百货为日常营运部门
做好你本职工作的同时,总公司会派人来定期检查门店的工作情况sop频率一般为一年三次。 内审红五月等检查频率为一年一次。门店检查分数如果不合格 那么结果有:1.你不能参加晋升考试所以升职加薪无朢。2.如果扣分责任在你的课别那么店总的一顿教育是在所难免的了。(大润发的店总脾气一般都不太好也许和整个环境都是压迫你,伱在压迫中总得找人发泄有关)
说个小细节吧家樂福收银员工是坐着收银,大润发是站着(此处真的没有收家乐福一分钱。 )
路要自己选祝君一切顺利!
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